人力資源服務(wù)許可證辦理流程有哪些內(nèi)容
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時(shí)間： 2024-07-10 14:51:47
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一、人力資源服務(wù)許可證辦理流程有哪些內(nèi)容
人力資源服務(wù)許可證的辦理流程通常包括以下幾個(gè)關(guān)鍵步驟：
1．申請(qǐng)人需準(zhǔn)備齊全所有必要的申請(qǐng)資料，確保符合規(guī)定的辦理?xiàng)l件。
2．將準(zhǔn)備好的資料提交至相關(guān)部門進(jìn)行審核，這一過(guò)程可能涉及對(duì)資料真實(shí)性的核查以及對(duì)申請(qǐng)人經(jīng)營(yíng)條件的實(shí)地考察。
3．在審核通過(guò)后，申請(qǐng)人需按照要求繳納相關(guān)費(fèi)用，并等待審批結(jié)果的正式通知。
4．一旦獲得批準(zhǔn)，申請(qǐng)人將領(lǐng)取人力資源服務(wù)許可證，并正式開(kāi)始其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、辦理人力資源許可證所需條件
辦理人力資源許可證需滿足一系列條件，以確保服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法性和專業(yè)性。具體而言，這些條件包括：
1．申請(qǐng)人需實(shí)繳10萬(wàn)資金，并出具驗(yàn)資報(bào)告，以證明其經(jīng)濟(jì)實(shí)力；
2．需擁有合乎業(yè)務(wù)范圍的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，為服務(wù)提供必要的物理空間；
3．還需確保有5名人員的社保記錄，以體現(xiàn)其人員配備的完善性；
4．必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法合規(guī)性。
三、辦理人力資源許可證提交資料
在辦理人力資源許可證時(shí)，申請(qǐng)人需提交一系列詳細(xì)且完整的資料。這些資料包括但不限于：
1．《上海市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批表》一式三份，用于記錄申請(qǐng)信息；
2．開(kāi)辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)書(shū)，需詳細(xì)說(shuō)明開(kāi)辦目的、服務(wù)宗旨、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)方法以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等內(nèi)容；
3．機(jī)構(gòu)章程原件和復(fù)印件，以明確機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)作規(guī)則；
4．專職從業(yè)人員的身份證、上海市職業(yè)介紹從業(yè)人員資格證原件和復(fù)印件，以證明從業(yè)人員的專業(yè)資質(zhì)；
5．有驗(yàn)資資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的10萬(wàn)元以上驗(yàn)資證明原件和復(fù)印件，以驗(yàn)證申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)實(shí)力；
6．辦公和服務(wù)場(chǎng)所合法使用證明，包括場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同等，以證明經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的合法性；
7．由工商行政管理部門出具的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)原件和復(fù)印件，以確認(rèn)企業(yè)名稱的合規(guī)性；
8．服務(wù)質(zhì)量責(zé)任書(shū)原件，以承諾提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。
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業(yè)主(一)需提交材料申請(qǐng)資料包括：a.餐飲服務(wù)許可申請(qǐng)書(shū)。b.預(yù)先核準(zhǔn)名稱的證明。c.餐飲服務(wù)場(chǎng)所使用證明和設(shè)備布局、工藝流程、衛(wèi)生設(shè)施等示意圖。d.提出申請(qǐng)的餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)者，其法定代表人或業(yè)主的身份證明復(fù)印件。e.食品安全管理人員培訓(xùn)合格證明復(fù)印件。f.保證食品安全的規(guī)章制度。g.法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件或省級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他材料。(二)辦理流程1、申請(qǐng)：申請(qǐng)人向辦證窗口提交申請(qǐng)。2、受理：申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，當(dāng)場(chǎng)更正;申請(qǐng)材料不齊或者不符合法定形式的，領(lǐng)取《補(bǔ)正材料通知書(shū)》;申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，發(fā)放《餐飲服務(wù)許可受理決定書(shū)》。3、審查：辦理窗口按照《餐飲服務(wù)許可審查規(guī)范》組織現(xiàn)場(chǎng)審查驗(yàn)收。4、決定：政府機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)審查符合標(biāo)準(zhǔn)的，做出準(zhǔn)予行政許可的決定;不符合標(biāo)準(zhǔn)的，做出不予行政許可的決定并書(shū)面說(shuō)明理由。5、許可證頒發(fā)：申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料和現(xiàn)場(chǎng)核2023-06-13344人看過(guò) -
