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長春市人才公寓管理規(guī)定

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-05-29 17:42:52 424 人看過

圖為焦-瑯副局長踏查普通公寓樣板房并與市國資委副主任辛*蘭等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探討

圖為焦-瑯副局長踏查高層次人才公寓樣板房并聽取相關(guān)情況匯報(bào)

人才公寓租住人應(yīng)按照協(xié)議約定，合理使用人才公寓，按時(shí)繳納租金和使用過程中發(fā)生的水、電、燃?xì)?、物業(yè)服務(wù)等各類費(fèi)用，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租、閑置，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和房屋用途，不得擅自對房屋進(jìn)行裝修，不得用于從事經(jīng)營活動。合同期滿后，租住人應(yīng)按限期騰退住房。

用人單位集體申請的人才公寓只能本單位人才租賃使用，用人單位應(yīng)按照租賃條件，嚴(yán)格把關(guān)，并認(rèn)真接受人才公寓運(yùn)營管理單位的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)挪作他用、長期閑置或降低租用標(biāo)準(zhǔn)的，人才公寓運(yùn)營管理單位可終止租賃協(xié)議并收回住房。

人才公寓租住人在租住期限內(nèi)，有下列情形之一的，人才公寓運(yùn)營管理單位可終止租賃協(xié)議，收回住房：

(一)租住人已由單位或個(gè)人自行解決住房的;

(二)調(diào)離市區(qū)，辭職、辭退或自動離職3個(gè)月內(nèi)未在市區(qū)重新就業(yè)創(chuàng)業(yè)的;

(三)在市區(qū)變動工作未重新辦理租住手續(xù)的;

(四)轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、閑置或改變住房用途的;

(五)損壞房屋及設(shè)施拒不賠償，或擅自裝修拒不恢復(fù)原狀的;

(六)其他違反租住協(xié)議規(guī)定的。

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長春市勞動用工管理若干規(guī)定

第一章總則第二章職工的招收、招聘第三章職工的流動第四章勞動監(jiān)察第五章附則第一章總則第一條為適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，保證企業(yè)勞動力資源合理配置和社會待業(yè)人員就業(yè)的正常進(jìn)行，維護(hù)勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益，建立良好的勞動關(guān)系，根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)及其它用工單位。第三條企業(yè)享有依法招聘錄用職工、選擇用工形式、安排工作崗位和確立、變更、終止、解除勞動者同勞動關(guān)系的自主權(quán)；勞動者享有自主選擇職業(yè)、單位、勞動崗位和依法確立、變更、終止、解除同企業(yè)勞動關(guān)系的權(quán)利。第二章職工的招收、招聘第四條企業(yè)招收職工，應(yīng)遵循面向社會、公開招收、全面考核、擇優(yōu)錄用和先培訓(xùn)后就業(yè)的原則。第五條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以依法自主決定招收錄用職工及其人數(shù)、

2023-06-09

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房地產(chǎn)開發(fā)
長春市商品房銷售管理暫行規(guī)定

第一條為更好地貫徹實(shí)施《長春市人民政府關(guān)于加強(qiáng)商品房銷售管理的通告》，促進(jìn)房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展，規(guī)范商品房銷售行為，保護(hù)國家利益和商品房交易雙方的合法權(quán)益，制定本規(guī)定。第二條凡在我市從事各類房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的企業(yè)（以下簡稱開發(fā)企業(yè)，含“三資”企業(yè)），向境內(nèi)外銷售（含預(yù)售）商品房的，均適用本規(guī)定。第三條開發(fā)企業(yè)境內(nèi)預(yù)售商品房，必須完成商品房建設(shè)總投資的20％以上或完成基礎(chǔ)工程，方可向市房地產(chǎn)市場管理處申請預(yù)售，辦理《商品房預(yù)售許可證》后，方可預(yù)售。第四條開發(fā)企業(yè)申請辦理《商品房預(yù)售許可證》時(shí)，須提交下列證、件：（一）營業(yè)執(zhí)照；（二）《國有土地使用權(quán)證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》；（三）《建設(shè)工程開工許可證》；（四）計(jì)劃部門簽發(fā)的項(xiàng)目批準(zhǔn)文件；（五）建設(shè)用地規(guī)劃圖、出售商品房總單元數(shù)、總建筑面積、各單位的單線平面圖；（六）已完成建設(shè)總投資20％以上的證明；（七）房地產(chǎn)市場管理部門要求提供的其他證、

