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根據(jù)人力資源和社會保障部和財政部4月16日發(fā)布的2021年養(yǎng)老金調(diào)整通知，今年的總體養(yǎng)老金調(diào)整率為4．5％。

現(xiàn)在已經(jīng)確定增加4．5％，一些朋友說退休金的計算非常簡單，那么您可以根據(jù)當(dāng)前的每月退休金直接增加4．5％。例如，我的養(yǎng)老金現(xiàn)在是每月2000元，增長4．5％，那么它可以增加90元。

但是，這種想法和養(yǎng)老金增長的計算方法是不正確的。因為它不是那么簡單直接。

根據(jù)2021年養(yǎng)老金調(diào)整計劃，養(yǎng)老金的調(diào)整方法有固定調(diào)整，聯(lián)動調(diào)整和傾斜調(diào)整。配額調(diào)整是均勻增加相同的金額。關(guān)聯(lián)調(diào)整與您的供款年限和退休金水平相關(guān)。傾斜調(diào)整是為了照顧年長的退休人員以及困難和偏遠地區(qū)的退休人員，這會增加額外的錢。

退休金漲幅是怎樣算的

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均工資指數(shù)）〕2本人全部繳費年限（工齡）1％

（2）個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶累計儲存額計發(fā)月數(shù)（例：50歲195個月、60歲139個月）

（3）過渡性養(yǎng)老金＝退休時本市上年度在崗職工月平均工資本人全部平均工資指數(shù)本人97年以前繳費年限（工齡）1％

《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》

一、人員范圍和時間

2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的企業(yè)退休老工人），從2021年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標準

（一）定額調(diào)整

退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金54元。

（二）掛鉤調(diào)整

1．退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2．退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金（以下簡稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0．6％的比例增加基本養(yǎng)老金。

（三）傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按下列規(guī)定增加基本養(yǎng)老金：

1．

2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。

2．符合《關(guān)于印發(fā)完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3．企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。