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由不直接撫養(yǎng)一方支付非婚生子女醫(yī)療費(fèi)，非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，非婚生子女的撫養(yǎng)費(fèi)和婚生子女一樣包括子女生活費(fèi)教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。由誰(shuí)支付非婚生子女醫(yī)療費(fèi)的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十一條非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何組織或者個(gè)人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或者生母，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女的撫養(yǎng)費(fèi)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用婚姻家庭編的解釋（一）》第四十二條？民法典第一千零六十七條所稱“撫養(yǎng)費(fèi)”，包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》：第三章　家庭關(guān)系 第二節(jié)　父母子女關(guān)系和其他近親屬關(guān)系　　第一千零六十七條　父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。\n成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

本報(bào)訊記者從鶴山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，該市日前轉(zhuǎn)發(fā)了江門市關(guān)于省《印發(fā)企業(yè)裁員、停產(chǎn)、倒閉及職工后續(xù)處理工作指引》文件，《指引》對(duì)企業(yè)的停工停產(chǎn)和企業(yè)倒閉作出了更明確的要求?！吨敢匪Q停工停產(chǎn)，是指企業(yè)非因勞動(dòng)者的原因而停工停產(chǎn)的情形。停工停產(chǎn)不超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)30日）的，為短期停工停產(chǎn)。停工停產(chǎn)前的工資，應(yīng)當(dāng)依法正常結(jié)算支付。停工停產(chǎn)開始后一個(gè)工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付停工停產(chǎn)職工的工資；停工停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，為長(zhǎng)期停工停產(chǎn)。企業(yè)還能安排職工從事部分生產(chǎn)任務(wù)但不飽和的，可以根據(jù)擬安排的生產(chǎn)任務(wù)情況與職工依法展開協(xié)商，對(duì)停工停產(chǎn)滿30日后次日起的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新約定，達(dá)成一致后簽訂書面的變更協(xié)議。實(shí)際履行期間，企業(yè)應(yīng)按照新的協(xié)議，根據(jù)職工提供的實(shí)際勞動(dòng)結(jié)算并支付工資。企業(yè)已無(wú)任何生產(chǎn)任務(wù)可安排，職工不需要從事任何勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹?/div>

一、遺囑生活困難補(bǔ)助誰(shuí)支付遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)是指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員死亡后，遺屬生活有困難的，由死者生前所在單位給予的定期或臨時(shí)補(bǔ)助費(fèi)。補(bǔ)助費(fèi)的多少，根據(jù)享受遺屬補(bǔ)助的人數(shù)和其生活困難的程度來(lái)確定。對(duì)因工死亡的，補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高一些，但總額不得超過(guò)死者生前的工資。事業(yè)單位的工作人員死亡后，遺屬生活有困難的，由死者生前所在單位給予的定期或臨時(shí)補(bǔ)助費(fèi)。補(bǔ)助費(fèi)的多少，根據(jù)享受遺屬補(bǔ)助的人數(shù)和其生活困難的程度來(lái)確定。對(duì)因工死亡的，補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高一些，但總額不得超過(guò)死者生前的工資。二、對(duì)國(guó)家對(duì)離休干部遺屬待遇如下：1、喪葬費(fèi)：1995年10月1日至2008年8月31日期間，企業(yè)退休人員死亡后發(fā)放喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1500元，由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。2008年9月1日起，廳級(jí)及以上人員（含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級(jí)待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費(fèi)包干使用，節(jié)約部分歸親屬所

