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2024年企業(yè)職工退休金算法？領退休金的條件是什么？

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-23 12:10:07 451 人看過

一、企業(yè)職工退休金算法是什么

企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計發(fā)時又由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成?；A養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工平均工資×a本人指數(shù)化月平均繳費工資）除以2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％；個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額除以個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；

企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20％繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8％繳納；城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20％的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負擔。

職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務；個人繳費至少滿15年（過渡期內繳費年限包括視同繳費年限）。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。

基礎養(yǎng)老金＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1％，個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)，養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

二、影響退休養(yǎng)老金多少的3個因素：

1．退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高）

2．本人繳費年限（繳費年限越長，養(yǎng)老金越多）

3．個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養(yǎng)老金越多）

退休金想要領取，首先必須是在退休以后才可以領取，其次是在退休以前有正常繳納養(yǎng)老保險，并且需要至少繳納年滿15年。這樣才可以在退休以后領取到退休金，而退休金的組成是由個人賬戶加上基本賬戶的養(yǎng)老金。

三、領退休金的條件是什么？

職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

（1）達到法定退休年齡，并已辦理了退休手續(xù)；

（2）所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務；

（3）個人繳費至少滿15年（過渡期內繳費年限包括視同繳費年限）。

目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲。

四、臨時工怎樣領取養(yǎng)老金？

1、與用人單位建立勞動關系的“臨時工”適用勞動法

《勞動法》施行以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經(jīng)不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，不能因為“臨時工”屬于單位編外人員而不予辦理。

2、養(yǎng)老保險的繳納期限

按照我國社會養(yǎng)老保險的規(guī)定，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。因此，即使補辦了養(yǎng)老保險也無法和正常繳納養(yǎng)老保險的人一樣在退休后每月獲得一份穩(wěn)定的收入，他所補交的養(yǎng)老保險會在他年滿60歲時候一次又一次發(fā)給他，因此社保機構一般不會為其補辦養(yǎng)老保險。

3、民事侵權獲賠償

臨時工的問題難道就沒有解決的辦法了，這類問題有一種通用的解決辦法，就是用民事?lián)p害賠償打勞動爭議案件。臨時工認為，用人單位應當為員工輸養(yǎng)老保險，因為單位的過錯，沒有為自己辦理養(yǎng)老保險，致使自己在退休以后無法享受合法的養(yǎng)老金的待遇，故要求法院判決每月支付其生活費。

在當代的社會退休金的領取實際上對于勞動者本人來說是非常的重要的，因為這是屬于一項養(yǎng)老制度的保障，同時需要建議大家注意的就是，領取養(yǎng)老金退休金的話必須要達到一定的條件，也就是繳納社會保險，社會保險繳納需要達到15年時間。

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一、公務員退休金計算辦法是什么?公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)?；A養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。二、按月領取基本養(yǎng)老金的條件參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，

2023-05-20

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退休
離退休（退職）：企業(yè)職工符合什么條件可以辦理退休？

根據(jù)《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）第一條規(guī)定，凡符合下列條件之一的，應該退休，按月發(fā)給退休費。（1）男年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續(xù)工齡（工作年限）滿十年的。（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡（工作年限）滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（4）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。申請辦理退休手續(xù)，一般須經(jīng)所在單位報經(jīng)主管部門同意，當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構審核后，由當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T批準。對于完全喪失勞動能力的工人，必須經(jīng)過縣以上醫(yī)療部門認真檢查，出具診斷證明，并經(jīng)過當?shù)貏趧予b定委員

2023-06-09

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