怎樣雇傭童工合法
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-19 21:20:25
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雇傭童工一般都是不合法的。但是文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十六周歲的未成年人，但必須依照國家的有關規(guī)定去履行審批手續(xù)，并保障該未成年人接受義務教育的權利。
一、勞動法規(guī)定的未成年工能干什么
成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。勞動法規(guī)定，16周歲以上具有完全民事行為能力的未成年人具有勞動能力，可以參加勞動。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務教育的權利。
二、用人單位是否可以招用未滿16周歲的未成年人
用人單位是否可以招用未滿16周歲的未成年人要根據實際情況來定。國家禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但是，文藝、體育和特種工藝單位依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利的前提下，可以招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
三、現在16歲算不算童工
所謂童工就是指未滿16周歲,與單位或個人發(fā)生勞動關系從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。以滿十六周周歲就不算童工。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權利。
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