沒(méi)有解除勞動(dòng)合同，應(yīng)由用人單位承擔(dān)。職工有疾病可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇主要有：1、醫(yī)療期待遇。職工享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，除完全喪失勞動(dòng)能力外，只限于規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最短不少于3個(gè)月，最長(zhǎng)一般不超過(guò)24個(gè)月；難以治愈的疾病，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，本人申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限最多為6個(gè)月。2、疾病津貼。又稱病假工資。職工患病或非因工負(fù)傷，停止工作滿一個(gè)月以上的，停發(fā)工資，由用人單位按期工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。3、醫(yī)療待遇。職工一般可在與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂醫(yī)療保險(xiǎn)合同的定點(diǎn)醫(yī)院選擇就醫(yī)。其保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目主要有：規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用，規(guī)定的檢查費(fèi)用和治療費(fèi)用，規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用。其中，職工個(gè)人賬戶用于支付小額醫(yī)療費(fèi)用，社會(huì)統(tǒng)籌基金用于支付大額醫(yī)療費(fèi)用。此外，職工供養(yǎng)的親屬患病時(shí)，一般僅就某些項(xiàng)目的醫(yī)

廈門市轉(zhuǎn)外就醫(yī)須知(一)參保人員患病后符合下列情況之一者，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)外就醫(yī)：1、經(jīng)本市三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或二甲以上定點(diǎn)的專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)專家會(huì)診后仍無(wú)法確定診斷者;2、本市三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或二甲以上定點(diǎn)的?？漆t(yī)療機(jī)構(gòu)因設(shè)備、技術(shù)等原因無(wú)法治療的疑難病癥;3、特殊病例需轉(zhuǎn)到市外二級(jí)以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療者;4、異地居住(工作)的參保人員因病情需要轉(zhuǎn)到第三地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的。(二)轉(zhuǎn)外就醫(yī)審批程序：1、參保人員符合上述情況之一需轉(zhuǎn)外就醫(yī)的，由本市(或居住地)三級(jí)(或二甲以上?？?定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)治醫(yī)師填寫《基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)外就醫(yī)建議書》(一式兩份)，提出轉(zhuǎn)外就醫(yī)理由，科室主任簽署意見、醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核蓋章，報(bào)本市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心核準(zhǔn)，本市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心為轉(zhuǎn)外就醫(yī)的參保病人辦理轉(zhuǎn)外就醫(yī)登記手續(xù)。2、因病情危急等特殊情況未能及時(shí)辦理轉(zhuǎn)外手續(xù)的，須在轉(zhuǎn)外就醫(yī)后七日內(nèi)按上述程序補(bǔ)辦。(三)轉(zhuǎn)外就醫(yī)管理：1、辦理轉(zhuǎn)外

老婆如果是因?yàn)榧膊〉瓤陀^原因沒(méi)有生活來(lái)源，老公有義務(wù)給生活費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，婚姻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻之間有相互扶養(yǎng)的義務(wù)。如果是老婆有工作能力不工作，則老公沒(méi)有這個(gè)義務(wù)。但若是老婆沒(méi)有工作能力，或因在家?guī)薜瓤陀^因素沒(méi)有生活來(lái)源的情況下，可以要求老公給扶養(yǎng)費(fèi)。離婚后老公不給生活費(fèi)可以告他嗎可以。夫妻之間的互相扶養(yǎng)既是權(quán)利又是義務(wù)，這種權(quán)利義務(wù)是平等的。也就是說(shuō)，丈夫有扶養(yǎng)其妻子的義務(wù)，妻子也有扶養(yǎng)其丈夫的義務(wù)，反之，夫妻任何一方均有受領(lǐng)對(duì)方扶養(yǎng)的權(quán)利。夫妻扶養(yǎng)為法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性。所以在婚后男方不給女方生活費(fèi)，說(shuō)明其沒(méi)有履行扶養(yǎng)義務(wù)，那么，女方是可以要求男方付給扶養(yǎng)費(fèi)的。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零五十九條夫妻有相互扶養(yǎng)的義務(wù)。需要扶養(yǎng)的一方，在另一方不履行扶養(yǎng)義務(wù)時(shí)，有要求其給付扶養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