勞務(wù)派遣制辦理人力資源服務(wù)許可證需要具備的條件：1、有明確的業(yè)務(wù)范圍．相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度；2、有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所（冠以省名的不少于40平方米）和相應(yīng)辦公設(shè)施；3、有10萬(wàn)元以上的注冊(cè)資金；4、有3名以上具備相應(yīng)職業(yè)資格（冠以省名的應(yīng)有5名以上大專以上學(xué)歷，具備相應(yīng)職業(yè)資格）的從業(yè)人員；5、法律．法規(guī)規(guī)定的其他條件。人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別是二者的經(jīng)營(yíng)范圍不同。人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍是：人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才推薦、人才招聘等；勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍只是勞務(wù)派遣，不過(guò)勞務(wù)派遣和人力資源不一樣，需要符合三大特性：臨時(shí)性，輔助性，可替代性，而且審批對(duì)勞務(wù)派遣制三大性質(zhì)都控制得很嚴(yán)格?！度肆Y源市場(chǎng)暫行條例》第十八條2023-08-16440人看過(guò) -
勞務(wù)派遣需要人力資源管理師證件的，勞務(wù)派遣，需要對(duì)人力資源予以相應(yīng)的管理以及資料進(jìn)行管理，與勞務(wù)中介有很大的區(qū)別，中介僅僅為介紹而已。這個(gè)要根據(jù)自己的情況來(lái)決定，一般與用人單位簽訂勞動(dòng)合同是有利。不要去和勞務(wù)派遣公司簽。單位之所以這么做，就是因?yàn)槭褂脛趧?dòng)派遣是對(duì)用人單位極大的有利，而且勞動(dòng)者極大的不利。勞務(wù)派遣需要單位有合同嗎？如果勞務(wù)派遣單位已經(jīng)與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，經(jīng)依法協(xié)商一致，可以勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者2023-07-12169人看過(guò) -
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照一、食品流通許可證管理辦法介紹2009年7月30日國(guó)家工商行政管理總局令第44號(hào)《食品流通許可證管理辦法》公布，根據(jù)2015年11月10日國(guó)家工商行政管理總局令第79號(hào)《關(guān)于廢止和的決定》廢止。二、食品流通許可證管理辦法基本信息條文：國(guó)家工商行政管理總局令第44號(hào)公布施行：《食品流通許可證管理辦法》已經(jīng)中華人民共和國(guó)國(guó)家工商行政管理總局局務(wù)會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。局長(zhǎng)：周伯華二〇〇九年七月三十日食品流通許可證管理辦法三、食品流通許可證管理辦法內(nèi)容第一條為了規(guī)范食品流通許可行為，加強(qiáng)《食品流通許可證》管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》（以下簡(jiǎn)稱《食品安全法》）、《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱《食品安全法實(shí)施條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條食品流通許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等行為，適用本辦法。第2023-06-14158人看過(guò) -
人力資源會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)對(duì)人力資源的核算相比具有明顯的優(yōu)勢(shì)，它更完整、更科學(xué)地反映了企業(yè)人力資源狀況。因?yàn)樗幸u了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)中的基本原理、基本方法，又在內(nèi)容上有所創(chuàng)新變化，構(gòu)筑出一套完整的新會(huì)計(jì)體系，主要包括：一、人力資源會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)平衡公式產(chǎn)生巨大影響，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)平衡公式在人力資源會(huì)計(jì)引入人力資產(chǎn)、人力資本和勞動(dòng)者權(quán)益等概念后，將變?yōu)槲锪Y產(chǎn)+人力資產(chǎn)=負(fù)債+勞動(dòng)者權(quán)益+所有者權(quán)益。二、會(huì)計(jì)和人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)。三、人力資產(chǎn)核算和勞動(dòng)者權(quán)益核算。四、設(shè)置人力資產(chǎn)賬戶、人力資本賬戶、人力資產(chǎn)累計(jì)折舊賬戶、人力資產(chǎn)成本費(fèi)用賬戶、人力資產(chǎn)損益賬戶、勞動(dòng)者權(quán)益分成賬戶。五、人力資源會(huì)計(jì)核算的賬務(wù)處理。六、人力資源的會(huì)計(jì)報(bào)告。人力資源會(huì)計(jì)是人力資本理論在會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域的深入與發(fā)展，**獵聘資深顧問(wèn)把人力資源會(huì)計(jì)定義將通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)告把企業(yè)人力資源整體狀況完整地公示給財(cái)務(wù)信息使用者，公司股東、風(fēng)險(xiǎn)投資者、政府可以通2023-05-04377人看過(guò) -
