一、企業(yè)員工退休金領(lǐng)取多少?
企業(yè)員工退休金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個(gè)假定的指標(biāo)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)
二、領(lǐng)取退休金需要哪些條件?
1、達(dá)到退休的年齡
正常退休：男職工年滿60周歲、女職工年滿50周歲、女干部(管理崗)年55周歲。
特殊工種提前退休：男職工年滿55周歲、女職工年滿45周歲。
因病提前退休：男職工年滿50周歲以上、女職工年滿45周歲以上。
2、達(dá)到繳費(fèi)年限
累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年。如果到了法定退休年齡，但是繳費(fèi)沒有滿15年，可以延長繳費(fèi)直到滿15年，就能開始享受養(yǎng)老待遇。
所以對于一般人來說，只要繳滿累計(jì)滿15年，且到了退休的年齡(延遲退休的政策尚在研究中)，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。
企業(yè)員工能夠領(lǐng)取到的退休金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的金額有關(guān)。領(lǐng)取養(yǎng)老金需要達(dá)到法定的退休年齡，男職工要年滿60周歲，女職工要年滿50周歲，女干部要年滿55周歲。除此之外，還要達(dá)到法律上規(guī)定的繳費(fèi)年限，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，符合這樣的條件，才能領(lǐng)按月領(lǐng)取退休金。
三、18年退休金何時(shí)計(jì)算?
18年退休金都是在辦理了退休時(shí)進(jìn)行計(jì)算的;
退休金工齡工資是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相加得出的總和。而個(gè)人賬戶上的養(yǎng)老金又是結(jié)合退休人員最初儲(chǔ)存的部分除以相應(yīng)的月數(shù)所得，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金的部分也有其固定的計(jì)算公式，需要結(jié)合本省的各種基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人繳費(fèi)的時(shí)間長短來計(jì)算。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1
本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)現(xiàn)在的退休工齡工資實(shí)際以養(yǎng)老金的形式進(jìn)行發(fā)放。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
四、退休金和養(yǎng)老金有哪些區(qū)別?
1、概念意義上不同
我們常說的退休金，是按照國家社保制度規(guī)定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們所享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)資格，按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇。
而養(yǎng)老保險(xiǎn)說的是國家按照法律法規(guī)，當(dāng)參保人到達(dá)國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)年齡界限后，為保證他們在離崗之后能正常生活而建立的一種保險(xiǎn)制度。
我們可以理解為：退休金是由個(gè)體或者單位體支付給的，而養(yǎng)老金則是國家支付給的。
2、繳費(fèi)方式不同
退休金是不用繳納任何費(fèi)用的。
而養(yǎng)老保險(xiǎn)則是我們平時(shí)所繳納的社保中的其中一個(gè)，一般由參保人所在的單位進(jìn)行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計(jì)入?yún)⒈Ｈ藗€(gè)人賬戶。
綜合上面所說的，退休金一般只有在本人達(dá)到了退休的年齡之后才會(huì)獲得的金額，一般只有本人達(dá)到了退休的年齡之后才會(huì)進(jìn)行計(jì)算，但在計(jì)算時(shí)一般會(huì)根據(jù)本人的實(shí)際情況來確定，對于繳費(fèi)不同、年限不同、工資不同所涉及到的退休金就會(huì)不一樣。
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根據(jù)我國人力資源和社會(huì)保障部以及財(cái)政部2017年發(fā)布的企業(yè)年金辦法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)年金＝（個(gè)人繳費(fèi)＋企業(yè)繳費(fèi)）x繳費(fèi)年限。若年金為400元，則一年合計(jì)4800元，假設(shè)繳費(fèi)年限為20年，則賬戶預(yù)計(jì)累計(jì)20多萬。如果以20年為期限按月領(lǐng)取，退休后每月可拿1300元左右。什么是企業(yè)年金是指企業(yè)和職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，自行設(shè)立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金的費(fèi)用由企業(yè)和職工共同繳納，并與運(yùn)營的收人共同組成企業(yè)年金的基金，企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，分個(gè)人賬戶實(shí)行管理，職工個(gè)人所要繳納的費(fèi)用由企業(yè)直接從職工的個(gè)人工資中代扣代繳，費(fèi)用具體是多少要職工和企業(yè)協(xié)商一致。《企業(yè)年金辦法》第十四條企業(yè)年金基金由下列各項(xiàng)組成：（一）企業(yè)繳費(fèi)；（二）職工個(gè)人繳費(fèi)；（三）企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益?！镀髽I(yè)年金辦法》第十五條企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8％。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的2023-07-04469人看過 -
法律綜合知識一、企業(yè)退休金計(jì)算方法是怎樣的？參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)二、領(lǐng)取養(yǎng)老金的方式有哪些不同？針對社保繳費(fèi)率，市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員表示，人力資源和社會(huì)保障部已明確階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。從領(lǐng)取地點(diǎn)來看，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在2024-01-21308人看過 -
職工每月繳納4％也劃入職業(yè)年金賬戶。退休時(shí)按退休人員除以計(jì)發(fā)月數(shù)就是每月可以領(lǐng)取的職業(yè)年金。職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。上海事業(yè)單位退休職業(yè)年金是如何發(fā)放的1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇；2、退休后選擇按退休時(shí)對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止；3、出國（境）定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳2023-07-19471人看過 -
目前，領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下幾種：1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇。2、退休后選擇按退休時(shí)對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止。3、出國（境）定居，可一次性支付給本人。4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌，職業(yè)年金怎么算機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8％繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4％繳費(fèi)。人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部制定?！吨腥A人民共和國企業(yè)年金辦法》第二十四條符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：（一）職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；（二）出2023-07-03463人看過