2023-06-10

394人看過
營業(yè)執(zhí)照
人才市場管理暫行規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《人才市場管理暫行規(guī)定》的通知文號：人發(fā)[1996]11號各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動）廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：現(xiàn)將《人才市場管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行中有關(guān)情況和問題及時(shí)告訴我們。附件：《人才市場管理暫行規(guī)定》一九九六年一月二十九日人才市場管理暫行規(guī)定第一章總則第一條為了加強(qiáng)對人才市場的管理和監(jiān)督，規(guī)范人才市場行為，維護(hù)人才市場秩序，促進(jìn)人才市場的健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱人才市場管理，是指對人才市場中介機(jī)構(gòu)以及用人單位招聘和個(gè)人應(yīng)聘等活動的管理。第三條人才市場活動應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，個(gè)人自主擇業(yè)、單位自主用人。第四條政府人事行政部門是人才市場的綜合管理部門，負(fù)責(zé)制定有關(guān)的政策、法規(guī)，培育、指導(dǎo)人才市場，對

2023-06-09

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城市房屋拆遷
長春市人民政府關(guān)于實(shí)施《長春市城市房屋拆遷安置管理辦法》的補(bǔ)充規(guī)定

第一條為適應(yīng)我市房屋拆遷工作的新情況，更好地貫徹落實(shí)《長春市城市房屋拆遷安置管理辦法》（以下簡稱《辦法》），特對《長春市人民政府關(guān)于實(shí)施〈長春市城市房屋拆遷安置管理辦法〉的若干規(guī)定》做如下補(bǔ)充規(guī)定。第二條被拆除住宅房屋使用人的臨時(shí)過渡期限，依據(jù)其新建安置用房的層數(shù)不同，分別規(guī)定如下：（一）安置用房層數(shù)為1－7層多層建筑的，臨時(shí)過渡期限不得超過24個(gè)月。（二）安置用房層數(shù)為8－18層高屋建筑的，臨時(shí)過渡期限不得超過30個(gè)月。（三）安置用房層數(shù)為19層以上高層建筑的，臨時(shí)過渡期限一般不得超過36個(gè)月。第三條被拆除住宅房屋使用人臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)，依據(jù)過渡期限的不同，分別執(zhí)行如下標(biāo)準(zhǔn)：（一）臨時(shí)過渡期限不超過24個(gè)月（含24個(gè)月）的，每人每月30元。（二）臨時(shí)過渡期限在24個(gè)月以上，不超過36個(gè)月的，每人每月40元。拆遷人擅自延長臨時(shí)過渡期限的，按《辦法》第六十七條的規(guī)定執(zhí)行。第四條新建住宅房屋的建

2023-06-10

159人看過

法律援助
長春市優(yōu)待老年人規(guī)定

為進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)黨和政府及全社會對老年人的關(guān)懷，依據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《吉林省優(yōu)待老年人規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。一、凡戶籍在長春市行政區(qū)域內(nèi)60周歲以上老年人，憑戶口或身份證到戶籍所在地或者常住地縣(市)、區(qū)老齡工作機(jī)構(gòu)免費(fèi)領(lǐng)取老年人優(yōu)待證，持證在本市享受本規(guī)定的優(yōu)待。二、農(nóng)村60周歲以上老年人不承擔(dān)一事一議籌勞任務(wù);70周歲以上老年人、五保老人、享受低保的老年人，不承擔(dān)一事一議籌資任務(wù)。三、百歲老人每月發(fā)300元生活補(bǔ)貼，95—99周歲老人每月發(fā)100元生活補(bǔ)貼，90—94周歲老人每月發(fā)50元生活補(bǔ)貼。所需費(fèi)用由各縣(市)、區(qū)財(cái)政列支。四、自2008年6月1日起，70周歲以上老年人憑乘車證免費(fèi)乘坐市內(nèi)公共電、汽車(不含出租汽車)。五、老年人憑老年人優(yōu)待證進(jìn)入國有收費(fèi)公園、園林、旅游景點(diǎn)，70周歲以上免收第一門票，70周歲以下第一門票

