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職工發(fā)生事故傷害所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》第3條就進(jìn)城務(wù)工人員工傷問題作出了更加具體的規(guī)定：用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。因此，你可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法要求由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。一、去哪兒申請(qǐng)工傷認(rèn)定?如發(fā)生工傷應(yīng)去

一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料：勞動(dòng)合同或者工作證或者工資單。不能提供上述資料的，須提供能夠作出有效證明的兩人以上證人證詞，并根據(jù)最高院證據(jù)規(guī)則，證人證詞必須分別作出，證人簽字確認(rèn)并附證人身份證復(fù)印件；3、首次就醫(yī)病歷等醫(yī)療資料或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；4、受傷害職工的居民身份證；5、用人單位蓋章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商局蓋章的工商登記證明材料；6、近親屬代為申請(qǐng)的，需提供能證明與傷害職工為近親屬的有效證明材料（戶口簿、身份證、結(jié)婚證），授權(quán)委托書。二、有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：1、屬于職工死亡的，提交死亡證明；2、屬于在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的和在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，提交發(fā)生事故時(shí)的兩人以上的證

張先生是重慶某裝修公司的工人,2003年9月20日,在一次施工中,不慎從樓上摔到地面,當(dāng)時(shí)昏迷不醒,經(jīng)醫(yī)院搶救才脫離了生命危險(xiǎn).醫(yī)療期滿時(shí),指定醫(yī)院檢查結(jié)果是:雙肺葉切除和生殖功能重度損傷.張先生所在公司負(fù)責(zé)人就此咨詢本站值班律師.如同張先生這種因工受傷職工,若其多處傷殘,如何確定其工傷等級(jí)呢?這種情況,也就是多處傷殘的工傷職工,如何評(píng)定工傷傷殘等級(jí)呢?我們就此咨詢了許多工傷評(píng)定專家.他們認(rèn)為出現(xiàn)這種多處傷殘的情況比較復(fù)雜.通常做法是在工傷10個(gè)等級(jí)的框架內(nèi)根據(jù)其相應(yīng)的傷殘等級(jí)及傷殘情況進(jìn)行傷殘?jiān)u定。因?yàn)椋瑖?guó)家標(biāo)準(zhǔn)是不可能列舉所有傷殘情況的.對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷的職工，或一個(gè)以上器官同時(shí)受到損傷時(shí)，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行評(píng)定；如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，就以最嚴(yán)重的等級(jí)定級(jí)；如果兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上工傷等級(jí)相同，最多可以晉升一個(gè)工傷等級(jí)。根據(jù)這個(gè)工傷評(píng)殘?jiān)瓌t，張先生身體兩個(gè)部位受傷，應(yīng)首先對(duì)單項(xiàng)

如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定：1．在發(fā)生工傷的48小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局醫(yī)療科部門報(bào)告工傷情況。2．由單位填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，寫清楚員工的姓名、身份證、單位、工種、事故時(shí)間、診斷時(shí)間。3．填寫《事故情況記錄表》，由事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)述員工受傷害的經(jīng)過，還有目擊證人的簽名、身份證。怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定什么流程工傷認(rèn)定程序是：1、申請(qǐng)，單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定，單位不提申請(qǐng)的，勞動(dòng)者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、調(diào)查，接受申請(qǐng)后勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、認(rèn)定，勞動(dòng)保障行政部門，一般是于60日內(nèi)作出認(rèn)定，并通知申請(qǐng)人和單位。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人

已經(jīng)過有關(guān)部門認(rèn)定工傷的職工，才能申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。1、用人單位職工因工負(fù)傷，經(jīng)治療且醫(yī)療終結(jié)后，由用人單位向市勞鑒辦辦理申請(qǐng)鑒定手續(xù)。2、1995年以前的舊工傷，因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)持原工傷事故認(rèn)定檔案材料，或由現(xiàn)用人單位出示工傷人員鑒定委托書，市勞鑒辦才能給予受理。一、職工工傷傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)（一）十級(jí)：器官局部缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者。（二）九級(jí)：器官局部缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者。（三）八級(jí)：器官局部缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療倚賴，生活能自理者。（四）七級(jí)：器官大多缺損或畸形，有輕度功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者。（五）六級(jí)：器官大部缺損或表面化畸形，有中度功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者。（六）五級(jí)：器官大部缺損或表面化畸形，有較重功能障

