久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

年末同時取得新老公司發(fā)放年終獎該怎么繳納個稅呢
來源:法律編輯整理 時間: 2023-12-13 22:03:35 250 人看過

【問題】

我在年中辭職到另一公司任職,年末同時取得新老公司發(fā)放的年終獎金,請問這兩部分獎金是否可以合并到一起按照一次性獎金的計算方法繳納個人所得稅?

【解答】

不可以將這兩部分獎金合并到一起按照一次性獎金的計算方法繳納個人所得稅。

《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)第三條規(guī)定:在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。

第五條規(guī)定:雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

根據(jù)上述規(guī)定,您在一個納稅年度內(nèi)先后在兩家企業(yè)任職受雇而取得的兩部分年終獎金,不能合并到一起按照一次性獎金的計算方法繳納個人所得稅,按照一次性獎金的計算方法繳納個人所得稅在一個納稅年度當中只允許使用一次,所以您只能將一年終獎金按一次性獎金的計算方法繳納個人所得稅,另一年終獎金與當月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 23:18
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 年終獎個稅稅率是多少?年終獎怎么繳稅
    一、年終獎個人所得稅稅率表級數(shù)全年應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)1.不超過36000元的部分302.超過36000元至144000元的部分1025203.超過144000元至300000元的部分20169204.超過300000元至420000元的部分25319205.超過420000元至660000元的部分30529206.超過660000元至960000元的部分35859207.超過960000元的部分45181920二、年終獎應(yīng)繳個人所得稅是如何計算的?首先計算應(yīng)納稅所得額,若當月工資薪金所得低于5000元起征點,則應(yīng)納稅所得額=年終獎-(5000-當月工資),若高于5000,則應(yīng)納稅所得額=年終獎;其次,將應(yīng)納稅所得額除以12,按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù);最后,采用計算公式:繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)進行計算。(計算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)。三、年
    2023-02-22
    232人看過
  •  個人所得稅是否需要繳納年終獎
    個人所得稅政策調(diào)整:全年一次性獎金與當月工資薪金合并計算稅款,其他獎金需按月納稅。需繳納個人所得稅的收入包括工資、薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費、經(jīng)營所得、利息、股息、紅利、財產(chǎn)租賃、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和偶然所得。需要支付個人所得稅的年終獎金,除了全年一次性獎金以外的各種獎金,例如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎和考勤獎,都將與當月的工資和薪水收入合并計算,并按規(guī)定繳納個人所得稅。下列各項個人所得,應(yīng)當繳納個人所得稅:1、工資、薪金所得;2、勞務(wù)報酬所得;3、稿酬所得;4、特許權(quán)使用費所得;5、經(jīng)營所得;6、利息、股息、紅利所得;7、財產(chǎn)租賃所得;8、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;9、偶然所得。需要支付個人所得稅的年終獎金包括哪些?需要支付個人所得稅的年終獎金包括哪些?根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第三條的規(guī)定,需要支付個人所得稅的年終獎金包括:年終獎、年終一次性獎金、年終補償金、年終獎、年終績效工資、年終業(yè)
    2023-11-16
    491人看過
  • 年終獎繳稅多少,年終獎繳稅的公式
    年終獎繳稅的多少是結(jié)合5000元的臨界和個人具體工資計算可得。年終獎繳稅的公式是分兩種情況,工資在規(guī)定的界點之上的是直接用年終獎乘以稅率減掉速算扣除數(shù)所得。一、年終獎繳稅多少年終獎繳稅的多少是以5000元為界線按規(guī)定的納稅級別計算。舉個例子,王女士年終獎19100元,發(fā)放當月工資是4900元。那么我們就要從19100元的獎金里面拿100元來把工資補足5000元。用剩下的19000元來計算年終獎個人所得稅。19000元÷12=1583.3元,對應(yīng)稅率表,稅率為10%速算扣除數(shù)為105元。年終獎個稅應(yīng)繳納:19000元×10%-105=1795元。二、年終獎繳稅的公式年終獎繳稅的公式是有以下兩種情況:1.發(fā)放年終獎的當月工資高于5000時,年終獎個人所得稅=年終獎*稅率-速算扣除數(shù);2.當月工資低于5000元時,年終獎個人所得稅=(年終獎-5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)。當年終獎數(shù)額超
    2022-07-22
    297人看過
  • 年終獎與年終雙薪同月內(nèi)取得應(yīng)該怎么計稅