2023-06-07

294人看過
征地批復(fù)
長春市征地管理制度

為切實(shí)加強(qiáng)征地管理工作，規(guī)范征地行為，確保建設(shè)項(xiàng)目征地工作的順利進(jìn)行，切實(shí)維護(hù)被征地農(nóng)民合法權(quán)益，提高征地效率，結(jié)合我市征地工作實(shí)際，制定本制度。第一條實(shí)行征地明確定責(zé)任。按照行政管轄與征地工作相統(tǒng)一的原則，各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)國土資源局(分局)為征地第一責(zé)任單位，國土資源局(分局)局長為征地工作第一責(zé)任人;長春市征地服務(wù)中心要按照國家、省、市有關(guān)征地的法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，負(fù)責(zé)做好與省、區(qū)征地服務(wù)部門、用地單位的協(xié)調(diào)、溝通，組織好征地現(xiàn)場踏查和征地卷宗呈報(bào)后的跟蹤服務(wù)工作;市耕地保護(hù)處要做好征地報(bào)件的審查，做到征地報(bào)件的快審、快簽、快報(bào)。第二條預(yù)審備案管理。各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)國土資源局(分局)要在取得用地預(yù)審復(fù)函后2日內(nèi)，將用地預(yù)審復(fù)函原件或復(fù)印件報(bào)市征用土地服務(wù)中心登記備案，以滿足征地服務(wù)工作需要。第三條用地申請管理?？h(市)、雙陽區(qū)在取得用地預(yù)審意見復(fù)函后可直接向吉林省國土資源廳

2023-06-08

414人看過
作者
長春市城市雕塑管理辦法

第一條為加強(qiáng)城市雕塑管理，促進(jìn)城市雕塑建設(shè)健康發(fā)展，使其與城市整體環(huán)境相協(xié)調(diào)，依據(jù)《中華人民共和國城市規(guī)劃法》、《吉林省城市規(guī)劃條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際制定本辦法。第二條本辦法所稱城市雕塑，是指在城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的道路、廣場、車站、機(jī)場、文體和會展場館、公共綠地、公園等公共場所以及校園、居住區(qū)、企事業(yè)單位室外或者建筑物、構(gòu)筑物上的雕刻作品。第三條城市雕塑建設(shè)必須堅(jiān)持為社會主義服務(wù)、為人民服務(wù)的方向，“百花齊放，百家爭鳴”，做到思想內(nèi)容健康、藝術(shù)形式完美。第四條城市雕塑建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、有序發(fā)展的原則，提倡社會各界和公眾參與，實(shí)行一級審批、分級管理。第五條長春市城市規(guī)劃行政主管部門是本市城市雕塑規(guī)劃和建設(shè)的行政主管部門，各區(qū)（含開發(fā)區(qū)）城市建設(shè)管理部門負(fù)責(zé)本區(qū)范圍內(nèi)城市雕塑的組織實(shí)施和相關(guān)管理工作。建設(shè)、房地、園林、文化、教育、公安等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，共同實(shí)施本辦法