到司法局請(qǐng)求幫助。司法局有一個(gè)法律援助中心，需要提供相應(yīng)材料，經(jīng)審查符合法律援助條件，法律援助中心會(huì)指派律師幫助你，不收費(fèi)。一、農(nóng)民工起訴建筑公司該怎么辦?當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書1、并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址d事人是單位的，應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。2、起訴書正文應(yīng)寫明請(qǐng)求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由，尾部須署名或蓋公章。3.起訴的話可以在當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V他,當(dāng)?shù)厮痉ň钟蟹稍行?請(qǐng)求法律援助派律師協(xié)助,到法院起訴需要寫一份起訴狀,這個(gè)可以自己寫,也可以請(qǐng)律師寫然后自己簽名。勞動(dòng)糾紛又是替農(nóng)民工討要工資,應(yīng)該費(fèi)用會(huì).4.這個(gè)包含承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系,如果包工頭有錢就好,沒錢的話可以先讓工程方(就是項(xiàng)目部)給你把錢結(jié)了,再由他們向包工頭追償。5.具體的訴訟請(qǐng)求,怎么追償,你可以向當(dāng)?shù)厮痉ň值穆蓭焸冏稍?

（一）醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。（三）康復(fù)治療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（四）輔助器具費(fèi)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。（五）停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在工地受傷了，怎么賠償對(duì)于在工地受傷了的情形，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，是屬于工傷的，其勞動(dòng)者是可以向其勞務(wù)公司、總包公司或者是分包公司要求其承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，根據(jù)我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，賠償其相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)以及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。因?yàn)楦鞯貐^(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。因此其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)，以其本人工資為基數(shù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三

申請(qǐng)工地誤工費(fèi)的程序：(一)首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;(二)用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);(三)未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資;(四)在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;(五)工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定;停工留薪期工資(工傷醫(yī)療期間的工資待遇)發(fā)放要

一、工傷評(píng)殘申請(qǐng)后多久可以評(píng)殘工傷評(píng)殘申請(qǐng)后60天內(nèi)可以評(píng)殘。工傷傷殘等級(jí)鑒定時(shí)間一般在鑒定材料交齊后60日內(nèi)由市級(jí)勞動(dòng)鑒定辦安排鑒定。特殊情況可再延長(zhǎng)30日作出鑒定結(jié)論。工傷傷殘等級(jí)鑒定一般是工傷認(rèn)定后就去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、工傷傷殘鑒定申請(qǐng)的程序1．提出申請(qǐng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間），由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。2．提交相關(guān)材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（1）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（2）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（3）工傷職工的

一般情況下，應(yīng)在用人單位所在地申請(qǐng)。工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)；可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。對(duì)于流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對(duì)集中的方式參加不同地區(qū)的工傷保險(xiǎn)，具體措施由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門制定。《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。在工地因工死亡申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。司法實(shí)踐中對(duì)農(nóng)民工和施工單位之間建立的這種關(guān)系，是否屬于勞動(dòng)關(guān)系都存在著爭(zhēng)議，部分施工單位跟農(nóng)民工之間建立的只是勞務(wù)關(guān)系，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，是沒辦法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可農(nóng)民工的去世跟工作有關(guān)系的

