民法典實施后勞動合同法還有法律效力嗎
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時間： 2023-03-29 10:17:05
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強制執(zhí)行勞動合同示范文本分五種11月14日，市勞動保障局針對即將實施的《勞動合同法》中規(guī)定的三種期限類型和兩種用工形式發(fā)布了5種勞動合同示范文本，供廣大用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時參考使用。它們分別是：·固定期限勞動合同·無固定期限勞動合同·以完成一定工作任務為期限勞動合同·勞務派遣勞動合同·非全日制用工勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，市勞動保障局按照勞動合同的三種期限類型，制定了固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限勞動合同的示范文本，同時根據(jù)《勞動合同法》第五章特別規(guī)定的內(nèi)容，針對勞動派遣企業(yè)的用工特點和非全日制用工的特殊性，制定了勞務派遣勞動合同和非全日制用工勞動合同的示范文本。市勞動保障局在這5個勞動合同示范文本時，除將《勞動合同法》規(guī)定的必備條款納入其中，還將勞動合同雙方當事人在勞動合同的解除和終止、經(jīng)濟補償、勞動爭議處理等方面的權(quán)利和義務予以了明確，引導勞2023-06-10152人看過 -
民事行為能力一、民法典中協(xié)議與合同同具法律效力嗎民法典規(guī)定，認定合同效力的因素包括行為人具有相應的民事行為能力;意思表示真實;不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百六十五條【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。二、合同被認定無效的處理合同一旦被認定無效就自始不發(fā)生法律效力，那么合同雙方當事人應該怎么辦呢。合同被認定為無效的法律后果如下：1、返還財產(chǎn)合同被確認無效后之前已經(jīng)交付給對方的財產(chǎn)，當事人可以要求對方返還。原來交付的是錢就還錢，交付的是貨物就返還貨物。2、折價補償如果不能返還財物或者返還財物已經(jīng)沒2023-04-13251人看過 -
合同生效一、民法典中沒有按印的合同起法律效力嗎民法典中規(guī)定，合同簽字、蓋章或按手印都具有法律效力，沒按手印光簽字的合同也具有法律效力《中華人民共和國民法典》第四百六十九條【合同訂立形式】當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。第五百零二條【合同生效時間】依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關(guān)條款的效力。應當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應當辦理批準等手2023-04-18319人看過 -
法律綜合知識律師解答：合同無效，違約條款繼續(xù)有效。合同無效，違約條款繼續(xù)有效。在合同無效的情況下，有三種條款是有效的：1、合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款；2、因合同無效返還由該合同取得的財產(chǎn)；3、有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的應當各自承擔相應責任。違約條款屬于上述第一項中的爭議解決條款，即使合同無效，違約金條款也繼續(xù)適用。守約方可以向違約方主張賠償責任?！睹穹ǖ洹返谝话傥迨鍡l無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力《民法典》第五百零七條合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。2024-04-21166人看過
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一、民法典實施后還有20年訴訟時效的規(guī)定嗎民法典實施后還有20年訴訟時效的規(guī)定，這也是我國最長訴訟時效的體現(xiàn)?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應當知道權(quán)利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。二、訴訟時效超過20年，法院受理嗎訴訟時效最長期限為20年，訴訟時效超過二十年向人民法院起訴的，符合起訴條件的，法院會受理，但人民法院對當事人主張不予保護。三、從什么時候開始計算訴訟時效訴訟時效的開始，也稱訴訟時效的起算，是指從什么時候開始計算訴訟時效。時間既然是一個法律事實，確定其起始時間就特別重要。整個訴訟時效制度的基礎(chǔ)是有權(quán)利而不行使這一事實。民事權(quán)利主2023-04-12447人看過 -
一、民法典關(guān)于合同的效力的法律法規(guī)《民法典》：第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關(guān)條款的效力。應當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。第五百零三條無權(quán)代理人以被代理人的名義訂立合同，被代理人已經(jīng)開始履行合同義務或者接受相對人履行的，視為對合同的追認。第五百零四條法人的法定代表人或者非法人組織的負責人超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效，訂立的合同對法人或者非法人組織發(fā)生效力。第五百零五條當事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同的效力，應當依照本法第一編第六章第2023-04-12243人看過 -