2023-04-22

446人看過
機(jī)動車
長春市機(jī)動車輛清洗保潔管理暫行規(guī)定

2002年3月27日市人民政府第64次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2002年4月30日起施行。二○○二年三月二十七日第一條為加強(qiáng)我市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生及節(jié)約用水的管理，規(guī)范機(jī)動車輛清洗保潔活動，根據(jù)國家《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》及《長春市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《長春市城市節(jié)約用水管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本市建成區(qū)內(nèi)機(jī)動車輛清洗保潔活動的管理和監(jiān)督，任何單位和個(gè)人均須遵守本規(guī)定。第三條市建設(shè)行政主管部門是本市機(jī)動車輛清洗保潔工作的管理部門。市城市管理監(jiān)察總隊(duì)（以下簡稱"市城管總隊(duì)"）受市建設(shè)行政主管部門委托，具體負(fù)責(zé)本市機(jī)動車輛清洗保潔活動的日常管理和監(jiān)督。公安、經(jīng)貿(mào)、環(huán)保、工商、物價(jià)、技術(shù)監(jiān)督、財(cái)政、稅務(wù)等部門，應(yīng)依照各自職責(zé)配合實(shí)施本規(guī)定。第四條機(jī)動車輛必須保持車容整潔，不得有礙市容觀瞻。凡車身有明顯污跡、浮土，車底、車輪明顯沾有泥沙等污物

2023-06-10

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人才公寓
成都人才公寓受理什么樣的政策規(guī)定？

政策規(guī)定：《成都市引進(jìn)和培養(yǎng)急需技能人才實(shí)施辦法》參考來源：：／／．．．／／109846／2019－05／14／＿07741041934、處理?xiàng)l件：1、符合《成都市急需人才和高端人才目錄》中的Ａ．Ｂ．Ｃ．Ｄ標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定；2、與本市用人單位簽訂勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)；3、本市無自有住房，未享受本市其他購房優(yōu)惠政策。成都市急需緊缺人才和高端人才目錄：Ａ類：國內(nèi)外頂尖人才。主要包括：諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)獲得者；國家最高科技獎(jiǎng)獲得者；中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；中國社會科學(xué)院系委員、榮譽(yù)系委員；國家萬人計(jì)劃優(yōu)秀人才候選人；相當(dāng)于上述頂尖人才。Ｂ類：國家領(lǐng)軍人才。主要包括：國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；中國青年科技獎(jiǎng)獲得者；享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家；國家萬人計(jì)劃除杰出人才外的候選人。國家千人計(jì)劃候選人，百萬人才工程國家候選人；長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃教授；國家杰出青年基金

2023-08-05

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哺乳假
長春市哺乳假規(guī)定

一、長春市哺乳假規(guī)定女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。1、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。2、《中華人民共和國母嬰保健法》第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要設(shè)立哺乳室。機(jī)場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置母嬰室，并配備相應(yīng)的設(shè)施，為哺乳提供便利條件。3、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第十七條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為

2023-03-06

309人看過
機(jī)動車
長春市小公共汽車營運(yùn)管理辦法

第一章總則第二章規(guī)劃管理第三章營運(yùn)資格第四章營運(yùn)管理第五章稽查管理第六章罰則第七章附則第一章總則第一條為加強(qiáng)小公共汽車營運(yùn)管理，維護(hù)我市公共交通秩序，保護(hù)經(jīng)營者的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。第二條凡在我市市區(qū)范圍內(nèi)從事小公共汽車營運(yùn)的單位和個(gè)人，均適用本辦法。本辦法所稱小公共汽車系指在我市市區(qū)范圍內(nèi)按固定線路營運(yùn)的、定員8－19人小型客車。第三條市公用局是我市小公共汽車營運(yùn)的主管部門，負(fù)責(zé)全市小公共汽車營運(yùn)統(tǒng)一規(guī)劃和管理工作。市公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)各負(fù)其責(zé)，密切配合市公用局做好小公共汽車營運(yùn)的管理工作。第四條小公共汽車營運(yùn)管理應(yīng)當(dāng)遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理”的原則。第二章規(guī)劃管理第五條小公共汽車的發(fā)展規(guī)劃由市公用局負(fù)責(zé)編制，發(fā)展規(guī)劃包括線路發(fā)展規(guī)劃和車輛發(fā)展規(guī)劃。第六條小公共汽車的發(fā)展規(guī)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)我市公共交通線網(wǎng)布局和密度，城市建設(shè)發(fā)展情況，

2023-04-23

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強(qiáng)制執(zhí)行
長春市建筑垃圾和工程渣土清運(yùn)管理規(guī)定

