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勞動仲裁后公司上訴法院是否可以不履行
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-10 09:33:15 472 人看過

勞動仲裁不服是可以上訴法院的。1、對終局裁決不服的,勞動者可以依法向人民法院起訴維權,用人單位認為有錯誤的,可以申請法院予以撤銷;2、對終局裁決以外的的勞動裁決不服的,當事人可以通過向法院起訴來處理。

一、經(jīng)濟仲裁為終極裁決嗎

是的。仲裁實行一裁終局的制度。一裁終局制度是指當事人之間的糾紛,一經(jīng)仲裁審理和裁決即告終結,該裁決具有終局的法律效力。裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。

終局裁決的意思是不能不服,只能履行裁決,不履行的,可以申請法院強制執(zhí)行。但是,《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的終局裁決并不是完全沒有辦法,還是有途徑的。下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:

(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。但是對于勞動者來說,不服仍然可以向法院起訴,但是對于用人單位來說就不能向法院起訴了。但是用人單位有證據(jù)證明上述裁決存在

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。可以去中級法院申請撤銷裁決。撤銷之后,可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁裁決期限有多長仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。

二、打過物業(yè)費仲裁后還可以起訴嗎?

物業(yè)費仲裁后不能再起訴。仲裁實行一裁終局的制度,裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。仲裁協(xié)議不僅對當事人具有約束力,而且對法院和仲裁委員會的案件管轄權的區(qū)分亦有約束力。如果對仲裁裁決不服,可以在收到裁決書之日起六個月內,向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

三、第一次勞動仲裁判了,還能第二次仲裁嗎?

不可以以同一事項再次申請仲裁,但可以向人民法院提起訴訟。但屬于一裁終局的終局裁決的,勞動者不服可以其它訴訟,用人單位只是由證據(jù)證明應當撤銷裁決的可以向中級人民法院申請撤銷裁決。向人民法院提起訴訟應當在收到裁決書之日起15日內提起,用人單位申請撤銷一裁終局的裁決應當自收到裁決書之日起30內申請。

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