四級(jí)工傷傷殘津貼領(lǐng)取多長時(shí)間
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-21 21:31:27
274 人看過
四級(jí)傷殘津貼可以一直領(lǐng)取到申請(qǐng)人達(dá)到法定退休年齡（女55歲，男60周歲），按月發(fā)放。通常，四級(jí)傷殘可領(lǐng)取其上一年度月平均工資的75%。若申請(qǐng)人上一年度的月平均工資超過所屬市上年度職工月平均工資的300%，則該申請(qǐng)人根據(jù)所屬市上年度職工月平均工資的300%計(jì)算領(lǐng)取的津貼。若申請(qǐng)人上一年度的平均工資低于所屬市上年度職工平均工資的60%，則該申請(qǐng)人根據(jù)所屬市上年度職工月平均工資的60%計(jì)算領(lǐng)取的津貼。
一、目前山東退休金怎么計(jì)算
山東省退休的養(yǎng)老金的計(jì)算方法是由各地市的社保中心來制定的，是根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。以濟(jì)南為例，(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額本息除以計(jì)發(fā)月數(shù)，從個(gè)人賬戶金中按月支付。計(jì)發(fā)月數(shù)按國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。
二、醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)什么意思
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)即醫(yī)療保險(xiǎn)參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費(fèi)用計(jì)算的基數(shù)?，F(xiàn)行我國醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi);月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費(fèi)。但因各地區(qū)實(shí)際情況不同，因此具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實(shí)際情況確定。繳費(fèi)基數(shù)一旦確定，一年內(nèi)不能改變。
繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算：60%職工月平均工資300%
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
傷殘津貼什么時(shí)候發(fā)放，工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取
329人看過
-
傷殘五級(jí)工傷津貼支付需要多久時(shí)間？
325人看過
-
工傷傷殘津貼和工資可以同時(shí)領(lǐng)取嗎
170人看過
-
傷殘津貼如何領(lǐng)取
256人看過
-
六級(jí)工傷傷殘津貼可不可以一次性領(lǐng)取
289人看過
-
上海傷殘津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)致殘1—4級(jí)工傷人員
487人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多傷殘津貼相關(guān)文章
-
傷殘津貼根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，在職員工因?yàn)檎９ぷ鲗?dǎo)致傷殘是可以申請(qǐng)工傷傷殘津貼的，對(duì)于傷殘津貼的領(lǐng)取方式主要有兩種，一種是受傷職工要先申請(qǐng)工傷鑒定，在工傷鑒定結(jié)果出來后一年的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局申請(qǐng)一次性領(lǐng)取傷殘津貼。第二種同樣需要在申請(qǐng)前進(jìn)行工傷鑒定，只是傷殘津貼是由相關(guān)機(jī)構(gòu)每月按份發(fā)放的。貴州省工傷傷殘津貼具體調(diào)整辦法從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，貴州省對(duì)領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)人員經(jīng)常性待遇進(jìn)行了調(diào)整。供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)同時(shí)上調(diào)，從今年7月1日起計(jì)算。據(jù)了解，本次待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，將從今年7月1日起計(jì)算。調(diào)整對(duì)象：全省各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶中，符合以下條件的工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬：2011年12月31日前（含12月31日）因工致殘或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為一至六級(jí)傷殘，領(lǐng)取傷殘津2023-07-01191人看過 -
職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。支付期間應(yīng)當(dāng)計(jì)算至達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。工傷1至10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)在正常情況下，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月本人工資；二級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月本人工資；三級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為23個(gè)月本人工資；四級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月本人工資；五級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月本人工資；六級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月本人工資；七級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月本人工資；八級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月本人工資；九級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月本人工資；十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月本人工資。工傷1到10級(jí)賠償具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。在停工留薪期內(nèi)，職工的工資福利待遇不改變，還是由當(dāng)前所在的工作單位按月支付。停工留薪一般不會(huì)超過12個(gè)月。傷情2023-07-18454人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)1-6級(jí)都有的?！豆ｋU(xiǎn)條例》：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷鑒定級(jí)別的鑒定標(biāo)準(zhǔn)每一級(jí)都各不相同，共有十種。4、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)2023-03-24464人看過 -
