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我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保障管理體制存在的問(wèn)題是
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-09 10:31:45 423 人看過(guò)

我國(guó)的社會(huì)保障管理體制的存在的問(wèn)題是多頭管理、政出多門(mén)。具體如下:

1、我國(guó)的社會(huì)保障管理體制是按照保障項(xiàng)目和管理對(duì)象劃分的,沒(méi)有統(tǒng)一的法律、法規(guī);

2、不同的管理部門(mén)分管不同的項(xiàng)目,勞動(dòng)部門(mén)管理城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利,人事部門(mén)管理國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位職工的社會(huì)保險(xiǎn),民政部門(mén)管理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)社會(huì)救助、社會(huì)優(yōu)撫安置、社會(huì)福利;

3、每個(gè)部門(mén)都根據(jù)自己所管理的對(duì)象和保障項(xiàng)目,制定相應(yīng)的管理辦法,如勞動(dòng)部門(mén)制定企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法,發(fā)布關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳工作的通知,民政部發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。同時(shí)各個(gè)部門(mén)也都按照自己確定的方式、方法征收社會(huì)保障基金。

我國(guó)社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)優(yōu)撫四個(gè)方面:

1、社會(huì)保險(xiǎn)制度。指由國(guó)家依法建立的,使勞動(dòng)者在年老、患病、傷殘、生育和失業(yè)時(shí),能夠從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的制度;

2、社會(huì)福利制度。廣義上與社會(huì)保障同義,狹義上指由國(guó)家或社會(huì)在法律和政策范圍內(nèi)向全體公民普遍地提供資金幫助和優(yōu)化服務(wù)的社會(huì)性制度;

3、社會(huì)救濟(jì)制度。指國(guó)家通過(guò)國(guó)民收入的再分配對(duì)因自然災(zāi)害或其他經(jīng)濟(jì)、社會(huì)原因而無(wú)法維持最低生活水平的社會(huì)成員給予救助,以保障其最低生活水平的制度;

4、社會(huì)優(yōu)撫制度。指國(guó)家依法定的形式和政府行為,對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的軍人及其眷屬實(shí)行的具有褒揚(yáng)和有待賑恤性質(zhì)的社會(huì)保障制度。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

改革現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)管理體制的目標(biāo)和基本原則

根據(jù)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的基本要求和社會(huì)保險(xiǎn)制度發(fā)展的基本規(guī)律,我省社會(huì)保險(xiǎn)管理體制改革的基本目標(biāo)應(yīng)該是把各類(lèi)法定的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目統(tǒng)一管理起來(lái),爭(zhēng)取用兩到三年的時(shí)間,率先建立起政策統(tǒng)一、險(xiǎn)種協(xié)調(diào)、基金統(tǒng)籌運(yùn)作的社會(huì)化管理體制。政策統(tǒng)一,就是要在社會(huì)保險(xiǎn)的目標(biāo)、水平、覆蓋面、基金征集及運(yùn)作、保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)放等各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié),做到由同一機(jī)構(gòu)制訂、發(fā)布政策,監(jiān)督完善政策;基本險(xiǎn)種協(xié)調(diào),就是要在建立不同險(xiǎn)種的同時(shí),做好各險(xiǎn)種規(guī)劃、政策、管理和運(yùn)作等方面的協(xié)調(diào)工作,防止不同險(xiǎn)種之間發(fā)生相互沖突的情況;基金統(tǒng)籌運(yùn)作,就是要在盡可能寬的范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集和運(yùn)作保險(xiǎn)基金,做到增進(jìn)保值增值,調(diào)劑豐欠余缺,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)互補(bǔ)。

為實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo),我們?cè)诮⑿碌纳鐣?huì)保險(xiǎn)管理體制時(shí),要注意堅(jiān)持以下一些基本原則:

