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陽江市工傷認定申請的步驟包括詳細的調查、保全證據、調查證人、制作工傷認定申請書和申請表,并提交相關部門。這些步驟的主要思想是確保工傷認定申請的真實性、準確性和完整性，以便相關部門能夠及時、準確地審核和處理。同時，這些步驟也有助于保障申請人的合法權益，確保工傷認定工作的公正、透明和公開。

陽江市工傷認定申請的步驟如下：首先，需要對事故發(fā)生經過進行詳細的調查，并確保收集到相關證據以固定事實。對于容易丟失或損壞的證據，需要及時采取保全措施。對于那些流動性較大或無固定職業(yè)的證人，需要及時進行調查并記錄。接下來，需要制作《工傷認定申請書》并填寫《工傷認定申請表》。最后，將申請書及申請表等相關文件提交給工傷事故發(fā)生地的相關部門。

如 何 在 陽 江 市 進 行 工 傷 認 定 ？

根據《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，用人單位發(fā)生工傷事故時，應當及時采取措施救治工傷職工。如果用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請，那么在治療終結或者喪失或者部分喪失勞動能力的3個月內，工傷職工或者其近親屬、工會組織或者社會保險行政部門仍可以向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

在陽江市進行工傷認定，需要攜帶相關證據材料到當?shù)厣鐣ｋU行政部門進行申請。如果用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織或者社會保險行政部門可以在治療終結或者喪失或者部分喪失勞動能力的3個月內提出申請。

工傷認定是保障工傷職工權益的重要措施，用人單位應當積極配合工傷認定工作，確保工傷職工得到及時、有效的治療和救治。同時，工傷認定工作也需要遵守法律法規(guī)的規(guī)定，確保認定結果的公正、公平、公開。

工傷認定是保障工傷職工權益的重要措施，需要積極配合。用人單位應及時采取措施救治工傷職工，并在規(guī)定時限內提交工傷認定申請。工傷認定工作需遵守法律法規(guī)的規(guī)定，確保認定結果的公正、公平、公開。

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。