    年終獎與年終雙薪同月內(nèi)取得應(yīng)該如何計稅?《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第一條規(guī)定,全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。根據(jù)上述規(guī)定,對職工在同一個月內(nèi)取得全年一次性獎金和年終雙薪,應(yīng)將所取得的雙薪與全年一次性獎金合并后,應(yīng)比照國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定的全年一次性獎金的征稅辦法,計算征收個人所得稅,即先將全部所得數(shù)額除以12,按其商數(shù)并根據(jù)個人所得稅法規(guī)定的稅率表確定適用的稅率和速算扣除數(shù),再根據(jù)全部所得數(shù)額、適用的稅率和速算扣除數(shù),按照稅法規(guī)定計算征稅?!怖硢T工張某,12月工資性收入6000元。12月末公司決定對所有員工按工
    2023-05-05
    142人看過
  • 年終獎和過節(jié)費個稅應(yīng)該繳納嗎
    年終獎和過節(jié)費都在個稅的納稅范圍內(nèi),根據(jù)數(shù)額大小分級征收,最高稅率是45%。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼,應(yīng)當納入工資總額管理。根據(jù)上述規(guī)定,給職工發(fā)放的過節(jié)費、生日補貼會計處理時,均應(yīng)納入工資總額管理。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關(guān)規(guī)定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個人因任職或受雇而從單位取得的現(xiàn)金、有價證券和實物所得,均屬于工資、薪金所得的范疇。過節(jié)費,不管放在哪個科目核算,都應(yīng)當并入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得稅。一、擴展資料:征稅對象:1、法定對象我國個人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國境內(nèi)居住有所得的人,以及不在中國境內(nèi)居住而從中國境內(nèi)取得所得的個人,包括中國國內(nèi)公民,在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。2、居民納稅義務(wù)人在中
    2023-06-24
    335人看過
  • 職工年終獎繳稅嗎,年終獎一般什么時候發(fā)
    職工年終獎是需要繳稅的,一般會與當月工資、薪金收入合并去繳納個人所得稅;年終獎一般在過年放假之前會發(fā)放完畢,具體的發(fā)放時間則由用人單位決定。一、職工年終獎繳稅嗎職工年終獎需要繳稅;而且雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。根據(jù)我國《個人所得稅法》的規(guī)定,工資、薪金所得;個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;勞務(wù)報酬所得;稿酬所得等都需要繳納個人所得稅。而年終獎屬于個人的薪金所得,所以應(yīng)該要繳納個人所得稅。二、年終獎一般什么時候發(fā)年終獎發(fā)放時間由用人單位決定,并不是法律強制性規(guī)定的,因為發(fā)放年終獎不是用人單位的法定義務(wù),屬于一種福利,由用人單位自主決定年終獎的發(fā)放時間,所以需要用人單位自行決定,一般都是在過年之前?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十七條,用人單
    2022-07-28
    383人看過
  • !年終獎繳稅將有大變化,年終獎怎么算個稅
    一、!年終獎繳稅將有大變化從2022年1月1日起,年終獎就要并入當年綜合所得一并計算繳納個人所得稅了,而今年(2021年)內(nèi)的年終獎收入仍可以單獨計稅。根據(jù)財政部、稅務(wù)總局《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》的規(guī)定,居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。二、年終獎怎么算個稅今年年底前,繳納個稅有兩種計稅方式,即單獨計稅和合并計稅。到了明年取得的收入,就只有合并計稅一種方式了。1、對于工資高于年終獎的人來說:以一位年應(yīng)納稅所得額(稅前收入扣除三險一金、6萬元起征點、專項附加扣除等后的計稅稅基)15萬元的
    2021-09-27
    156人看過
  • 公司年末員工離職要發(fā)年終獎嗎
    公司年末員工離職是否要發(fā)年終獎需視情況而定:1、如果符合領(lǐng)取年終獎的條件,員工有權(quán)領(lǐng)取年終獎;2、年終獎爭議一般發(fā)生在離職員工與原公司之間。對于沒有制定相關(guān)規(guī)章制度的企業(yè)而言,在勞動仲裁時承擔年終獎的風險要高一些;3、對于已經(jīng)明確制定規(guī)章制度規(guī)定年終獎在離職后不予發(fā)放的企業(yè)來講,分為兩種情形:(1)勞動者在做滿一年后離開公司,這時年終獎的考核依據(jù)已經(jīng)確定,只是在實際計核和發(fā)放時員工已離開公司;(2)勞動者在公司沒有做滿一年,其年終獎的請求主要是按照一年業(yè)績的月份比例來比照。對于這兩種情形,前一情形勞動者要求企業(yè)支付年終獎得到仲裁認可的可能性大于后者。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒
    2023-08-12
    139人看過
  • 雙薪和年終獎不同年發(fā),個人所得稅怎么計稅
