員工上班中風是因為工作原因的,由用人單位和工傷保險基金支付工傷賠償。用人單位繳納工傷保險費的,只需要支付以下工傷賠償項目:停工留薪期工資福利;五級、六級傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
醉酒駕車致人死亡保險公司要不要賠償
酒駕致人死亡,交強險可以賠償,但賠償后可以向肇事者追償。
《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條,有下列情形之一的,保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內墊付搶救費用,并有權向致害人追償:
(一)駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的;
(二)被保險機動車被盜搶期間肇事的;
(三)被保險人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,發(fā)生道路交通事故的,造成受害人的財產損失,保險公司不承擔賠償責任。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
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上班途中工傷賠償要求
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交強險的保險內容是發(fā)生意外事故時的車輛或者人員的損失。凡是對第三方造成損失的,無論是否有責任,都是交強險賠償范圍。 交強險合同中的責任限額是指被保險機動車發(fā)生交通事故,保險人對每次保險事故所有受害人的人身傷亡和財產損失所承擔的最高賠償金額。... 更多>
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員工繼續(xù)在新公司上班。原公司需要賠償員工嗎?四川在線咨詢 2022-10-22公司轉讓,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。工作年限合并計算的。
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公司員工上班途中遇到車禍是否需要賠償上海在線咨詢 2023-07-06試用期員工上班路上發(fā)生車禍的,如果車禍的主要責任不在該員工的,則公司應當賠償,因為這應當認定為工傷;如果事故的主要責任在于該員工的,則公司不需要給予賠償。 法律規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。
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在公司上班,員工受傷,公司不賠,可以要求公司賠償誤工費嗎?浙江在線咨詢 2022-02-20如果你是因為工作原因受的傷就是工傷,你可以和單位上協商解決,解決不了,你應當在一年之內在用人單位所在地,申請工傷認定,存在傷殘,在進行傷殘鑒定(因為工傷賠償的多少,一般和你的傷殘等級有關。),最后根據工傷保險條例的相關規(guī)定申請仲裁,另外你還可以按照雇員受損害要求對方進行賠償,索賠的損失主要有醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費;如果構成傷殘的,還要進行司法鑒定,根據鑒定結果索要傷
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公司調崗位不去上班員工能要求賠償嗎河南在線咨詢 2022-02-19根據您的描述,需要支付經濟補償金。 第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
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公司里有員工因中風無法工作了,公司是否要賠償?寧夏在線咨詢 2022-09-25依據《》用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。