一、犯人保外就醫(yī)誰(shuí)看管保外就醫(yī)的罪犯由罪犯所在地的公安機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督考察。這種監(jiān)督考察通常包括日常性的監(jiān)督和管理，但并不意味著有警察24小時(shí)看管。公安機(jī)關(guān)會(huì)負(fù)責(zé)建立被監(jiān)督考察罪犯的檔案，并制定和落實(shí)具體的監(jiān)督管理措施。同時(shí)，公安機(jī)關(guān)也會(huì)與罪犯的戶籍所在地社區(qū)矯正組織合作，對(duì)其進(jìn)行管理和考察。二、辦理保外就醫(yī)是否允許工作保外就醫(yī)可以上班。也就是可以作為勞動(dòng)關(guān)系的主體。但根據(jù)法律規(guī)定，保外就醫(yī)人員不能成為國(guó)家工作人員或國(guó)有企業(yè)員工。根據(jù)法律規(guī)定，罪犯在服刑改造期間有下列情形之一的，親屬有撫養(yǎng)條件的，可以允許保外就醫(yī)：1．患有嚴(yán)重疾病，短期內(nèi)有死亡危險(xiǎn)；2．年齡在60年以上，身體多病，已失去危害社會(huì)的可能；3．身體多病或殘疾，生活難以自理的，適用保外就醫(yī)不再危害社會(huì)；4．原判無(wú)期徒刑和死刑緩刑兩年后減為無(wú)期徒刑的犯罪分子，自執(zhí)行無(wú)期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的犯罪分子執(zhí)行原判刑期三分之一

公司承擔(dān)。工傷出院后康復(fù)期間的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)，出院后的伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)條例沒(méi)有規(guī)定需要支付的。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。員工車禍出院后有誤工費(fèi)沒(méi)有交通事故出院后休息有誤工費(fèi)。交通事故誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。誤工時(shí)間要根據(jù)單位給傷者開的證明，或者傷者實(shí)際的休養(yǎng)天數(shù)來(lái)確定。如果有固定收入的，誤工費(fèi)會(huì)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算，需要提供相關(guān)的收入證明。如果無(wú)固定收入的，則按照最近三年的平均收入計(jì)算；如果不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，法院一

一、由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目：（1）工傷醫(yī)療費(fèi)；（2）輔助器具配置費(fèi)；（3）一次性傷殘補(bǔ)助金；（4）傷殘津貼；（5）生活護(hù)理費(fèi)；（6）喪葬補(bǔ)助金；（7）供養(yǎng)親屬撫恤金；（8）一次性工亡補(bǔ)助金；（9）康復(fù)性治療費(fèi)用；（10）工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等；（11）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（12）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。二、由用人單位支付的項(xiàng)目除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金：（1）工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（2）停工留

一、保外就醫(yī)需要誰(shuí)批準(zhǔn)保外就醫(yī)的批準(zhǔn)權(quán)歸屬于省、自治區(qū)、直轄市勞改局。當(dāng)監(jiān)獄、勞改隊(duì)、少管所提出保外就醫(yī)的申請(qǐng)后，這一重要決策將由勞改局負(fù)責(zé)審批。這一流程確保了保外就醫(yī)的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，防止了濫用保外就醫(yī)制度的可能性。二、保外就醫(yī)的審批流程保外就醫(yī)的審批流程涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，以確保公正、透明和嚴(yán)謹(jǐn)，具體包括：1．由監(jiān)獄、勞改隊(duì)、少管所填寫《罪犯保外就醫(yī)審批表》，并附上相關(guān)的病殘鑒定和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的意見。2．這些材料將一并上報(bào)至省、自治區(qū)、直轄市勞改局進(jìn)行審批。3．勞改局在審批過(guò)程中，會(huì)綜合考慮罪犯的病情、改造表現(xiàn)、社會(huì)危害性以及是否具備有效的醫(yī)療和監(jiān)管條件等因素。4．一旦審批通過(guò)，勞改局將向相關(guān)單位發(fā)出通知，并辦理出監(jiān)手續(xù)，同時(shí)發(fā)放《罪犯保外就醫(yī)證明書》。5．勞改局還會(huì)將相關(guān)材料及時(shí)送達(dá)罪犯家屬所在地的縣級(jí)公安機(jī)關(guān)和人民檢察院，以便他們進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)管和檢察工作。