1、超前性原則。江蘇作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快的省份,在社會(huì)保險(xiǎn)制度的建設(shè)上,步子應(yīng)該邁得更大一些,工作做得應(yīng)該再細(xì)致一些,措施應(yīng)該再超前一步。這就要求我省在社會(huì)保險(xiǎn)管理體制的建設(shè)上不能再等待了,要敢于先走一步,抓住未來(lái)兩到三年的時(shí)間,率先完成社會(huì)保險(xiǎn)管理體制的綜合改革,同時(shí)注意提高改革的質(zhì)量和動(dòng)作的規(guī)范化,從而使我省成為社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)方面先行一步的省份。

2、統(tǒng)一性原則。關(guān)鍵是打破條塊分割和城鄉(xiāng)界限。首先要加快城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)工作統(tǒng)一管理的步伐,消除長(zhǎng)期以來(lái)由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等部門(mén)分別管理的格局,特別是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的保險(xiǎn)制度改革,使之盡早納入全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)管理序列中來(lái)。其次是要加強(qiáng)農(nóng)村的社會(huì)保險(xiǎn)體制改革。盡管完全實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化還需要一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的歷史時(shí)期,但我們不能因此放松改革步伐,按照人均收入水平分檔,有重點(diǎn)地推進(jìn)農(nóng)村的社會(huì)保險(xiǎn)改革,為未來(lái)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)保險(xiǎn)制度創(chuàng)造條件。

3、過(guò)渡性原則。立足于我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,在社會(huì)保險(xiǎn)管理體制的改革上要有步驟、有重點(diǎn)地進(jìn)行。例如在改革程序上,要先確立起全省省——市——縣三級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)管理框架,首先把社會(huì)保障基本政策和成熟險(xiǎn)種納入統(tǒng)一管理,然后再逐步擴(kuò)大到其他基本險(xiǎn)種,并籌建和完善其他輔助和服務(wù)性機(jī)構(gòu);在管理范圍上,要從以完善城鎮(zhèn)失業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)為主逐步過(guò)渡到城鎮(zhèn)各類(lèi)職工(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)的統(tǒng)一協(xié)調(diào),最后下功夫促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)體制建設(shè);在基金運(yùn)作方面,要從完善市、縣統(tǒng)籌逐步過(guò)渡到全省統(tǒng)籌,從基金的分項(xiàng)使用過(guò)渡到綜合使用;在思想觀念上,要允許人們的思想有一個(gè)過(guò)渡期,通過(guò)加強(qiáng)宣傳,逐步消除人們認(rèn)識(shí)上的差異。

4、法制化原則。必須改變社會(huì)保險(xiǎn)立法進(jìn)展的局面,把在改革中已經(jīng)確立的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)活動(dòng)準(zhǔn)則盡快用規(guī)章或法律形式固定起來(lái),鞏固社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的成果,為社會(huì)保險(xiǎn)管理工作提供法律保證。要加快社會(huì)保險(xiǎn)管理體制社會(huì)化、一體化的立法,規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其職責(zé)、權(quán)限、確保保險(xiǎn)管理社會(huì)化的實(shí)現(xiàn),要加快社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的立法,規(guī)定基金籌集模式、來(lái)源渠道及各方負(fù)擔(dān)比例,基金保值增值的途徑,保證保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)行。要抓緊完善養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等單項(xiàng)條例,以便從理論上和實(shí)踐上為全省制定統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)法和其他各項(xiàng)單項(xiàng)法律創(chuàng)造條件。