只要合同滿足以下三個條件，就是有效的合同：1、合同是雙方平等真實意思表示達成一致后簽訂的；2、合同雙方均具有相應的民事行為能力；3、合同本身不違反法律法規(guī)和社會公序良俗。根據(jù)《民法典》第一百四十三條的規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違反公序良俗。電子勞動合同是否有法律效力電子勞動合同如果是由用人單位與勞動者依法訂立的，有法律效力。經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在電子勞動合同上簽字或者蓋章的，該勞動合同生效。簽訂勞動合同的注意事項如下：1、依法嚴格簽定勞動合同；2、認真審查對方主體資格和資信能力，防止“釣魚合同”出現(xiàn)；3、預防勞動合同中出現(xiàn)“陷阱條款”；4、堅持書面合同形式，杜絕“口頭君子協(xié)議”，重視“示范合同”的運用?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l具備下列條件的民事法律行為有2023-08-06288人看過 -
勞動爭議調(diào)解1、假設(shè)員工2018年6月1月入職，未簽訂書面勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》第十條第二款之規(guī)定：已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。所以企業(yè)最遲應于2018年7月1日前與員工訂立書面勞動合同。2、如果企業(yè)與員工未訂立書面勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，員工可從2018年7月1日起向申請人每月支付二倍的工資(最多支付至2019年6月30日)?！秳趧雍贤ā返诎耸l第一款規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3、如果到2019年7月1日還未訂立書面勞動合同。依據(jù)《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定視為企業(yè)與員工已訂立無固定期限勞動合同。4、這時還要支付二倍工資嗎?不用，但在《勞動合同法》第八十二條第二款規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者2023-06-04156人看過
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合同形式不一定，有的合同并未蓋章，但是雙方均簽字，合同也能夠生效?！吨腥A人民共和國民法典》第四百九十條，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。第五百零二條，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關(guān)條款的效力。應當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。民法典中合同有法律效2023-08-17323人看過 -
《民法典》實施后彩禮是否需要退還，應根據(jù)不同情況來進行判斷。領(lǐng)了結(jié)婚證一般是不會退彩禮的，但是如果夫妻沒有共同生活或是對方因為給彩禮而導致生活困難的，就需要退還。男女雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)而同居生活兩年以上。對該種情況確定不予返還，主要理由：首先，在當?shù)貜V大農(nóng)村地區(qū)，一貫將舉行結(jié)婚儀式并共同生活視為男女結(jié)婚的標志。雙方一旦結(jié)婚，就成為了一家人，婚約就自然的過渡到婚姻階段，訂立婚約的目的包括給付彩禮的目的都已經(jīng)實現(xiàn)。接受彩禮的女方在人們的心目中，就由一個大姑娘變?yōu)榱讼眿D，其道德評價就會降低。根據(jù)習俗，在這種情況下，彩禮一般就不再返還；其次，兩年的限制主要是基于訴權(quán)的時限原則。男女雙方締結(jié)婚姻，都是希望長期共同生活，如果雙方不辦結(jié)婚登記同居生活時間較短，雙方訂立婚約的目的沒有實現(xiàn)，那么彩禮還是需要返還的。同居生活的時間限制，主要還是參照訴訟時效的規(guī)定來確定。當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，2023-08-18409人看過 -
法律綜合知識一、民法典規(guī)定主播合作合同有沒有法律效力《民法典》規(guī)定主播合作合同符合法定有沒有效條件就有沒有法律效力，具體條件有沒有：主播合作合同當事人意思表示真實；主播合作合同當事人是具有沒有相應的民事行為能力人；主播合作合同的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或公序良俗；法定其他有沒有效條件等?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l具備下列條件的民事法律行為有沒有效：（一）行為人具有沒有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百六十九條當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有沒有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有沒有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。二、效力待定合同屬于有沒有效合同效力待定合同不屬于有沒有效合同。效力待定的合同是一種特殊效力的合同，這種2024-01-09149人看過 -
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合同無效一、民法典中觸犯法律的合同有效嗎民法典規(guī)定，觸犯我國法律的合同，如果違反法律強制性規(guī)定的，不具有法律效力?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百五十三條【違反強制性規(guī)定及違背公序良俗的民事法律行為的效力】違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。二、合同無效的后果1、返還財產(chǎn)返還財產(chǎn)，是為了使無效合同雙方的財產(chǎn)關(guān)系恢復到合同訂立前的狀態(tài)。因無效合同取得的財產(chǎn)，原標的物存在的情況下，應將原物返還。如果原物不存在，根據(jù)《民法典》規(guī)定，在不能返還或者沒有必要返還時，應當折價賠償。折價賠償，具體應當按照所一方當事人所取提的財產(chǎn)的價值進行2023-04-12403人看過 -
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