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男性員工上生育保險(xiǎn)能享受什么待遇
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-30 20:01:55 500 人看過

朝陽(yáng)區(qū)林先生：用人單位是否必須給持有北京市工作居住證的非京籍男性員工上生育保險(xiǎn)呢?上生育險(xiǎn)后，如男性員工妻子沒有生育險(xiǎn)，那么男性員工本人能享有什么待遇?

市人保局：依據(jù)關(guān)于企業(yè)職工生育保險(xiǎn)有關(guān)問題處理辦法的規(guī)定，本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中持原市人事局簽發(fā)的《北京市工作居住證》的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)為其及時(shí)辦理參加生育保險(xiǎn)手續(xù)，并按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

如果您愛人屬于本市戶口人員，已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受。依據(jù)關(guān)于貫徹實(shí)施《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》有關(guān)問題的規(guī)定，《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假由夫妻雙方一方享受。

女職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的，生育津貼按女職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過女職工單位支付給個(gè)人;男職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的，其獎(jiǎng)勵(lì)假的津貼按男職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個(gè)人。男職工享受的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎(jiǎng)勵(lì)假津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由男職工單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足。

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    一、生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。1、生育醫(yī)療費(fèi)用生育醫(yī)療費(fèi)用的內(nèi)容包括：生育的醫(yī)療費(fèi)用，包括職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)，因生育所發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用，以及生育出院后因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，均由生育保險(xiǎn)基金支付。在生育期間超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，指職工因?qū)嵭杏?jì)劃生育需要，實(shí)施放置宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)于職工在基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和經(jīng)計(jì)劃生育行政管理部門、勞動(dòng)保障部門認(rèn)可的計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的，其費(fèi)用可以由相應(yīng)的社會(huì)保障基金支付。法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。生育保險(xiǎn)待遇從生育之前的孕期即開始支付，事先保障和事后保障相結(jié)合醫(yī)療服務(wù)范圍相對(duì)比較確定，生育保險(xiǎn)的檢査項(xiàng)目、治療手段大都是基礎(chǔ)性服務(wù)項(xiàng)目，醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目相對(duì)比較固定、費(fèi)用也比較低廉。生育保險(xiǎn)醫(yī)
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  • 女職工違法生育二胎不享受生育保險(xiǎn)待遇
    郭某系某縣供銷聯(lián)社經(jīng)理部職工，2006年已生育一女。2009年4月，郭某與該供銷社簽訂了為期4年的勞動(dòng)合同。2010年9月，郭某未經(jīng)批準(zhǔn)生育了第二胎。此后，郭某未再到單位上班，單位停發(fā)了其工資，對(duì)其生育費(fèi)用也不同意報(bào)銷。2010年10月，供銷社以郭某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，與其解除了勞動(dòng)合同。郭某不服，于2010年12月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng)，要求撤銷單位解除勞動(dòng)合同的決定，發(fā)放欠發(fā)的3400元工資，報(bào)銷生育費(fèi)用3000元。供銷社辯稱：郭某違反國(guó)家的計(jì)劃生育法規(guī)政策，私自生育二胎，根據(jù)有關(guān)政策，不享受生育保險(xiǎn)待遇，另外，單位與其解除勞動(dòng)合同的行為是合法有效的。仲裁委經(jīng)審理查明，郭某未經(jīng)計(jì)生部門批準(zhǔn)，生育二胎的情況為事實(shí)。《山東省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第10條規(guī)定：符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的，享受國(guó)家生育保險(xiǎn)待遇。根據(jù)上述規(guī)定，女職工違反國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的，
    2023-06-04
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  • 男性生育保險(xiǎn)待遇是怎樣的
    參保男性生育保險(xiǎn)，可享受一定的生育保險(xiǎn)待遇。而生育保險(xiǎn)作為“五險(xiǎn)”中的一險(xiǎn)，與人們生活息息相關(guān)。那么，男性生育保險(xiǎn)的待遇是怎樣的呢?全國(guó)各地的男性生育保險(xiǎn)待遇不同，但大致一樣，下面以廣州市為例向您分析其待遇究竟如何。每月人均多交4.23元從今年7月1日起，把生育保險(xiǎn)范圍擴(kuò)展到我市公司的全體職工(含外來工)，同時(shí)，廣州市生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)率將由職工工資總額的0.7%調(diào)整為0.85%，由用人單位負(fù)責(zé)繳納，即實(shí)際月工資在社會(huì)平均工資上下限之內(nèi)的參保職工(月收入在1816.2--9081元之內(nèi))，其參加生育保險(xiǎn)時(shí)將按照自己的實(shí)際工資乘以0.85%繳費(fèi)，而實(shí)際工資分別在下限之下或上限之上的參保職工，其繳費(fèi)基數(shù)將按照最低1816.2元、最高9081元這一基數(shù)乘以0.85%繳費(fèi)。如按2005年廣州市職工平均工資2820元/月作繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率的提高，用人單位為參保職工繳納費(fèi)用每月人均僅增加4.2
    2023-05-30
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  • 沒有結(jié)婚證能享受生育保險(xiǎn)待遇嗎？
    沒有結(jié)婚證能享受生育保險(xiǎn)待遇嗎？不可以的。生育保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取一個(gè)主要條件就是符合計(jì)劃生育，而是否符合計(jì)劃生育要看是否有準(zhǔn)生證，而有沒有準(zhǔn)生證的條件是有結(jié)婚證，所以，沒有結(jié)婚證不能領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍一、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼;妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。二、生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼，凡符合享受國(guó)家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。
    2023-04-19
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  • 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金能否享受生育待遇？
    失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間不能領(lǐng)生育金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間不可以享受生育保險(xiǎn)待遇，失業(yè)人員期間只能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，而不能享受生育保險(xiǎn)待遇。而且即便是以靈活就業(yè)人員的身份參保，也只能購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。這是因?yàn)樯ｋU(xiǎn)是由企業(yè)繳費(fèi)，而無(wú)需員工個(gè)人繳費(fèi)，而且想要享受生育保險(xiǎn)待遇，必須連續(xù)繳納滿一定的期限，且生育期間仍在繳費(fèi)才能享受，若失業(yè)，也只有在找到工作之后續(xù)保，滿足享受條件后，才能享受相關(guān)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)要買多久才能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金有連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上才可以領(lǐng)取失業(yè)金的，而且失業(yè)金最長(zhǎng)是可以領(lǐng)取兩年，在此期間國(guó)家有關(guān)部門會(huì)幫助當(dāng)事人提供再就業(yè)培訓(xùn)，如果自己拒絕參加培訓(xùn)，此時(shí)也會(huì)失去領(lǐng)取失業(yè)金的資格。最重要的是領(lǐng)失業(yè)金是建立在非本人意愿中斷了就業(yè)，否則就算滿一年也不能領(lǐng)。《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十九條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)
    2023-07-03
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#保險(xiǎn)法
北京
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    生育保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因生育子女導(dǎo)致勞動(dòng)力中斷，由此從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種制度，其作用是在職工妊娠、分娩和機(jī)體恢復(fù)整個(gè)過程中提供身體保健、醫(yī)療服務(wù)及有薪假期，從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的保障。 ... 更多>