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2025年05月11日 21:15
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    公民參加在刑事訴訟中其法律身份也會(huì)發(fā)生變化,相應(yīng)的也會(huì)享有訴訟權(quán)利,承擔(dān)訴訟義務(wù)。保障公民參加刑事訴訟提法,范圍不確定,目前,探討最多的是公民作為證人參加訴訟的權(quán)利保障問(wèn)題,下面是一家之言,您可以參考:新《刑事訴訟法》增加關(guān)于證人保護(hù)的規(guī)定,為我國(guó)證人保護(hù)機(jī)制的完善邁進(jìn)了一大步,但與其他法治國(guó)家相比,我國(guó)的證人保護(hù)制度還存在許多不足之處,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1、保護(hù)主體責(zé)任不明確。新刑訴法規(guī)定公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、法院都是證人保護(hù)機(jī)關(guān),但對(duì)三機(jī)關(guān)具體如何分工以及在不同階段承擔(dān)的職責(zé)等內(nèi)容,均尚未進(jìn)行進(jìn)一步的詳細(xì)規(guī)定,也無(wú)具體可行的配套措施,這樣容易造成司法機(jī)關(guān)相互推諉責(zé)任,致使對(duì)證人的保護(hù)難以在實(shí)踐中得以實(shí)現(xiàn)。2、缺乏對(duì)證人及其近親屬的全面性保護(hù)。國(guó)外大多國(guó)家都建立了較完善的證人保護(hù)制度,對(duì)刑事證人及其近親屬提供人身及財(cái)產(chǎn)方面的保護(hù),包括事前預(yù)防性保護(hù)和事后補(bǔ)救性保護(hù)。④從不同側(cè)面對(duì)證
    2023-02-17
    147人看過(guò)
  • 退休人員社會(huì)化管理存在的問(wèn)題
    對(duì)企業(yè)退休職工社會(huì)化管理來(lái)說(shuō),建立系統(tǒng)完善的社會(huì)保障體系可以保障職工的老年生活不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)改制或關(guān)停并轉(zhuǎn)而受到損害,為離退休職工規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)離退休職工社會(huì)化管理可以提高離退休職工的生活質(zhì)量,為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。為此,對(duì)企業(yè)離退休的職工來(lái)說(shuō),進(jìn)行社會(huì)化的管理可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理工作的雙贏,防止離退休人員的上訪及激烈性群體事件。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后,其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離,養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理,由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。街道和社區(qū)的社會(huì)化管理服務(wù)工作主要包括:配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作,保障企業(yè)退休人員的基本生活;為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù);跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況,協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)
    2023-07-21
    212人看過(guò)
  • 現(xiàn)階段我國(guó)的社會(huì)保障制度模式是什么
    基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。我國(guó)從1995年提出實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合,1997年明確社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式。在這種模式下,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和待遇分為兩部分:一部分是用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金,用于支付職工退休時(shí)社會(huì)統(tǒng)籌部分養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金用于均衡用人單位的負(fù)擔(dān),實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付,體現(xiàn)社會(huì)互助共濟(jì);另一部分是個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入個(gè)人賬戶,用于負(fù)擔(dān)退休后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的支付,體現(xiàn)個(gè)人責(zé)任?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五條縣級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金??h級(jí)以上人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。國(guó)家通過(guò)稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。
