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一、農(nóng)民工傷賠償誤工費(fèi)如何算?農(nóng)民工傷賠償誤工費(fèi)按照之前的工資待遇正常的發(fā)放，也就是停工留薪期待遇。誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)乘誤工時(shí)間(一)受害人有固定收入的受害人有固定收入的，其誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，按照其實(shí)際減少的收入計(jì)算。其計(jì)算公式為：誤工費(fèi)賠償金額=實(shí)際減少的收入受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入-事故受傷后勞動(dòng)(工作)收入上述計(jì)算公式也可以用相關(guān)符號(hào)進(jìn)行表述，如可表述為：P=A-B其中，P=誤工費(fèi)賠償金額;A=受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入;B=事故受傷后勞動(dòng)(工作)收入。(二)受害人無(wú)固定收入的，其誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，與受害人有固定收入的相比，在總的計(jì)算公式上是一樣的，即：誤工費(fèi)賠償金額=實(shí)際減少的收入=受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入-事故受傷后勞動(dòng)(工作)收入二、誤工費(fèi)實(shí)際的計(jì)算規(guī)定是什么?1、受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少

農(nóng)民工誤工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)農(nóng)民工的收入狀況和誤工時(shí)間確定的，有固定收入的按照實(shí)際減少的收入計(jì)算，農(nóng)民工誤工費(fèi)的賠償公式是誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間。一、農(nóng)民工誤工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工誤工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。若是受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算，也就是按照日工資的進(jìn)行計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、農(nóng)民工誤工費(fèi)的賠償公式是什么農(nóng)民工誤工費(fèi)的賠償

農(nóng)民工由于工傷引起的誤工費(fèi)的計(jì)算是根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工傷前每月應(yīng)發(fā)的平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)，如果再按按誤工的天數(shù)來(lái)計(jì)算。工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用一般是用人單位出。一、農(nóng)民工由于工傷引起的誤工費(fèi)怎樣算農(nóng)民工由于工傷引起的誤工費(fèi)的計(jì)算如下：1.發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；然后再按誤工多久來(lái)計(jì)算誤工費(fèi)；2.如果發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)的相關(guān)的應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)，再一次為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)；3.如果是工作未滿1個(gè)月的，就要按合同約定的月工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，就要按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。二、公司員工工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用誰(shuí)出公司員工工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用用人單位出，用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括

農(nóng)民工出車禍誤工費(fèi)按照平時(shí)固定的收入，乘以具體的一些誤工的時(shí)間。收入狀況分為有固定收入和沒(méi)有固定收入。1、有固定收入：受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。如假設(shè)每月全日制工資是4000元、兼職工作收入是1000元、其他收入如獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助費(fèi)等n元，每月實(shí)際減少的收入就是5000元n元。2、無(wú)固定收入：無(wú)固定收入的受害人包括農(nóng)村村民、承包經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。一、誤工時(shí)間如何計(jì)算？1、誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，如醫(yī)院出具的疾病證明書上所寫的日期、提出的休息時(shí)間建議就是誤工時(shí)間。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。2、也可以根據(jù)工作單位出具的受傷人員誤工的時(shí)間證明來(lái)確定。3、可申請(qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)

工傷保險(xiǎn)欠費(fèi)發(fā)生工傷由用人單位支付。工傷待遇可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇，或者彌補(bǔ)不足的部分。工傷保險(xiǎn)欠費(fèi)發(fā)生工傷怎么辦的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》（2010修訂）：第七章　法律責(zé)任　　第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期

工傷職工本人沒(méi)有誤工費(fèi)，但有停工留薪工資。職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。因此，工傷職工本人是沒(méi)有誤工費(fèi)的，但有停工留薪期工資，照顧工傷職工家屬才有誤工費(fèi)。一、工傷骨折帶薪休息幾個(gè)月？職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任工傷保險(xiǎn)是什么意思職