工傷保險(xiǎn)八級(jí)工傷可以享受醫(yī)藥費(fèi)全額墊付、停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放、需要護(hù)理由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放以及一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月本人工資的待遇。1.只有八級(jí)工傷中一至四級(jí)傷殘的，以及五六級(jí)傷殘單位難以安排工作的，才能獲得傷殘津貼待遇。2、八級(jí)傷殘可以享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（5）工傷賠償：如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，8級(jí)工傷為11個(gè)月本人工資。八級(jí)工傷傷殘能獲得一次性傷殘補(bǔ)助金嗎？根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，八級(jí)工傷傷殘屬于五級(jí)至八級(jí)傷殘之一，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來說，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)2023-11-23383人看過
-
李某系蒙陰縣某公司職工。2008年5月19日17時(shí)許，他在下班途中發(fā)生交通事故，腰部、腿部受傷，被勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定為傷殘六級(jí)，無護(hù)理依賴。李某工作期間該公司未為其按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，該公司支付給李某一次性傷殘補(bǔ)助金1.4萬元。公司保留了與李某的勞動(dòng)關(guān)系，因不能適當(dāng)安排李某合適的工作，讓其回家待崗休息，自2009年1月起每月發(fā)放傷殘津貼600元。2011年2月，李某到達(dá)法定退休年齡，辦理退休手續(xù)后，從2011年3月起依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。該公司從今年3月起停發(fā)了李某的傷殘津貼。李某不解，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門咨詢：公司停發(fā)傷殘津貼是否違法？勞動(dòng)仲裁部門答復(fù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條、第36條規(guī)定，傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適2023-04-2550人看過 -
法律綜合知識(shí)辦理材料1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)?。?；2、《工傷認(rèn)定決定書；3、《佛山市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表；4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書；5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)。6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。注：凡領(lǐng)取工傷長期待遇的1－4級(jí)工傷職工，必須在每年一月、七月向社保機(jī)構(gòu)提供戶籍地公安部門出具的生存證明。逾期不驗(yàn)證者按規(guī)定暫停發(fā)放相關(guān)待遇。辦理流程2023-12-22251人看過 -
一、每年工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整包括哪些人員?答：(1)經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)為1-4級(jí)的工傷人員;(2)經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)為5-6級(jí)，并由用人單位發(fā)給傷殘津貼的工傷人員;(3)因工死亡職工的供養(yǎng)人員。二、五至六級(jí)工傷人員領(lǐng)取傷殘津貼的條件?答：必須同時(shí)具備：(1)經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)為5-6級(jí)的工傷人員;(2)未辦理退休手續(xù)的在職工傷人員;(3)用人單位無法安排工作，已辦理退出工作崗位手續(xù)的工傷人員。三、五至十級(jí)工傷人員與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算?答：職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一2023-05-04336人看過 -
傷殘津貼1-6級(jí)有的，但分兩種情況?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因2023-02-26388人看過
-
法律綜合知識(shí)職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低2024-05-02423人看過 -
法律綜合知識(shí)一、在工傷中，1至6級(jí)傷殘津貼多久職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。支付期間應(yīng)當(dāng)計(jì)算至達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門；根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門；根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷，10級(jí)傷殘能賠多少錢呢（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次2024-01-02321人看過 -
傷殘津貼不是。職工受了工傷之后并不意味著一定可以領(lǐng)取傷殘津貼，主要看職工具體鑒定等級(jí)，有兩類工傷職工可以領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。律師補(bǔ)充：一、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際2023-05-06409人看過 -