    2023-10-12
    303人看過(guò)
  • 我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中存在什么問(wèn)題
    我國(guó)目前擁有世界上數(shù)量最多的老年人口,其中75%在農(nóng)村。據(jù)統(tǒng)計(jì),未納入社會(huì)保障的農(nóng)村人口還很多。就目前我國(guó)農(nóng)村普遍存在的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式而言,無(wú)論是家庭養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、商業(yè)養(yǎng)老還是政府養(yǎng)老,都不能單獨(dú)、有效的解決農(nóng)村養(yǎng)老問(wèn)題。首先,傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老已經(jīng)不能承擔(dān)農(nóng)村老人全部生活的能力。在農(nóng)村,家庭保障主要是依靠家庭全體成員共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),家庭保障的主要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是儲(chǔ)蓄。但是,由于農(nóng)村居民儲(chǔ)蓄的數(shù)額低,投資渠道單一,使其難以符合農(nóng)村儲(chǔ)蓄養(yǎng)老的要求。農(nóng)村的“養(yǎng)兒防老”思想根深蒂固,家庭贍養(yǎng)一直是最重要的養(yǎng)老方式。但是,隨著工業(yè)化社會(huì)的到來(lái),養(yǎng)兒防老的思想觀念受到了挑戰(zhàn)。其次,現(xiàn)行的農(nóng)村社區(qū)養(yǎng)老保障存在許多問(wèn)題,如建立程序不規(guī)范、覆蓋面窄、保障水平低;缺乏法律的權(quán)威性和保護(hù);養(yǎng)老基金保值增值問(wèn)題嚴(yán)重等,而且自身的歷史局限性也導(dǎo)致這種方式具有很大的不穩(wěn)定性,甚至可能加劇社會(huì)的不平等和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡等問(wèn)題,難
    2023-05-05
    77人看過(guò)
  • 當(dāng)前國(guó)際保理業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀及我國(guó)存在的問(wèn)題
    據(jù)聯(lián)合國(guó)貿(mào)易發(fā)展中心的統(tǒng)計(jì),目前在國(guó)際結(jié)算中,L/C(信用證)的使用率已經(jīng)降到15%以下,在發(fā)達(dá)國(guó)家甚至降至10%以下。與此同時(shí),國(guó)際保理業(yè)務(wù)則迅速增長(zhǎng),據(jù)FCI(國(guó)際保理商聯(lián)合會(huì))的統(tǒng)計(jì),1996年全球發(fā)生的保理業(yè)務(wù)總額為3506億歐元,到2001年則達(dá)到7202億歐元,平均每年以16%的速度遞增。目前,我國(guó)保理業(yè)務(wù)量只占我國(guó)出口貿(mào)易結(jié)算額的萬(wàn)分之幾。在2001年,中國(guó)的保理業(yè)務(wù)量為12.38億歐元,占世界總量的0.1719%,而同期英國(guó)達(dá)到1398億歐元,占世界總量的19.41%。目前我國(guó)的保理業(yè)務(wù)主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。1.信用交易在我國(guó)尚未普遍建立,出口企業(yè)忽視對(duì)保理業(yè)務(wù)的應(yīng)用。長(zhǎng)期以來(lái),由于受匯款、信用證等傳統(tǒng)結(jié)算模式的限制,我國(guó)出口企業(yè)還不能適應(yīng)建立在商業(yè)信用基礎(chǔ)上的保理業(yè)務(wù),這首先從交易觀念上阻礙了保理業(yè)務(wù)在我國(guó)的發(fā)展。另一方面,目前我國(guó)的出口貿(mào)易中仍有大量的紡織品、服裝
    2023-06-12
    75人看過(guò)
  • 管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用中存在問(wèn)題及對(duì)策
    管理會(huì)計(jì)從西方引入我國(guó)雖已有20余年,但回顧其應(yīng)用與發(fā)展卻不甚理想。文章擬從管理會(huì)計(jì)在我國(guó)存在的問(wèn)題入手,提出相應(yīng)的對(duì)策、建議。關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì);準(zhǔn)則;體系一、管理會(huì)計(jì)在我國(guó)應(yīng)用中存在的主要問(wèn)題1.使用不廣泛。迄今為止,管理會(huì)計(jì)僅在部分地區(qū)、部分企業(yè)得到一定程度的應(yīng)用,還有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員對(duì)管理會(huì)計(jì)知之甚少,甚至一無(wú)所知,因而管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用空間受到極大的限制。