一、公司員工發(fā)生工傷誤工費(fèi)給多少？公司職工誤工費(fèi)的支付與員工的誤工時(shí)間，員工的工資有關(guān)，也就是說(shuō)發(fā)生工傷后，期間的誤工費(fèi)由用人單位按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)，按月支付的。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、員工認(rèn)定工傷后多久可以拿到錢？（一）領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后可以申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)者可以將工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取，然后在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清所有補(bǔ)償金和工資。（二）可以由勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，先于用人單

一、農(nóng)民工工傷，參保單位不去申請(qǐng)工傷如何處理依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位不為農(nóng)民工申報(bào)工傷認(rèn)定的，受傷農(nóng)民工或者其家屬可以自己申請(qǐng)工傷的認(rèn)定?！豆芾?xiàng)l例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條

一、農(nóng)民工發(fā)生工傷賠付是怎樣規(guī)定的農(nóng)民工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)該首先申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，再依據(jù)認(rèn)定的結(jié)果和造成的損害確定賠償?shù)臄?shù)額?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。二、農(nóng)民工怎么維護(hù)自己的

農(nóng)民發(fā)生交通事故也有誤工費(fèi)，依據(jù)規(guī)定，事故造成當(dāng)事人受到傷害，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的收入，支付誤工費(fèi)，有固定收入的按照工資收入和誤工天數(shù)計(jì)算，無(wú)固定收入，能夠提供近3年平均收入的，按照其近3年平均收入計(jì)算誤工費(fèi)，不能提供近3年平均收入的，按照當(dāng)?shù)厥杖胨接?jì)算。一、交通肇事賠償誤工費(fèi)咋算誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)乘以誤工時(shí)間1、有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動(dòng)工作收入-事故受傷后的勞動(dòng)收入2、無(wú)固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月乘以誤工時(shí)間，或受訴法院所在地相近行業(yè)上一年度職工的平均工資乘以誤工時(shí)間誤工費(fèi)，是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的，它包括兩部分，一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用，二是交通事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人來(lái)隊(duì)處理交通事故誤工造成經(jīng)濟(jì)減少的費(fèi)用，傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定，

發(fā)生工傷事故，一般不會(huì)賠償誤工費(fèi)。工傷職工可以依法從工傷保險(xiǎn)基金獲得醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)以及生活護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用的賠償，但賠償?shù)捻?xiàng)目中并不包括誤工費(fèi)。如果職工停工留薪的，公司發(fā)給職工的工資相當(dāng)于誤工費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

因打官司產(chǎn)生的誤工費(fèi)只需要提供誤工費(fèi)損失的證據(jù)，可以主張。按相關(guān)規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的

用人單位未和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，農(nóng)民工發(fā)生工傷事故后，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依據(jù)受傷和傷殘情況，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。一、工傷應(yīng)該怎么索賠職工發(fā)生工傷事故后的維權(quán)程序極其復(fù)雜，并且周期特別長(zhǎng)，首先工傷職工在保障傷情可以及時(shí)得到治療的情況下，應(yīng)及時(shí)搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工傷傷情診療的證據(jù)、和工傷事故發(fā)生事實(shí)的證據(jù)，作為后續(xù)維權(quán)的證據(jù)和依據(jù)，如果已備齊上述材料，律師建議工傷職工可通過(guò)以下途徑維權(quán)，主張工傷待遇：如果傷情不重，并且經(jīng)咨詢醫(yī)生后，確認(rèn)傷情對(duì)身體機(jī)能無(wú)嚴(yán)重影響，建議先與單位協(xié)商賠償事宜，依據(jù)自己的實(shí)際情況，確定一個(gè)合理數(shù)額，與單位進(jìn)行協(xié)商賠付。如協(xié)商未果，或者傷情確實(shí)嚴(yán)重，不適宜協(xié)商處理的，工傷職工可自受傷之日起一個(gè)月內(nèi)要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位拒絕申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)自行申請(qǐng)，切記期限為一年。如傷情較重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等，可在病情穩(wěn)定后向市一級(jí)勞動(dòng)行政

1、對(duì)于用人單位無(wú)故拖欠其工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資。2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大。《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。