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一、公務(wù)員35年工齡退休金多少？公務(wù)員的退休金是國家根據(jù)各個(gè)地區(qū)統(tǒng)一發(fā)放的，所以沒有具體的規(guī)定。普通工人的退休金是按照工齡來計(jì)算的。按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。二、我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)關(guān)于退休工資新規(guī)定有哪些？1、基本工資工人按照工人資規(guī)定隨國民經(jīng)濟(jì)增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工齡工資（含工齡）隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍2024-03-23465人看過 -
一、怎么計(jì)算退休金，退休金可以領(lǐng)多久關(guān)于退休時(shí)養(yǎng)老金的多少，其實(shí)國家是有計(jì)算公式的：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是上年參保地平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)，這個(gè)指數(shù)即員工每月繳費(fèi)工資與參保地當(dāng)年平均工資的比例平均值，一般在0.6至3之間，繳費(fèi)工資越高指數(shù)就高，但不超過3。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額即自繳納養(yǎng)老金以來個(gè)人部分的總額及利息。按國家規(guī)定，個(gè)人部分為繳費(fèi)工資×8％；而計(jì)發(fā)月數(shù)主要與退休年齡相關(guān)。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。同時(shí)個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。二、不能領(lǐng)養(yǎng)老金的特殊情況1、違法犯罪2023-06-06205人看過 -
一、一個(gè)月的退休金領(lǐng)多少錢？退休后退休金一個(gè)月能領(lǐng)2000到8000不等。退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資＊20％個(gè)人帳戶＊1／120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時(shí)間段和檔次，每個(gè)地區(qū)的具體條例不同，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇r且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有2024-03-23176人看過 -
一、各地退休金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是什么?各地的退休金按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金定義：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計(jì)算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×l%(2)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指從xxx年起至退休上一年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。(1)參保人員當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。(2)計(jì)算公式為：本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(al/Ala2/A2……an/An)÷N公式中，al、a2……an為參2023-05-20275人看過
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因個(gè)人繳費(fèi)不一，退休領(lǐng)取的也不一樣。退休金計(jì)算方式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。一、24年工齡退休金是多少退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的總數(shù)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。二、職工退休金怎么計(jì)算基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年92023-02-17400人看過 -
一、企業(yè)職工退休金算法是什么企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)時(shí)又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工平均工資×a本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）除以2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20％繳納（部分省市略有調(diào)整），職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8％繳納；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年（過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限）。如今，中2023-11-23451人看過
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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山西省企業(yè)退休人員領(lǐng)取退休金標(biāo)準(zhǔn)是多少?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-072008年山西退休人員退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下。1、企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計(jì)為1年)每月增加3.3元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。 2、機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應(yīng)的2016年12月同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的2.5%增加基本養(yǎng)老金。 企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機(jī)關(guān) -
企業(yè)退休每個(gè)月領(lǐng)多少退休金呢？重慶在線咨詢 2022-07-21養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1 -
退休金女員工多少歲可以領(lǐng)退休金河南在線咨詢 2022-07-071、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高 -
企業(yè)職工退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金? 退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金? 怎么?河北在線咨詢 2022-03-08關(guān)于退休后能拿多少養(yǎng)老金的問題： 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人通?？煞譃槿N：一是“老人”，是指養(yǎng)老制度改革之前退休的職工；二是“中人”，是指養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工；三是“新人”，是指養(yǎng)老制度改革后參加工作的職工。“老人”目前采用的仍然是“老辦法”，“新人”退休還遙遙無期，最關(guān)心養(yǎng)老金的就是四十多歲的“中人”，他們的養(yǎng)老金主要來源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容包括三 -
沈陽企業(yè)職工領(lǐng)取退休金金額是多少貴州在線咨詢 2023-08-272018年沈陽市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金計(jì)算方法根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