第一條為了維護(hù)城市環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)對我市城鎮(zhèn)建筑垃圾和工程渣土清運(yùn)的管理，根據(jù)《長春市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條凡在我市市區(qū)、縣（市）人民政府所在地的鎮(zhèn)范圍內(nèi)清運(yùn)建筑垃圾和工程渣土的單位或者個(gè)人，必須遵守本規(guī)定。第三條本規(guī)定所稱建筑垃圾和工程渣土清運(yùn)，是指單位或者個(gè)人對各類建筑物、構(gòu)筑物和市政、公用設(shè)施等進(jìn)行建設(shè)、敷設(shè)或修繕過程中所產(chǎn)生的泥土、廢渣及其他廢棄物的運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)或回填。第四條市、縣（市）、區(qū)城市建設(shè)局是建筑垃圾和工程渣土清運(yùn)的行政主管部門，其所屬的環(huán)境衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)建筑垃圾和工程渣土清運(yùn)的日常管理工作。市、縣（市）、區(qū)城市建設(shè)局及環(huán)境衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)在本級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，切實(shí)做好建筑垃圾和工程渣土清運(yùn)管理工作。第五條建委、規(guī)劃、環(huán)保、房地、公用、公安、交通、水利等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，配合城市建設(shè)局做好建筑垃圾和工程渣土

2023-06-10

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人才公寓
人才公寓的人才標(biāo)準(zhǔn)

一、人才公寓人才公寓是指專項(xiàng)用于人才就業(yè)的生活配套租賃公寓，解決人才在某地創(chuàng)業(yè)的短期租賃和過渡周轉(zhuǎn)用房。人才公寓按照"政府引導(dǎo)、財(cái)政支持、市場化運(yùn)作、社會化管理"，"市場價(jià)、明補(bǔ)貼、有期限"和"輪候補(bǔ)租、契約管理、只租不售"的原則進(jìn)行租賃和管理，附之以社會閑置房作為補(bǔ)充。通常是限定租期，高級人才入住附帶政府補(bǔ)貼。二、人才公寓的人才標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的人才總量包括經(jīng)營人才、管理人才、技術(shù)人才和技能人才。經(jīng)營人才指企業(yè)的單位負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人;管理人才、技術(shù)人才是具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或本科及以上學(xué)歷的人員;技能人才是在生產(chǎn)技能崗位工作，具有高級工及以上技能等級或具有專業(yè)技術(shù)資格的人員。從目前我國統(tǒng)計(jì)口徑來說，所謂人才還是具有中專(職高)學(xué)歷及以上或具有初級職稱及以上的工作人員。三、公寓和住宅的區(qū)別規(guī)定的使用年限不同公寓的使用年限要比普通住宅短很多，根據(jù)相關(guān)規(guī)定表示，普通住宅的使用年限可以達(dá)到七十年

2023-05-30

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人才公寓
張江人才公寓

一、張江人才公寓1、人才所在單位的工商注冊地、財(cái)稅戶管地均在上海張江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)核心園企業(yè)經(jīng)營，注冊，稅管地在張江科技園區(qū)內(nèi)。2、具有大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷，與單位簽訂一年及以上用工合同。二、優(yōu)勢特點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生人才公寓，并不等于商品化的“單身公寓”，其設(shè)施的完備也有別于傳統(tǒng)的“單位集體宿舍”?！皩ｍ?xiàng)調(diào)查”顯示，被調(diào)查的大學(xué)畢業(yè)生都希望住進(jìn)有獨(dú)立衛(wèi)浴、寬帶上網(wǎng)、單獨(dú)起居空間和有線電視的公寓;76%的被調(diào)查者認(rèn)為，合租時(shí)人均居住面積應(yīng)不少于20平方米。根據(jù)慣例，人才公寓除了“租金低廉”外，均是成套公寓，大多經(jīng)過裝修，生活配套齊全，主要針對高層次人才暫時(shí)居住周轉(zhuǎn)為主，入住需要經(jīng)過資格審定。

2023-05-30

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