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在工傷中,1至6級(jí)傷殘津貼多久
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-02 13:05:41 321 人看過

一、在工傷中,1至6級(jí)傷殘津貼多久

職工鑒定結(jié)果出來(lái)之后,就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付,工傷職工可以進(jìn)行選擇。

支付期間應(yīng)當(dāng)計(jì)算至達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門;

根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)條例》第四十條

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門;

根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷,10級(jí)傷殘能賠多少錢呢

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、工傷10級(jí)傷殘多久能賠償

工傷結(jié)案后,從遞交申請(qǐng)待遇材料后,工傷賠償金30天內(nèi)支付到帳的。

1、發(fā)生工傷事故后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用,如醫(yī)藥費(fèi),一般都由用人單位墊付,后期報(bào)銷,不需要支付給勞動(dòng)都本人;如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定,工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的,工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定,申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后,一個(gè)月左右可以到公司賬戶,至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶,要看用人單位的效率;

3、由用人單位支付的費(fèi)用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工資,如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定,工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的;

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第五章 工傷保險(xiǎn)待遇  第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    1-6級(jí)有的,但分兩種情況?!豆kU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因
    2023-02-26
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  • 四級(jí)工傷傷殘津貼領(lǐng)取多長(zhǎng)時(shí)間
    四級(jí)傷殘津貼可以一直領(lǐng)取到申請(qǐng)人達(dá)到法定退休年齡(女55歲,男60周歲),按月發(fā)放。通常,四級(jí)傷殘可領(lǐng)取其上一年度月平均工資的75%。若申請(qǐng)人上一年度的月平均工資超過所屬市上年度職工月平均工資的300%,則該申請(qǐng)人根據(jù)所屬市上年度職工月平均工資的300%計(jì)算領(lǐng)取的津貼。若申請(qǐng)人上一年度的平均工資低于所屬市上年度職工平均工資的60%,則該申請(qǐng)人根據(jù)所屬市上年度職工月平均工資的60%計(jì)算領(lǐng)取的津貼。一、目前山東退休金怎么計(jì)算山東省退休的養(yǎng)老金的計(jì)算方法是由各地市的社保中心來(lái)制定的,是根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給百分之一,從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。以濟(jì)南為例,(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給百分之一,從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。(二)
    2023-02-21
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  • 工傷6級(jí)傷殘領(lǐng)補(bǔ)貼能領(lǐng)多久,會(huì)怎么支付
    工傷六級(jí)傷殘津貼按月支付,支付到男60歲、女50歲退休止,每月為本人工資的60%。六級(jí)工傷可以選擇領(lǐng)取傷殘津貼,也可以解除合同要求支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)經(jīng)驗(yàn),工傷六級(jí)建議提出解除合同領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。以安徽合肥為例,工傷六級(jí)該兩項(xiàng)賠償可達(dá)28萬(wàn)元。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用
    2024-04-25
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  • 五至六級(jí)工傷人員領(lǐng)取傷殘津貼的條件有哪些
    一、每年工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整包括哪些人員?答:(1)經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)為1-4級(jí)的工傷人員;(2)經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)為5-6級(jí),并由用人單位發(fā)給傷殘津貼的工傷人員;(3)因工死亡職工的供養(yǎng)人員。二、五至六級(jí)工傷人員領(lǐng)取傷殘津貼的條件?答:必須同時(shí)具備:(1)經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)為5-6級(jí)的工傷人員;(2)未辦理退休手續(xù)的在職工傷人員;(3)用人單位無(wú)法安排工作,已辦理退出工作崗位手續(xù)的工傷人員。三、五至十級(jí)工傷人員與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),由工傷基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算?答:職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為:(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一
    2023-05-04
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  • 佛山工傷保險(xiǎn)一至四級(jí)傷殘津貼待遇申領(lǐng)材料
    辦理材料1、工傷職工身份證復(fù)印件(第二代身份證正反面A4紙復(fù)?。?;2、《工傷認(rèn)定決定書;3、《佛山市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表;4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書;5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)。6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。注:凡領(lǐng)取工傷長(zhǎng)期待遇的1-4級(jí)工傷職工,必須在每年一月、七月向社保機(jī)構(gòu)提供戶籍地公安部門出具的生存證明。逾期不驗(yàn)證者按規(guī)定暫停發(fā)放相關(guān)待遇。辦理流程
    2023-12-22
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      湖南在線咨詢 2022-10-31
      根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷
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      湖南在線咨詢 2022-10-20
      難以安排工作的六級(jí)工傷職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),可以從傷殘津貼中扣除。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定,工傷職工鑒定我6級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排工作的由用人單位按本人工資60%按月支付傷殘津貼,用人單位按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何支付,國(guó)家層面法律法規(guī)沒有明確規(guī)定,一些省市有明確規(guī)定,可以從傷殘津貼中代扣代繳。安徽省
    • 工傷等級(jí)1 4級(jí)每月給多少傷殘津貼
      廣西在線咨詢 2022-02-09
      工傷等級(jí)1-4級(jí)的,是每月社保局發(fā)放傷殘津貼。工傷鑒定等級(jí)后,單位向社保局申請(qǐng),審核批準(zhǔn)后,職工退出工作崗位,每月工傷保險(xiǎn)發(fā)放傷殘津貼《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為
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      廣西在線咨詢 2022-10-30
      根據(jù)法律規(guī)定,1-4級(jí)傷殘保留勞動(dòng)關(guān)系,退出勞動(dòng)崗位,可以享受除治療費(fèi)用外的生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等補(bǔ)助,所以是不在享受工資的。
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      寧夏在線咨詢 2022-04-19
      《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金