在私人工地受傷應該如何辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-04 16:51:07
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首先，發(fā)生事故后一定記得保留證據(jù)，應當向有關部門報案如報警、報
120、報勞動監(jiān)察、報安全部門等，保留在工地受傷的證據(jù)。原因是由于工地用工的臨時性或短期性，大多數(shù)用工者都不與打工者訂立勞動合同。一旦發(fā)生事故，涉及賠償問題，有的情況下是巨額賠償，相當比例的用工者采取抵賴、躲避等方式，企圖逃避賠償責任。所以向有關部門報案可以記錄受傷的場所、環(huán)境、及原因，為將來的索賠留下了線索和證據(jù)。其次，要選擇有資質的醫(yī)院進行合理治療選擇市(縣)區(qū)級以上醫(yī)院治療。資質較低的醫(yī)院出具的材料容易導致賠償?shù)漠愖h，同時也容易延誤治療。身體是革命的本錢，治療合理是很重要的。其三，注意保留住院治療期間的材料住院期間形成的病歷、票據(jù)、診斷、遺囑、CT片、費用清單等是索賠的依據(jù)，丟失不可復制，一定要保留好。打官司就是打證據(jù)，不容忽視。其四，積極與用工單位協(xié)商。第一，可以恰當?shù)奶岢鰯?shù)額和依據(jù)，便于用工者接受;第二，律師會從專業(yè)的角度在協(xié)商過程中為你的索賠問題取得有用的證據(jù)，以備協(xié)商不成訴訟使用。其五，一旦協(xié)商不成，及時進入法律程序。
一、被車撞后一般都是怎么處理
1、不要隨便簽署交通事故賠償協(xié)議發(fā)生交通事故后，有的當事人不了解案件審理程序，擔心打官司麻煩，時間長，為了息事寧人，與肇事方了簽訂賠償協(xié)議。律師根據(jù)多年辦案經(jīng)驗提醒您：如果您不了解案件賠償程序，草率簽訂協(xié)議，會嚴重侵害您的權益，以致賠償數(shù)額較低，事后不能再行主張。2、發(fā)生事故后應當及時治療，發(fā)生交通事故后，特別是受害人被送到醫(yī)院后，因肇事者不愿支付醫(yī)療費，受害人家屬延誤治療，以等待肇事者支付醫(yī)療費再治療。對于這種情況，我們建議家屬及時治療，先行墊付醫(yī)療費，事后及時采取法律措施維護自己的合法權益。3、發(fā)生交通事故要及時掌握對方信息，交通事故發(fā)生后，要及時掌握對方信息(包括駕駛證、行駛證、交強險)等信息，對于外地車輛，要采取財產(chǎn)保全措施，以保障權利能力得到主張，判決能夠得到履行。4、理賠中不要將任何原件交給對方，對于事故發(fā)生后，在和對方協(xié)商的過程中，尤其是對方要向保險公司理賠時，切勿將有關醫(yī)療憑證及診斷時醫(yī)院拍攝的片子，交警部門的認定書的原件交給對方。在我們代理案件的過程中，多次發(fā)生過這樣的事情，受害人所有的證據(jù)都讓肇事方拿給保險公司后，保險公司拒絕賠償或賠償數(shù)額明顯不符合法律規(guī)定，而保險公司又拒絕將有關證據(jù)退還。受害人手中因沒有證據(jù)或證據(jù)不全時，會給起訴造成重大障礙，甚至不能立案。
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法律綜合知識一、在私企受工傷如何賠償私人公司的工傷待遇就是這樣的：要是致人一級傷殘，就得給受傷員工發(fā)27個月的自己賺的那份工資，再加上每月85％－90％的工資做生活費；要是致人二級傷殘呢，就得給受傷員工發(fā)25個月的自己賺的那份工資，再加上每月85％－90％的工資做生活費等等。賠償?shù)亩嗌僖垂b定出來的傷情等級，比如七級傷殘的就得賠13個月的自己賺的那份工資，八級傷殘的就得賠11個月的自己賺的那份工資，九級傷殘和十級傷殘都是賠9個月或7個月的自己賺的那份工資。要是你被評了九級傷殘，月薪6000的話，那你就能拿到大概5．4萬的補償款。如果是你自己主動要辭職的話，國家會給你發(fā)一部分錢作為工傷的補貼。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為252024-07-01352人看過 -
直系親屬一、員工在外地因工受傷應該在哪申報工傷職工發(fā)生事故傷害所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。勞動和社會保障部《關于農(nóng)民工參加工傷保險有關問題的通知》第3條就進城務工人員工傷問題作出了更加具體的規(guī)定：用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。因此，你可以在生產(chǎn)經(jīng)營地申請進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法要求由用人單位支付工傷保險待遇。2023-05-01177人看過 -
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。因此，盡管職工試用期未滿，但職工與該廠簽訂勞動合同之日起，勞動關系便已確立。因此，職工在試用期內(nèi)所享有的權利義務與試用期滿后享有的權利義務是一致的。依法享受工傷保險待遇的職工范疇是所有與用人單位存在勞動關系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。因此，即使在試用期內(nèi)，員工出現(xiàn)工傷，同樣享受國家規(guī)定的各種工傷保險待遇。工人沒簽勞動合同工傷怎么辦？簽訂勞動合同是我們每一個工作的人義不容辭的責任，因為這是在保護我們的個人的權益，那么如果工人沒簽勞動合同工傷怎么辦？根據(jù)相關的法律規(guī)定，在沒有簽訂勞動合同的前提下，也可以到相當部門進行公司理賠。具體我們來看下面的文章。沒有勞動合同工傷要怎么辦？沒有勞動合同也可以申請公司理賠，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用2023-07-1593人看過 -
