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（一）鑒定范圍1．因工（職業(yè)病）致殘的職工或其單位，對省轄市勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請省級重新鑒定的；2．省勞動保障廳直管的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定；3．受理有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）委托的勞動能力鑒定。

（二）鑒定內(nèi)容1．勞動能力鑒定；2．護(hù)理依賴程度鑒定；3．法律法規(guī)規(guī)定的其他。

（三）鑒定程序1．鑒定申請

（1）、職工或其單位對省轄市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向省勞動鑒定委員會提出申請；省勞動保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進(jìn)行勞動能力鑒定的，可直接向省勞動鑒定委員會提出鑒定申請。

（2）、申請人除提交申請報(bào)告外，因工（職業(yè)?。┲職埖模瑧?yīng)按照要求填寫《安徽省職工因工（?。┲職埑潭龋ǖ燃墸╄b定證明書》一式4份，并附工傷（職業(yè)?。┳C明件的復(fù)印件、市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療的病歷等有關(guān)資料；非因工傷殘或因病的，應(yīng)按要求填寫《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定證明書》一式3份，并附病歷等材料。

2．鑒定受理

（1）、省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記；

（2）、省勞動鑒定委員會辦公室應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提出申請是否受理意見，并通知申請人；

（3）、根據(jù)申請材料，視情況確定是否調(diào)查取證；

（4）、在勞動能力鑒定醫(yī)療專家?guī)熘?，按分類隨機(jī)抽取專家組成鑒定組（3人或3人以上單數(shù)），對傷殘職工進(jìn)行勞動能力鑒定。

3．專家組診斷

（1）、由省勞動鑒定委員會辦公室人員介紹被鑒定人基本情況及傷（?。┣椋?/p>

（2）、專家鑒定組成員審核被鑒定人的有關(guān)材料，并視情況作相應(yīng)的臨床檢查；

（3）鑒定專家遵循回避的原則，按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》（GBT16180－1996）標(biāo)準(zhǔn)或《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求，在《醫(yī)療專家組診斷報(bào)告書》中，提出本次臨床診斷意見和符合標(biāo)準(zhǔn)的某條某款的意見，簽名交勞動鑒定委員會辦公室；

（4）、必要時(shí)，勞動鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。

4．委員會鑒定

（1）、召開省勞動鑒定委員會成員會議，由省勞動鑒定委員會辦公室工作人員介紹被鑒定人情況和每位醫(yī)療專家在《醫(yī)療專家組診斷報(bào)告書》中的意見；

（2）、省勞動鑒定委員會成員根據(jù)被鑒定人的相關(guān)情況、專家成員意見和工傷政策規(guī)定，并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則作出勞動能力鑒定結(jié)論。5．簽發(fā)鑒定結(jié)論省勞動鑒定委員會辦公室根據(jù)省勞動鑒定委員會所作出的鑒定結(jié)論，簽發(fā)《安徽省職工因工致殘程度（等級）鑒定證明書》或《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定證明書》。工傷認(rèn)定一般比較復(fù)雜，認(rèn)定等級直接影響賠償數(shù)額，建議提請工傷賠償好委托專業(yè)律師，以全面維護(hù)自己合法權(quán)益，減少不必要的損失。