    【網(wǎng)友問題】最近稅務(wù)總局取消了雙薪制,我想問一下,如果單位有雙薪,有年終獎金,但這兩項資金的發(fā)放不在同一年度,請問個人所得稅怎么計稅?【律師解答】根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》(國稅發(fā)[2009]121號)規(guī)定:“一、《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)》(國稅函[2002]629號)第一條有關(guān)“雙薪制”計稅方法停止執(zhí)行?!备鶕?jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)》(國稅函[2002]629號)規(guī)定:“一、國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”(按照國家有關(guān)規(guī)定,單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資)后,個人因此而取得的“雙薪”,應(yīng)單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費用,應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計算納稅,但如果納稅人取得“雙薪”當月的工資、薪金所得不足800元的,應(yīng)以“雙薪”所得與當
    2023-12-11
    416人看過
  • 個人取得的年終獎含稅收入嗎,如何計算繳納個人所得稅
    咨詢內(nèi)容:個人取得的年終獎是不含稅收入,請問如何計算繳納個人所得稅?回復(fù)內(nèi)容:納稅人取得的年終獎如果是不含稅收入,應(yīng)換算為含稅獎金計算征收個人所得稅?!秶叶悇?wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入計征個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]715號)規(guī)定,不含稅全年一次性獎金換算為含稅獎金計征個人所得稅的具體方法為:(一)按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù),查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A;(二)含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A);(三)按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù),重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B;(四)應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B.如果納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得,低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)先將不含稅全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低于稅法規(guī)
    2023-05-05
    257人看過
  • 年終獎發(fā)放是否應(yīng)該取消?
    公司不發(fā)年終獎不算違法。年終獎由公司規(guī)章制度決定。按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支應(yīng)當支付其差額部分。離職年終獎不發(fā),可以申請勞動仲裁嗎可以的。1、首先來看下年終獎的性質(zhì)。年終獎的設(shè)立是企業(yè)內(nèi)部管理事務(wù)的一部分,是一種對員工的激勵機制,而不是勞動法及相關(guān)法規(guī)強制調(diào)整的內(nèi)容。勞動法及勞動合同法是社會法,兼具公示與私法的性質(zhì)。其公法性質(zhì)主要體現(xiàn)在對員工的基本生活保障上,如最低工資標準的執(zhí)行、社會保險的繳納、勞動保護的執(zhí)行等。此類法規(guī)應(yīng)被嚴格遵守,如有違反,應(yīng)由相關(guān)部門強制執(zhí)行。但年終獎則有所不同,它屬于私法范疇,勞動法及相關(guān)法規(guī)并明確規(guī)定公司必須給員工發(fā)放年終獎,公司可以根據(jù)自己的實際情況及發(fā)展的需要來決定是否發(fā)放年終獎,以及有權(quán)決定年終獎的發(fā)放的具體標準和方式。2、因此,
    2023-07-06
    81人看過
  • 年終獎計稅優(yōu)惠政策將延續(xù),年終獎個稅繳納標準
    一、年終獎計稅優(yōu)惠政策將延續(xù)12月29日,李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策。為減輕個人所得稅負擔,緩解中低收入群體壓力,會議決定,一是將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。二是將年收入不超過12萬元且需補稅或年度匯算補稅額不超過400元的免予補稅政策延至2023年底。三是將上市公司股權(quán)激勵單獨計稅政策延至2022年底。上述政策一年可減稅1100億元。二、年終獎個稅繳納標準根據(jù)規(guī)定,年終獎的應(yīng)納稅范圍歸為工資、薪金所得。所以在單位給職工發(fā)放年終獎后,職工應(yīng)該按照個稅法里工資、薪金的計算個稅方法來繳納年終獎個人所得稅。根據(jù)規(guī)定,2021年12月31日前,我國職工取得的年終獎有單獨計稅和并入綜合所得兩種計稅方式。以前我國個人所得稅都是按月繳納的,而在個稅改革后,采用的計稅方式是累計預(yù)扣預(yù)繳計稅方式,納稅人平時所繳納的個人所
    2023-06-07
    211人看過
  • 休完產(chǎn)假能拿年終獎金嗎,年終獎需要繳納個人所得稅嗎