2.應(yīng)用不深入。從目前情況看,僅有部分管理會(huì)計(jì)理論與方法在基層工商企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中得到初步應(yīng)用,還有許多有助于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提高微觀經(jīng)濟(jì)效益的管理會(huì)計(jì)內(nèi)容未進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的應(yīng)用階段,未能在現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。3.作用不協(xié)調(diào)。部分管理會(huì)計(jì)內(nèi)容盡管在實(shí)際工作中得到了初步應(yīng)用,但它們基本上還處在零星、分散狀態(tài),彼此之間缺乏有機(jī)、緊密地聯(lián)系,尚未形成一個(gè)真正意義上的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。二、管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)難以推廣應(yīng)用
    2023-04-24
    103人看過(guò)
  • 中國(guó)統(tǒng)一土地管理制度存在的問(wèn)題
    1986年3月,中共中央、國(guó)務(wù)院針對(duì)我國(guó)嚴(yán)重的土地侵占和耕地銳減的形勢(shì),下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)土地管理制止亂占耕地的通知》,指出,為加強(qiáng)全國(guó)土地統(tǒng)一管理,他們決定成立國(guó)家土地管理局,負(fù)責(zé)全國(guó)土地、城鄉(xiāng)土地的統(tǒng)一管理。同年6月,第六屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過(guò)了《土地管理法》,規(guī)定由國(guó)務(wù)院土地行政主管部門(mén)統(tǒng)一管理全國(guó)土地,縣級(jí)以上地方人民政府土地行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)土地的統(tǒng)一管理。這樣,城鄉(xiāng)土地統(tǒng)一管理制度就由全國(guó)人大以立法的形式確定。1986年8月,國(guó)家土地管理局正式成立,其主要職責(zé)由國(guó)務(wù)院規(guī)定。1993年,根據(jù)八屆全國(guó)人大一次會(huì)議批準(zhǔn)的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案和《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》(國(guó)發(fā)〔1993〕25號(hào))的規(guī)定,國(guó)家土地管理局繼續(xù)為國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)。強(qiáng)調(diào)在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下,國(guó)家土地管理局必須堅(jiān)持土地、城鄉(xiāng)土地統(tǒng)一管理的原則、資源與資產(chǎn)管理并重的原則、
    2023-05-08
    344人看過(guò)
  • 我國(guó)破產(chǎn)清算制度存在的問(wèn)題
    一、我國(guó)破產(chǎn)清算制度存在的問(wèn)題(一)妥善處理員工安置問(wèn)題公司清算期間,需要逐步解除與所有員工的勞動(dòng)合同,因此很有可能激起員工的強(qiáng)烈不滿甚至引起其過(guò)激的反應(yīng)(包括向有關(guān)部門(mén)申訴、侵占、破壞公司財(cái)產(chǎn)、其他破壞公司清算進(jìn)展的行為)。另外,公司在清算期間,可能還需要保留一部分員工為其工作(比如會(huì)計(jì)人員),因此,何時(shí)解除、如何解除與員工的勞動(dòng)合同是清算過(guò)程中一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。因此,我們建議,公司在進(jìn)入清算程序后,不用倉(cāng)促宣布員工安置方案。一方面應(yīng)妥善考慮員工的反應(yīng),本著公平合理的原則,研究制訂雙方都可能接受的安置方案;另一方面應(yīng)加快清點(diǎn)公司資產(chǎn),并安排妥善的保管措施。對(duì)于那些暫時(shí)留用的員工,要與其進(jìn)行很好的溝通,保證其清算期間的待遇,或者盡可能的為其安排以后的工作,讓其繼續(xù)盡心的為公司工作。在制訂了較為完善的安置方案后,如該被清算企業(yè)有工會(huì),可以先與工會(huì)協(xié)商,取得工會(huì)的理解和支持。然后可以將公司的員工
    2023-04-24
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    基金運(yùn)作是指基金在運(yùn)行和操作過(guò)程中所應(yīng)具有的工作方式?;鸩捎煤畏N運(yùn)作方式,對(duì)于基金的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作具有重要影響,應(yīng)當(dāng)在基金合同中約定基金的運(yùn)作方式。 基金的運(yùn)作包括基金的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、基金的募集、基金的投資管理、基金資產(chǎn)的托管、基金份額的登記、基金... 更多>