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住房公積金人事派遣的服務(wù)內(nèi)容：1、代理招聘員工、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試，引進(jìn)人才。2、代辦企業(yè)和員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納。3、代企業(yè)辦理與員工解除(終止)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移人事檔案。4、代理勞務(wù)派遣員工的工資發(fā)放。5、勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)，勞務(wù)糾紛解決。法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第58條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。2023-06-18471人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、車位管理費(fèi)服務(wù)內(nèi)容有哪些？物管對(duì)小區(qū)停車提供的服務(wù)主要分為以下三類。1、第一類是管理服務(wù)。即提供停車場(chǎng)清潔、燈光、消防設(shè)施等管理服務(wù)，不提供車輛保管服務(wù)，對(duì)車輛安全不負(fù)責(zé)任，收費(fèi)相對(duì)較低。2、第二類是保管服務(wù)。對(duì)車輛具有保管義務(wù)，車輛發(fā)生安全責(zé)任，有賠償義務(wù)，收費(fèi)高。3、第三類是管理和保管兼顧服務(wù)。即兼顧一定的保管義務(wù)，車輛失竊、損壞有一定的賠償責(zé)任。目前，還沒(méi)有相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)對(duì)車位管理費(fèi)的收取作明確規(guī)定，車位管理費(fèi)的收取時(shí)屬于業(yè)主與物業(yè)管理公司雙方約定的事項(xiàng)，物業(yè)公司能否收取車位管理費(fèi)，什么時(shí)候收，都是要看當(dāng)事人雙方在約定的情況來(lái)定，如果雙方在合同中有明確約定，且經(jīng)過(guò)物價(jià)部門批準(zhǔn)，物業(yè)管理車位確需付出相應(yīng)的人力和物力，則可以收取這部分費(fèi)用。車位管理費(fèi)和物業(yè)管理費(fèi)性質(zhì)類似，從法律關(guān)系上來(lái)看，物管收取物管費(fèi)或車位管理費(fèi)都需與業(yè)主簽訂相關(guān)（服務(wù)條款），在法律上已經(jīng)形成合同關(guān)系為前提，業(yè)主2024-01-22290人看過(guò) -
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)代辦服務(wù)內(nèi)容有哪些1、一級(jí)資質(zhì)的要求：（1）注冊(cè)資本不低于5000萬(wàn)元；（2）從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)5年以上；（3）近3年房屋建筑面積累計(jì)竣工30萬(wàn)平方米以上，或者累計(jì)完成與此相當(dāng)?shù)姆康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)投資額；（4）連續(xù)5年建筑工程質(zhì)量合格率達(dá)100％；（5）上一年房屋建筑施工面積15萬(wàn)平方米以上，或者完成與此相當(dāng)?shù)姆康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)投資額；（6）有職稱的建筑、結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)管理人員不少于40人，其中具有中級(jí)以上職稱的管理人員不少于20人，持有資格證書(shū)的專職會(huì)計(jì)人員不少于4人；（7）工程技術(shù)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)以上職稱；（8）具有完善的質(zhì)量保證體系，商品住宅銷售中實(shí)行了《住宅質(zhì)量保證書(shū)》和《住宅使用說(shuō)明書(shū)》制度；2、二級(jí)資質(zhì)的要求：（1）注冊(cè)資本不低于2000萬(wàn)元；（2）從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)3年以上；（3）近3年房屋建筑面積累計(jì)竣工15萬(wàn)平方米以上，或者2023-04-13250人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、用地許可證辦理流程用地許可證辦理流程：1．持有關(guān)材料到規(guī)劃局窗口申報(bào)。2．窗口工作人員核收申報(bào)材料。3．項(xiàng)目經(jīng)辦人接到窗口轉(zhuǎn)來(lái)的申報(bào)材料，經(jīng)審核認(rèn)為需補(bǔ)正相關(guān)文件，一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容轉(zhuǎn)窗口，通知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料后重新申報(bào)。4．經(jīng)審核申報(bào)材料合格后，由項(xiàng)目經(jīng)辦人完成會(huì)簽工作并轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)科核發(fā)《建設(shè)規(guī)劃用地許可證》。