工傷鑒別等級(jí)是要通過你所在的單位。單位向上一級(jí)公司、局進(jìn)行工傷做報(bào)表以后，由上級(jí)統(tǒng)一后再由他們聯(lián)系指定的鑒別單位進(jìn)行工傷人員的鑒定。根據(jù)你的個(gè)人單位所屬地，應(yīng)該去區(qū)級(jí)鑒定單位去辦理。你可以詢問主管你的安全部門，他們應(yīng)該知道怎么辦理。這里面包含了兩個(gè)問題：一個(gè)是工傷認(rèn)定問題，一個(gè)是傷殘鑒定問題。首先，先談工傷認(rèn)定問題。你說你姨是在城里務(wù)工的農(nóng)民工，請(qǐng)問是在什么單位務(wù)工？如果是在建筑公司等企事業(yè)單位工作而非私人家里做保姆之類的，那她就是那個(gè)工作單位的職工。出了工傷，應(yīng)該由用工單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)部門不予理睬，則自己可以直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。其次，下一個(gè)程序才是傷殘鑒定的問題。你所詢問的鑒定機(jī)構(gòu)是由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組

一、申請(qǐng)條件：1、已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定；2、用人單位按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；3、工傷職工事故發(fā)生月已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。二、申領(lǐng)材料：1、《工傷認(rèn)定書》《確認(rèn)意見書》；2、《鑒定結(jié)論書》；3、待遇享受人有效身份證；4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)支付憑證；5、工傷醫(yī)療費(fèi)用憑證：a、醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)（含費(fèi)用清單）、門急診病歷（門、急診）；b、醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)（含費(fèi)用清單）、出院小結(jié)（住院）；c、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的審核憑證（醫(yī)療費(fèi)用以現(xiàn)金結(jié)算）；d、職業(yè)病醫(yī)院出具的門、急診醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)（職業(yè)病患者在職業(yè)病醫(yī)院以現(xiàn)金方式結(jié)算的門、急診醫(yī)療費(fèi)用）。6、視情況而定其它資料：a、《配置輔助器具確認(rèn)書》及配置輔助器具費(fèi)用支付票據(jù)（工傷職工配置輔助器具）；b、有效勞動(dòng)合同勞務(wù)協(xié)議用工登記名冊(cè)以及工傷職工負(fù)傷前12個(gè)月的工資性收入憑證（非全日制從業(yè)人員（小時(shí)工）、協(xié)保人員）；c、委托書和被委托人的身份證（委托

工傷九級(jí)傷殘賠償金額如下。一次性傷殘補(bǔ)助金九個(gè)月，本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金九個(gè)月，社平工資。一次性工傷，醫(yī)療補(bǔ)助金。四個(gè)月社平工資，停工留薪期，工資，三個(gè)月左右。勞動(dòng)能力鑒定期間生活津貼。護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)交通費(fèi)。在工地受傷如何賠償申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，要求賠償。賠償計(jì)算（一）醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費(fèi)金額＋后續(xù)醫(yī)療費(fèi)（二）交通食宿費(fèi)計(jì)算公式交通食宿費(fèi)金額＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)＝單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＊人數(shù)＋單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)＋單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)（三）住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)（四）輔助器具費(fèi)計(jì)算公式輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用＊器具數(shù)量（五）停工留薪期間的計(jì)算公式停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福

一、十級(jí)工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)如何評(píng)定1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2；3、全身瘢痕面積＜5％，但≥1％；4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；5、椎間盤突出癥未做手術(shù)者；6、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；7、指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1cm2以上）；8、手背植皮面積＞50cm2，并有明顯瘢痕；9、手掌、足掌植皮面積＞30％者；等《人體損傷致殘程度分級(jí)》應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，客觀評(píng)價(jià)組織器官缺失和／或功能障礙程度，科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系，實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定。受傷人員符合兩處以上致殘程度等級(jí)者，鑒定意見中應(yīng)該分別寫明各處的致殘程度等級(jí)。本標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為10個(gè)等級(jí)，從一級(jí)（人體致殘率100％）到十級(jí)（人體致殘率10％），每級(jí)致殘率相差10％。致殘程度等級(jí)劃分依據(jù)見附錄A。依據(jù)人體組