    一、休完產(chǎn)假能拿年終獎金嗎休完產(chǎn)假是可以拿年終獎金的。休產(chǎn)假不會影響年終獎,否則用人單位屬于克扣工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴;年終獎屬于獎金,是工資總額的一部分,產(chǎn)假是女性職工的帶薪假,產(chǎn)假期間相當于已提供正常勞動,用人單位未按約定標準向勞動者支付勞動報酬的,就是克扣工資;不給或者少給年終獎,第一個是行政處罰,罰款額度為3萬到5萬元;第二個是民事賠償,單位如果少給的,必須補足年終獎金,同時用人單位還要向員工支付拖欠工資總額25%的經(jīng)濟補償金。二、年終獎需要繳納個人所得稅嗎年終獎需要繳納個人所得稅。下列收入需要繳納個人所得稅:1.工資收入,薪金所得;2.勞務(wù)報酬所得;3.報酬收入;4.特許權(quán)使用費所得;5.經(jīng)營收入;6.利息、股息、紅利所得;7.財產(chǎn)租賃收入;8.財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;9.意外收入。居民個人取得以上第一項至第四項所得,個人所得稅按納稅年度計算;非居民個人取得以上第一項至第四項所
    2022-06-28
    118人看過
  • 年終獎一次性發(fā)和按月發(fā)哪個繳納稅高
    若涉及年終獎的核算,請先確定在年終獎發(fā)放月的工資是否低于或等于3500元人民幣,如不滿足該條件,我們建議您按以下步驟進行計算:1.在財務(wù)操作中,需要將(3000元加上年終獎對應(yīng)月份的工資)減去3500元乘以2得到的數(shù)值進行運算;然后將上述得出的數(shù)值除以12,因為3000元為年終獎總額,所以根據(jù)上述公式,分配到每個月不會超過1500元,從而適用最低的稅率3%。2.對于年終獎發(fā)放當月工資超出了3500元的員工來說,可以直接采用3000元作為年終獎標準來計算稅費。請牢記,現(xiàn)行中國法律尚未制定關(guān)于年終獎的具體細則,因此年終獎的發(fā)放完全由雇主自行決定,包括評判發(fā)放的前提條件以及具體方式等。當然,年終獎與工資的發(fā)放并不是不可分離的,兩者獨立存在并不影響職工所面臨的稅務(wù)問題。需要特別強調(diào)的是,假如勞動者收到年底額外的雙薪,但他們的單位并未實際發(fā)放過全年一次性的獎金,那么他們依然有權(quán)利依據(jù)全年一次性獎金的
    2024-04-27
    193人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 員工獲得公司年終獎,年終獎金繳稅怎樣算?
      河北在線咨詢 2024-09-02
      年終獎是要繳稅的。根據(jù)規(guī)定,個人取得的年終獎,單獨作為一個月工資薪金所得計算納稅。以下是關(guān)于年終獎金繳稅的方法介紹: 一、年終獎高于(或等于)費用扣除額的計算 按照年終獎繳稅規(guī)定,個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額2000元時,計算公式為: 應(yīng)納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù), 個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)
    • 99年終獎繳納多少個稅
      貴州在線咨詢 2022-10-31
      一般是由供暖的熱力承擔維修責任,如果在小區(qū)內(nèi),也可以先要求物業(yè)維修。XXA律師團隊竭誠為您提供法律服務(wù)
    • 年終獎是否需要繳納個人所得稅,年終獎個稅計算時應(yīng)按相關(guān)稅率計算
      澳門在線咨詢 2022-01-23
      一、你所問的問題為稅務(wù)專業(yè)的問題。 二、獲得時的稅率計算,按年終獎的稅率方式計算。 1、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知》(財稅〔2005〕35號)規(guī)定,無論是股票期權(quán)所得,還是股票增值權(quán)所得以及限制性股票所得,均應(yīng)按“工資、薪金”所得繳納個人所得稅。同時,激勵對象在授權(quán)日或授予日取得的只是與本公司股票有關(guān)的權(quán)利,而且這種權(quán)利在取得時并不能給其帶來任何經(jīng)濟利益,因
    • 企業(yè)職工年終獎個稅怎么繳納
      浙江在線咨詢 2021-10-25
      年終獎金計算公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎金總額)×適用稅率-速度計算扣除數(shù) 發(fā)放獎金的月薪超過3500的情況下,首先將員工當月內(nèi)獲得的年度一次性獎金除以12個月以外,根據(jù)其商數(shù)決定稅法規(guī)定的適用稅率和速計扣除數(shù)。 然后按公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎金總額)×適用稅率-速度計算扣除數(shù)。
    • 終于到年終了該發(fā)年終獎了想問下年終獎個稅公式?
      江蘇在線咨詢 2022-07-12
      新版年終獎個稅公式: 如果個人當月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費用扣除額的,其個人所得稅的計算公式為: (一)全年一次性獎金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A) (二)應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。 例:某個人取得全年一次性獎金為24000元。 第一,將全年一次性獎金除以12的商數(shù)2000,查找相應(yīng)的適用稅率為10%和速算扣除數(shù)為105; 第二