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傷殘津貼幾級(jí)傷殘才有
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-26 01:40:24 388 人看過(guò)

1-6級(jí)有的，但分兩種情況?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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2025年05月11日 05:36
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  • 四級(jí)工傷傷殘津貼領(lǐng)取多長(zhǎng)時(shí)間
    四級(jí)傷殘津貼可以一直領(lǐng)取到申請(qǐng)人達(dá)到法定退休年齡（女55歲，男60周歲），按月發(fā)放。通常，四級(jí)傷殘可領(lǐng)取其上一年度月平均工資的75%。若申請(qǐng)人上一年度的月平均工資超過(guò)所屬市上年度職工月平均工資的300%，則該申請(qǐng)人根據(jù)所屬市上年度職工月平均工資的300%計(jì)算領(lǐng)取的津貼。若申請(qǐng)人上一年度的平均工資低于所屬市上年度職工平均工資的60%，則該申請(qǐng)人根據(jù)所屬市上年度職工月平均工資的60%計(jì)算領(lǐng)取的津貼。一、目前山東退休金怎么計(jì)算山東省退休的養(yǎng)老金的計(jì)算方法是由各地市的社保中心來(lái)制定的，是根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。以濟(jì)南為例，(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。（二）
    2023-02-21
    274人看過(guò)
  • 天津傷殘津貼補(bǔ)貼多少錢(qián)
    天津市1到4級(jí)津貼從2017年4月1日起，對(duì)于2016年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級(jí)至四級(jí)的工傷人員，傷殘津貼按規(guī)定作如下調(diào)整：致殘一級(jí)增加500元／月，調(diào)整后傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為：5850元／月；致殘二級(jí)增加480元／月，調(diào)整后傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為：5530元／月；致殘三級(jí)增加450元／月，調(diào)整后傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為：5200元／月；致殘四級(jí)增加420元／月，調(diào)整后傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為：4880元／月。已按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的致殘一級(jí)至四級(jí)的工傷人員，其領(lǐng)取的由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于上述規(guī)定最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)。由工傷保險(xiǎn)基金按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼的工傷人員，其按規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。原由用人單位支付傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后，其按規(guī)定增加的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。因工死亡人員的供養(yǎng)親
    2023-04-22
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  • 傷殘津貼和傷殘補(bǔ)助金有什么區(qū)別
    一、傷殘津貼和傷殘補(bǔ)助金有什么區(qū)別1、傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼的區(qū)別為：概念不同，傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。所依據(jù)的相關(guān)條例不同。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一
    2023-03-22
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換一批
#工傷待遇
北京
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    展開(kāi)

    傷殘津貼是指因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘、與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系并被辭退的職工，以及被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的受傷職工。雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)向職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金或者按月支付一定數(shù)額的津貼。 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)... 更多>

    #傷殘津貼
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    • 工傷津貼怎樣算?十級(jí)傷殘和九級(jí)傷殘有傷殘津貼嗎？
      福建在線咨詢 2022-07-30
      一、工傷賠償由一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等，具體的金額是按照勞動(dòng)者受工傷前3個(gè)月的平均工資或者一年內(nèi)的平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算，如果勞動(dòng)者的月平均工資高于本市上半年在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，則按勞動(dòng)者的月平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算，如果勞動(dòng)者的平均工資低于本市上半年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，則按本市上半年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行計(jì)算；傷殘津貼一般是1-6級(jí)才有的，一般是
    • 七級(jí)有沒(méi)有月傷殘津貼？
      山西在線咨詢 2022-10-19
      1、工傷七級(jí)沒(méi)有月傷殘津貼的，但是可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金等傷殘補(bǔ)償?shù)摹?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由
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      福建在線咨詢 2022-04-26
      傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動(dòng)能力障礙，喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。關(guān)于調(diào)整工傷一至四級(jí)人員傷殘
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      湖北在線咨詢 2022-07-05
      工傷九級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資9個(gè)月，沒(méi)有傷殘津貼的補(bǔ)償。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工
    • 工傷鑒定為五級(jí)六級(jí)傷殘, 傷殘津貼是多少, 如何計(jì)算傷殘津貼的數(shù)額
      云南在線咨詢 2022-02-28
      六級(jí)傷殘不是這樣的，單位先給你安排工作。無(wú)法安排工作的，才發(fā)放傷殘津貼，傷殘津貼只有你工資的60%。參考工傷保險(xiǎn)條例：第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，