工傷保險沒有責任?！痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的職工有前款第（一）項、第2023-07-10305人看過
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工傷保險發(fā)生工傷后，首先應申請工傷認定，職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫(yī)療費用明細清單、有效報銷單據(jù)(有財政部門監(jiān)制章或稅務部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費專用章)，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構申請報銷。經(jīng)治療終結或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工可以進行勞動能力鑒定。一、一般情況下工傷鑒定要在傷情好后多長時間去做一般工傷認定下來就可以去做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。二、工傷保險待遇申請標準職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件（包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術經(jīng)過、治療后轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫(yī)2023-02-23481人看過 -
直系親屬一、在工地上受傷工傷九級應該賠多少《工傷保險條例》第三十七條；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇；（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、申請勞動工傷鑒定的流程1、首先需要向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?、填寫一份工傷申請表，準備好身份證復印件和疾病證明書。（1）如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調查后出工傷認定書。如認定為工傷，就可報銷相關治療費用。（2）另外2023-06-05415人看過 -
鑒定結論工傷傷殘鑒定流程如下：1、工傷職工或者其用人單位攜帶工傷鑒定資料前往勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請；2、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對材料進行審核；3、經(jīng)審核材料完整，勞動能力鑒定委員會組織鑒定；4、在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。工地受傷了怎么處理在工地上受傷了解決問題的方式：自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請，并提交申報表、診斷證明、勞動關系證明等材料；社會保險行政部門作出工傷認定的決定，并書面通知職工和用人單位；再向社保經(jīng)辦機構申請賠償金?！豆ｋU條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。2023-07-15201人看過 -
申請仲裁屬于工傷的，必須在一年之內(nèi)申請認定工傷，認定工傷后申請評殘，評殘后申請仲裁，要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費、食宿費、營養(yǎng)費、殘疾器具輔助費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金等費用。具體數(shù)額需要具體計算。工人受傷包工頭負什么責任在勞動合同法中，包工頭違法招用勞動者，包工頭和發(fā)包方承擔同等責任。1、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷應由雇傭他的雇主承擔賠償責任；2、包工頭是工人的實際雇主應對工人的損失承擔賠償責任。3、如果包工頭掛靠在某公司，這個公司承擔連帶責任；4、如果包工頭沒有資質的，發(fā)包方在對外分包建設工程時應審查分包人的相應資質，并簽訂書面的建設工程分包合同。如果發(fā)包方明知包工頭不具有相應的施工資質的，也要承擔連帶責任?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)2023-07-18235人看過