    #基金運(yùn)作
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    • 我國(guó)住房保障制度存在哪些問(wèn)題, 我國(guó)住房保障制度存在的問(wèn)題有哪些
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-11
      我國(guó)住房保障制度存在的問(wèn)題(一)經(jīng)濟(jì)適用房制度存在的問(wèn)題1、購(gòu)買(mǎi)對(duì)象界定不準(zhǔn),涵蓋面過(guò)廣2、投資比重下降,供求矛盾尖銳化3、缺乏有效的退出機(jī)制4、政策不夠清晰,執(zhí)行過(guò)程中屢被異化,容易產(chǎn)生新的分配不公和腐?。ǘ┝庾》恐贫却嬖诘膯?wèn)題1、廉租房的對(duì)象不夠廣泛2、部分城市尚未建立穩(wěn)定、規(guī)范的資金渠道,使得廉租住房的資金問(wèn)題得不到解決3、圍繞廉租房的住房保障制度建設(shè)滯后,面向低收入家庭的房源仍然不足(
    • 我國(guó)現(xiàn)在制度下社保問(wèn)題期限是多少
      四川在線咨詢 2022-08-30
      社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),社保問(wèn)題期限那么社保問(wèn)題可不可以不計(jì)提呢,其實(shí)可以不用計(jì)提,每個(gè)月根據(jù)實(shí)際發(fā)生的做就可以了。 交社保時(shí)憑證:借:管理費(fèi)用-公司部分社保貸:銀行存款
    • 我國(guó)社會(huì)保障法中對(duì)社會(huì)保障制度的責(zé)任主體是
      甘肅在線咨詢 2022-03-11
      政府是社會(huì)保障的責(zé)任主體。由于各國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和文化基礎(chǔ)不同,社會(huì)保障制度實(shí)施的時(shí)間、范圍和水平差異甚大,因而對(duì)社會(huì)保障的定義也有所不同。歸納起來(lái),各國(guó)對(duì)社會(huì)保障的基本定義為:以國(guó)家或政府為主體,依照法律規(guī)定,通過(guò)國(guó)民收入分配或再分配,對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或因其他原因?qū)е律罾щy的公民給予物質(zhì)幫助,以保障其基本生活。從這項(xiàng)定義可以看出:社會(huì)保障制度的責(zé)任主體是國(guó)家或政府;實(shí)行社會(huì)保障制度的目標(biāo)是
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      黑龍江在線咨詢 2022-03-14
      公平、效率與社會(huì)保障制度密切相關(guān)。公平是社會(huì)保障的本質(zhì)和核心,社會(huì)保障制度從其建立之日起,就有互助互濟(jì)、保障公平的固有特性。效率是社會(huì)保障制度正常運(yùn)行的物質(zhì)保證,效率的任何下降,都會(huì)造成或加重社會(huì)保障制度的實(shí)施困難。過(guò)分追求公平特別是高保障水平的公平,會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的負(fù)面效果:一方面,人們逐漸形成依附社會(huì)保障的惰性,寧愿領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,也不愿從事體力勞動(dòng);另一方面,因社會(huì)保障支付水平過(guò)高,國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)
    • 我國(guó)社會(huì)法制建設(shè)中存在的問(wèn)題有哪些?公民法制建設(shè)中存在哪些問(wèn)題
      青海在線咨詢 2022-03-01
      我國(guó)社會(huì)法制建設(shè)中存在的問(wèn)題:(一)公民法律意識(shí)淡薄我國(guó)公民當(dāng)中很多人的法律意識(shí)比較淡薄,這一問(wèn)題極大的阻礙了我國(guó)社會(huì)的法制化進(jìn)程。在人民群眾當(dāng)中,公民的法律意識(shí)、權(quán)益意識(shí)、民主意識(shí)、義務(wù)意識(shí)普遍缺失。在領(lǐng)導(dǎo)干部中,一定程度存在著知法犯法、腐敗等問(wèn)題。更有一些司法干部在執(zhí)法的過(guò)程當(dāng)中忽視了法律的公正意識(shí)和效率要求。這些問(wèn)題都極大的限制了我國(guó)社會(huì)法制建設(shè)。 1、權(quán)利意識(shí)的淡薄權(quán)利意識(shí)作為公民意識(shí)的核