首先，參保人員要在基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、購(gòu)藥，也可掛處方到定點(diǎn)零售藥店外購(gòu)藥品。在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)和非定點(diǎn)藥店購(gòu)藥發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，除符合轉(zhuǎn)診等規(guī)定條件外，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付。其次，所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用必須符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的范圍和給付標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用才能由基本醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定予以支付。超出部分，基本醫(yī)療保險(xiǎn)將按規(guī)定不予支付。第三，對(duì)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，要區(qū)分是屬于統(tǒng)籌基金支付范圍還是屬于個(gè)人帳戶支付范圍。屬于統(tǒng)籌基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，亦即屬于統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上費(fèi)用由統(tǒng)籌基金按比例支付，最高支付到“封頂額”為止。個(gè)人也要負(fù)擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用，“封頂額”以上費(fèi)用則全部由個(gè)人支付或通過(guò)參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等途徑解決。起付標(biāo)準(zhǔn)以下醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人帳戶解決，個(gè)人帳戶有結(jié)余的，也可以支付統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)應(yīng)由個(gè)人支付的部分醫(yī)療費(fèi)用。假定：某

工傷生活護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)按照生活自理障礙支付，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一、什么是工傷護(hù)理費(fèi)依照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，因工傷引起的生活護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。二、工傷員工的護(hù)理費(fèi)怎么規(guī)定工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。三、工傷期間住院的護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷期間住院的護(hù)理費(fèi)賠償

一、生活困難無(wú)法支付撫養(yǎng)費(fèi)如果雙方達(dá)成協(xié)議可以執(zhí)行，但是后期如果對(duì)方以：（1）原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平的；（2）因子女患病、上學(xué)，實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額的；（3）有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。以上要求請(qǐng)求支付撫養(yǎng)費(fèi)的，法院會(huì)支持。也就是說(shuō)，目前只要雙方達(dá)成協(xié)議，是可以不支付的，但是如果后期對(duì)方以合理理由起訴要求你支付撫養(yǎng)費(fèi)，你也是不能拒絕的。二、撫養(yǎng)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)子女的撫養(yǎng)費(fèi)首先由由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，法院依據(jù)子女的實(shí)際需要、雙方的負(fù)擔(dān)能力以及子女在當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定，一般情況下有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般按其月總收入的20%至30%的比例給付，負(fù)擔(dān)兩個(gè)子女以上的可適當(dāng)提高，但最高一般不超過(guò)月總收入的50%;無(wú)固定收入的，可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入并考慮子女實(shí)際需要、當(dāng)?shù)厣钏郊爸Ц兑环降慕?jīng)濟(jì)能力確定;有特殊情況的也可以適當(dāng)提高或降低這個(gè)比例，但什么是特殊情況就需要

生活護(hù)理費(fèi)是指，工傷職工在停工留薪期生活不能自理而需要護(hù)理的，以及工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從其所在單位獲得的或從工傷保險(xiǎn)基金中獲得的支付該生活護(hù)理所需的必要費(fèi)用。工傷職工生活不能自理，接受護(hù)理是其基本人身權(quán)利的體現(xiàn)，也與工傷事故存在相當(dāng)?shù)囊蚬P(guān)系，自然應(yīng)當(dāng)獲得必要的賠償。支付生活護(hù)理費(fèi)的三種情況是：(1)生活完全不能自理生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就是指生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)均需護(hù)理者。部分護(hù)理依賴就是指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。(2)生活大部分不能自理根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，大部分護(hù)理依賴是指生活大部