二、辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證所需資料有哪些辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證所需資料：1．建設(shè)用地規(guī)劃許可證申請(qǐng)表（單位公章）、《建設(shè)項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)》及附件（復(fù)印件）；2．立項(xiàng)批復(fù)、項(xiàng)目合同（復(fù)印件）；3．經(jīng)國(guó)土資源部門確認(rèn)的、具有測(cè)繪資質(zhì)的單位測(cè)繪1：500或1：1000勘測(cè)定界圖3張（藍(lán)曬圖，現(xiàn)狀地形，長(zhǎng)春市統(tǒng)一坐標(biāo)、統(tǒng)一高程，包括各類地上、地下管線、建構(gòu)筑物位置），同時(shí)提供一份電子材料；4．關(guān)于辦理《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》的法人授權(quán)委托書(shū)及經(jīng)辦人身份證復(fù)印件（出示原件）。復(fù)印2023-05-22402人看過(guò) -
經(jīng)理匯安人力資源服務(wù)中心現(xiàn)擁有7000平方米的現(xiàn)場(chǎng)招聘大廳，可同時(shí)容納450多家招聘企業(yè)、上萬(wàn)名求職者，提供人才交流、人才中介、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、勞務(wù)輸送、人力開(kāi)發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等綜合服務(wù)，是泛珠江三角洲地區(qū)唯一的中級(jí)人才集散地，屢受上級(jí)部門的嘉獎(jiǎng)和社會(huì)各界的稱譽(yù)，并以“匯聚英才、企業(yè)與共”為宗旨，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)素。中國(guó)匯安人力網(wǎng)依托匯安人力資源服務(wù)中心強(qiáng)大的客戶資源和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)應(yīng)運(yùn)而生，為企業(yè)及求職者提供網(wǎng)絡(luò)上下相結(jié)合的招聘求職服務(wù)及遠(yuǎn)程視頻招聘服務(wù)，打造珠三角地區(qū)全新的招聘服務(wù)網(wǎng)站。匯安職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校整合公司資源及所處區(qū)域優(yōu)勢(shì)，擁有雄厚的師資力量和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施，以“教學(xué)結(jié)合、學(xué)以致用”為培訓(xùn)宗旨，提供專業(yè)的國(guó)家商務(wù)職業(yè)經(jīng)理人系列培訓(xùn)/特種職業(yè)技能系列培訓(xùn)/國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系系列培訓(xùn)/企業(yè)管理咨詢等系列服務(wù)。匯安人力資源服務(wù)中心結(jié)合優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)并拓展著人力資源行業(yè)的發(fā)展，以互通、2023-05-10289人看過(guò)
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一、食品貿(mào)易公司注冊(cè)流通許可證食品公司注冊(cè)經(jīng)營(yíng)范圍預(yù)包裝食品(不含熟食鹵味、冷凍冷藏)、農(nóng)產(chǎn)品、糧油、畜禽產(chǎn)品、乳制品、水產(chǎn)品，以及上述品的加工品、食品添加劑、調(diào)味品、飲料、酒類的批發(fā)，農(nóng)副產(chǎn)品的收購(gòu)。二、申領(lǐng)《酒類批發(fā)許可證》者，需具備以下條件：1、經(jīng)營(yíng)主體應(yīng)是獨(dú)立的法人或合伙企業(yè);2、注冊(cè)資金，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施符合有關(guān)規(guī)定，其中：注冊(cè)資金人民幣50萬(wàn)元以上，倉(cāng)儲(chǔ)面積8平方米以上，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積50平方米以上;3、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或工商行管理部門核準(zhǔn)的企業(yè)名稱;4、有兩名以上掌握酒類商品知識(shí)的專業(yè)人員和管理制度;三、申領(lǐng)《酒類批發(fā)許可證》者，需提交以下材料：1、書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告;2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(企業(yè)核準(zhǔn)名稱);3、法人代表身份證明，住所證明;4、倉(cāng)儲(chǔ)面積，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房產(chǎn)證或租賃合同;5、產(chǎn)銷雙方法定協(xié)議書(shū)或授權(quán)書(shū);6、生產(chǎn)廠家的酒類生產(chǎn)許可證，衛(wèi)生許可證，工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照;7、代理企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);82023-04-16357人看過(guò) -