    #生育保險(xiǎn)
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    • 男員工可享受哪些生育保險(xiǎn)待遇？男員工可享受哪些生育保險(xiǎn)待遇呢？
      江西在線咨詢 2022-03-05
      男員工可享受的生育險(xiǎn)待遇：男職工配偶生育，符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受10日的護(hù)理假津貼。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照其配偶生育的上一個(gè)月用人單位為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。 此外，在某些地方比如天津，男職工交了生育保險(xiǎn)而其配偶無(wú)生育保險(xiǎn)的，配偶可以用其生育保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷。 具體規(guī)定： 在其配偶生育前其生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，且配偶必須為農(nóng)業(yè)戶口或領(lǐng)取失
    • 男方是否能夠享受生育保險(xiǎn)待遇
      重慶在線咨詢 2025-01-31
      根據(jù)國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件，同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可以申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼： 1. 符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件； 2. 配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位已參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)）滿10個(gè)月以上； 3. 配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。 符合條件的男職工，可申請(qǐng)享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為： 1. 流產(chǎn)
    • 生育保險(xiǎn)怎么辦理, 生育保險(xiǎn)享受什么待遇？享受什么待遇有什么標(biāo)準(zhǔn)
      上海在線咨詢 2022-02-05
      生育保險(xiǎn)怎么辦理 1、單位參保登記表一式二份; 2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份; 3、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件一份; 4、稅務(wù)登記證副本復(fù)印件一份(并提供地稅電腦編碼); 5、銀行開戶許可證復(fù)印件一份; 6、新參保人員應(yīng)填寫生育保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)申請(qǐng)表及生育人員增減花名冊(cè)一式二份(新增人員需附身份證復(fù)印件)。生育保險(xiǎn)享受什么待遇 (1)生育津貼(產(chǎn)假期間的工資，一般標(biāo)準(zhǔn)：女職工生育前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工
    • 生育保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年才能享受生育保險(xiǎn)待遇嗎！
      天津在線咨詢 2022-07-16
      生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 生育保險(xiǎn)是通過國(guó)家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供
    • 男職工享受的生育保險(xiǎn)待遇包括護(hù)理假嗎
      香港在線咨詢 2022-03-21
      護(hù)理假是男人為護(hù)理生產(chǎn)配偶的特定假期，國(guó)家未作專門規(guī)定，一些地方法規(guī)對(duì)此是有規(guī)定的。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 辦理流程: 男職工到當(dāng)?shù)厮谳爡^(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)生育保險(xiǎn)待遇窗口申報(bào)。 各轄區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成受理、審核，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將業(yè)務(wù)帳表和申報(bào)資