有傷殘津貼的工傷人員能否領(lǐng)低保，主要看家庭成員人均純收入水平。具體如下1、如果家庭成員只有工傷人一人的話，不能領(lǐng)，因?yàn)閭麣埥蛸N要求是要高于最低保障的；2、如果家庭成員較多，主要依靠傷殘津貼生活的，可以申請(qǐng)低保；3、其他家庭成員生活水平高于最低保障的，不能領(lǐng)。低保是純收入低于最低保障線的可領(lǐng)，高于的不可領(lǐng)。傷殘津貼是對(duì)個(gè)人，低保是對(duì)家庭。工傷人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《四川省人民政府關(guān)于貫徹工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施意見》（川府發(fā)〔2003〕42號(hào)）和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改決定的通知》（川府發(fā)〔2011〕28號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的精神，現(xiàn)就工傷人員傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同）、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問題通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。《城市居民最低生活保障條例》第二條擁有非鄉(xiāng)下戶口的城市居民，凡共有生活的家庭人員2023-07-17413人看過
-
法律綜合知識(shí)天津市人力資源和社會(huì)保障局為進(jìn)一步提高天津市工傷人員的待遇水平，從2022年1月1日起，調(diào)整工傷一至四級(jí)人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)此次每人每月分別增加200元以上。每人每月漲200元以上調(diào)整范圍：2021年底前享受傷殘津貼的一至四級(jí)工傷人員（不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員）。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加：一級(jí)傷殘260元，二級(jí)傷殘250元，三級(jí)傷殘240元，四級(jí)傷殘230元。調(diào)整后的傷殘津貼每月低于1544元的提高到1544元。支付渠道為凡參加工傷天津基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的由用人單位支付。職工因工作遭受事故傷害后，保險(xiǎn)。非工傷引發(fā)的疾病只能享受醫(yī)保待遇工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷保險(xiǎn)的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費(fèi)用超過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50％以上的部分，由工傷保險(xiǎn)基金支付。此外，申請(qǐng)一次性領(lǐng)取傷殘津貼的，需提供工傷職2022-04-11481人看過 -
法律綜合知識(shí)只要評(píng)定傷殘等級(jí)就可以領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)助。根據(jù)傷殘等級(jí)的不同，補(bǔ)貼的力度也會(huì)有所不同。殘疾生活補(bǔ)助是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力而必須生存而給予的生活費(fèi)用的賠償。由于人身損害造成殘疾的受害人勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后同時(shí)減少或者喪失自己的收入，對(duì)于減少的收入造成生活能力的下降，因而對(duì)殘疾者進(jìn)行生活費(fèi)用的賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2024-05-11413人看過
#工傷待遇
北京
律師推薦
#工傷待遇
知識(shí)導(dǎo)航
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開
#傷殘津貼
詞條
傷殘津貼是指因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘、與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系并被辭退的職工，以及被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的受傷職工。雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)向職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金或者按月支付一定數(shù)額的津貼。 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)... 更多>
#傷殘津貼
最新文章
-
2023-11-13 -
2023-11-09 -
2023-10-05 -
2023-09-12 -
2023-09-11
#傷殘津貼
相關(guān)咨詢
-
成都工傷津貼領(lǐng)取時(shí)間工傷津貼如何領(lǐng)取四川在線咨詢 2021-10-30電話查詢：聯(lián)系電話：86924828、86924829監(jiān)督電話：86924837、86921930處理時(shí)間：法定工作日周一至周五9：00－12：00．13：00－17：00。 -
工傷六級(jí)還能領(lǐng)傷殘津貼嗎？陜西在線咨詢 2022-10-29先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。申請(qǐng)方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日 -
工傷四級(jí)傷殘傷殘津貼怎么賠償福建在線咨詢 2022-04-26傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動(dòng)能力障礙，喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。關(guān)于調(diào)整工傷一至四級(jí)人員傷殘 -
工傷鑒定為一級(jí)傷殘，發(fā)傷殘津貼能領(lǐng)多少？青海在線咨詢 2022-02-19需要看看具體情況，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的 -
傷殘津貼可以享受多長時(shí)間？青海在線咨詢 2023-02-19一、傷殘津貼支付時(shí)間是多久？ 通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，就有點(diǎn)像工資那樣，每個(gè)月定時(shí)支付。 二、傷殘津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) （一）按月長期享受 1、1-6級(jí)傷殘依次分別為: 一級(jí)傷殘為本人工資的90%;二級(jí)傷殘為本人工資的85%;三級(jí)傷殘