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醫(yī)療機構工作時間和工作場所因工作原因受傷，屬于工傷。根據(jù)《工傷保險》的規(guī)定，必須先申請工傷鑒定，待勞動能力評定等級后，才能確定賠償金額。其次職工的工傷賠償標準也是由工傷鑒定結果來決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照我國法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為了充分保護工傷糾紛各方的合法權益，我國有關法律法規(guī)規(guī)定了可以通過申請調解、仲裁、提起民事訴訟或協(xié)商解決。在私人老板打工受工傷怎么賠償和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費，營養(yǎng)費，后續(xù)治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點要注意，看你從事的工作內(nèi)容，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認定為雇傭關系，要通過民事訴訟走人身損害賠償。其他的工作內(nèi)容就應認定為勞動關系?？梢匀ギ?shù)毓块T認定工傷，提出工傷認定申請應當提交：1、工傷認定申請表；2023-07-01431人看過 -
申請勞動仲裁建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起3內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。農(nóng)民工工地受傷，如何索賠先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金2023-07-15396人看過 -
保險費在私人老板打工受工傷可獲得以下賠償：1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險的，用人單位應當支付工傷職工停工留薪期工資，構成殘疾的，五級、六級殘疾職工每月領取的殘疾津貼和職工離職時的一次性殘疾就業(yè)補貼；2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險費的，用人單位還應當承擔工傷保險基金應當支付給工傷職工的所有賠償項目，即工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補貼、交通住宿費、住院伙食補貼、傷殘援助器具費、生活護理費、一次性傷殘補貼或傷殘津貼、一次性醫(yī)療補貼；3、即使用人單位為職工繳納工傷保險費，用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未向職工申報工傷認定，在此期間，符合工傷保險條例的現(xiàn)場待遇等相關費用仍由用人單位承擔。私人老板工傷處理流程給私人老板工作受到事故傷害不能通過工傷制度獲得賠償。因為與私人老板建立的是勞務關系，而不是勞動法上的勞動關系。只有勞動者依法與企業(yè)建立的勞動關系才能受到工傷制度的保障。如果是因勞2023-07-15393人看過 -
舉證責任工傷必須是工作過程中因工作原因造成的傷害。大致有以下幾種情況：1。在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作相關的預備或收尾工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、外出工作期間，因工作原因受傷或下落不明；6、上下班途中受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)應當認定為工傷的其他情形。校園傷害事故有哪些，學生受到傷害后學校需要負責嗎校園傷害事故有哪些（一）學校實施的各種教育活動中所發(fā)生的在校未成年人人身傷害事故。不僅包括各種課堂教學所發(fā)生的傷害事故，也包括學生自己動手的物理、化學實驗課和操場上的體育課等各科教學中發(fā)生的傷害事故，以及在校內(nèi)開展的思想教育、文藝、科技、體育課外活動等多種形式的教育教學活動中發(fā)生的傷害事故。最典型的主要有學生因參加體育活動造成的傷害，因參加各種課堂實驗所造成的2023-08-08436人看過
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土地使用權眾所周知土地是國家的，個人只有使用權沒有所有權。私人土地使用權證應該如何辦理?有些開發(fā)商想要土地來建造一些房產(chǎn)，那么首先他必須有土地使用權證明。辦理土地使用權證明應能到我國土地資源局提交申請登記，然后經(jīng)土地資源局調查后在進行辦理。私人土地使用權證應該如何辦理：(1)申請登記。由用地者到市國土資源局地籍科填寫土地登記申請書，提交申請人身份證或戶口簿和建設用地許可證，建筑許可證，房產(chǎn)證等土地權屬來源證明文件。(2)地籍調查。由國土資源局派人到實地調查，全面核實土地登記申請的內(nèi)容，計算宗地面積，繪制宗地圖。(3)權屬審核。由國土資源局專職人員對申請登記的土地權屬性質、用途權屬來源、宗地面積等進行審核。(4)注冊登記。填寫《土地登記卡》、《土地歸戶卡》和《土地使用證》。(5)頒發(fā)土地證書。申請人憑身份證和《土地使用登記收件單》，領取《土地使用證》。(1)申請變更登記。私人土地使用權證應該如何辦理屬2023-06-03210人看過 -
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