行政許可聽(tīng)證一、行政許可聽(tīng)證的定義行政許可聽(tīng)證，適用于所有行政機(jī)關(guān)的行政行為，給予當(dāng)事人就重要事實(shí)表示意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)公開(kāi)、公正、民主的方式達(dá)到行政目的程序。二、行政許可聽(tīng)證的條件(1)行政機(jī)關(guān)認(rèn)為需要聽(tīng)證的涉及公共利益的重大行政許可事項(xiàng);(2)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定實(shí)施行政許可應(yīng)當(dāng)聽(tīng)證的事項(xiàng)。三、行政許可聽(tīng)證程序1、行政機(jī)關(guān)的告知義務(wù)行政機(jī)關(guān)應(yīng)在舉行聽(tīng)證的7日前將舉行聽(tīng)證的時(shí)間、地點(diǎn)通知申請(qǐng)人和已知的利害關(guān)系人，必要時(shí)應(yīng)予公告。2、聽(tīng)證公開(kāi)行政許可聽(tīng)證應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行。但對(duì)于涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私權(quán)的聽(tīng)證案件，不宜公開(kāi)進(jìn)行。3、聽(tīng)證主持人行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指定審查行政許可申請(qǐng)的工作人員以外的人員為聽(tīng)證主持人，主持人既可以是行政機(jī)關(guān)的其他工作人員，也可以是非行政機(jī)關(guān)的其他有能力勝任的人員，如專家、學(xué)者等等。4、聽(tīng)證中的舉證和質(zhì)證行政機(jī)關(guān)是負(fù)責(zé)審查行政許可的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)，在聽(tīng)證中負(fù)有主要的舉證責(zé)任。在聽(tīng)證中申2023-06-02367人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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如何注冊(cè)人力資源服務(wù)許可證臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-15人力資源服務(wù)許可證的辦理流程： 一、受理：對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交的材料及時(shí)審理。 二、審查：對(duì)申報(bào)材料齊全的，人力資源和社會(huì)保障行政部門在受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)審查完畢。對(duì)提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。 三、實(shí)地考察：工作人員到現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。 四、發(fā)證：符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證的》；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。 -
人力資源公司有許可證，沒(méi)有人力資源許可證，可以嗎？江蘇在線咨詢 2022-10-20《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定：勞動(dòng)合同用工是中國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量， -
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法人變更有哪些流程？提供哪些材料？浙江在線咨詢 2022-08-061.在灃西新城人社民政局辦公室申報(bào)材料。工作人員對(duì)材料進(jìn)行初審，材料初審合格后予以受理，發(fā)放受理通知書(shū)；材料不齊的，一次性告知申請(qǐng)人； 2.審核申報(bào)資料； 3.組織現(xiàn)場(chǎng)勘查； 4.簽署審核意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)； 5.申請(qǐng)人憑受理通知書(shū)在受理窗口領(lǐng)取人力資源業(yè)務(wù)許可證。 -
怎樣辦理人力資源經(jīng)營(yíng)許可證安徽在線咨詢 2022-08-29人力資源服務(wù)許可證辦理流程： 1、提交名稱到工商核名; 2、簽字確認(rèn)核名通知書(shū); 3、到人力資源與局申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證; 4、遞交相關(guān)材料人保局審核; 5、審核通過(guò)領(lǐng)取副本(正本暫扣); 6、銀行開(kāi)戶; 7、稅務(wù)局核稅;人力資源服務(wù)許可證辦理材料：1、主辦單位或擬任負(fù)責(zé)人簽署的書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括：機(jī)構(gòu)名稱、地址、業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)方式、主要負(fù)責(zé)人基本情況及申請(qǐng)開(kāi)辦時(shí)間等;2、擬任負(fù)責(zé)人和專 -
問(wèn)一下人力資源許可證如何辦理寧夏在線咨詢 2024-09-17一、人力資源服務(wù)許可證辦理流程： 1、提交名稱到工商核名; 2、簽字確認(rèn)核名通知書(shū); 3、到人力資源與社保局申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證; 4、遞交相關(guān)材料人保局審核; 5、審核通過(guò)領(lǐng)取執(zhí)照副本(正本暫扣); 6、銀行開(kāi)戶; 7、稅務(wù)局核稅; 二、人力資源服務(wù)許可證辦理材料： 1、主辦單位或擬任負(fù)責(zé)人簽署的書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括：機(jī)構(gòu)名稱、地址、業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)方式、主要負(fù)責(zé)人基本情況及申請(qǐng)開(kāi)辦時(shí)間等
