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工傷1到6級(jí)傷殘職工傷殘津貼的實(shí)際金額不得低于
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-04 09:20:58 296 人看過

工傷1到6級(jí)傷殘職工傷殘津貼的實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、傷殘國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

二、工傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些

工傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月，按照相關(guān)規(guī)定，有正當(dāng)理由的可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

三、四級(jí)工傷殘廢可享受哪些待遇

四級(jí)工傷殘廢可享受下列待遇：

1、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘為本人工資二十一個(gè)月；

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五，殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工傷殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以殘疾津貼為基礎(chǔ)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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    從2015年4月1日起，對(duì)于2014年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級(jí)至四級(jí)的工傷人員，傷殘津貼按規(guī)定作如下調(diào)整：致殘一級(jí)增加380元/月，調(diào)整后傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為：4910元/月;致殘二級(jí)增加350元/月，調(diào)整后傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為：4630元/月;致殘三級(jí)增加330元/月，調(diào)整后傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為：4360元/月;致殘四級(jí)增加310元/月，調(diào)整后傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為：4090元/月。已按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的致殘一級(jí)至四級(jí)的工傷人員，其領(lǐng)取的由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于上述規(guī)定最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)。由工傷保險(xiǎn)基金按照《實(shí)施辦法規(guī)定支付傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。目前仍由用人單位按照《實(shí)施辦法規(guī)定支付傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用由用人單位支付。
    2023-05-29
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  • 天津調(diào)高工傷傷殘津貼每人每月不低于1160元
    自2008年1月1日起，天津?qū)⑷嬲{(diào)高工傷1-4級(jí)人員的傷殘津貼，調(diào)整后，最低不低于每人每月1160元。根據(jù)天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局出臺(tái)的《關(guān)于調(diào)整工傷1-4級(jí)人員傷殘津貼待遇有關(guān)問題的通知》，2007年底前享受傷殘津貼的1-4級(jí)工傷人員，根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加：一級(jí)傷殘270元，二級(jí)傷殘220元，三級(jí)傷殘190元，四級(jí)傷殘180元。調(diào)整后的傷殘津貼每月低于1160元的，調(diào)整到1160元。據(jù)了解，此次調(diào)整不包括已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休工傷人員。
    2023-04-22
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  • 傷殘津貼能否低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY
    王某于2009年3月到蒼山縣某公司工作，工資按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2010年4月20日，王某在上班途中發(fā)生交通事故，2010年9月被當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定為因工負(fù)傷，2011年8月經(jīng)市人社局鑒定為5級(jí)傷殘，無護(hù)理依賴。王某要求與公司保留勞動(dòng)關(guān)系，由公司按月發(fā)給傷殘津貼。因傷殘津貼的金額問題，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，王某到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求公司按照上一年度職工月平均工資1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予發(fā)放。法院查明，王某受傷前12個(gè)月的平均工資為700元。公司認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，5級(jí)傷殘職工的傷殘津貼為本人工資的70%，故公司應(yīng)按照每月490元的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。仲裁委認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條規(guī)定，5級(jí)傷殘職工，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷
    2023-05-04
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  • 傷殘津貼幾級(jí)傷殘才有
    1-6級(jí)有的，但分兩種情況?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因
    2023-02-26
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#工傷待遇
北京
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    傷殘津貼是指因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘、與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系并被辭退的職工，以及被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的受傷職工。雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)向職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金或者按月支付一定數(shù)額的津貼。 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)... 更多>

    #傷殘津貼
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      工傷五級(jí)、六級(jí)傷殘?jiān)鯓淤r償 工傷人員因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，為16個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資;六級(jí)傷殘的，為14個(gè)月;(二)保留
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      山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第二十二條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。第二十三條一級(jí)至四級(jí)工傷職工的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金以
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      傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。職工因工致殘被鑒定為5級(jí)、6級(jí)的，經(jīng)工傷職工本人提出，用人單位同意，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按大連市上年度職工月平均工資計(jì)算：5級(jí)為16個(gè)月，6級(jí)為14個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人工資計(jì)算：5級(jí)為28個(gè)月，6級(jí)為24個(gè)月。職工
    • 按月領(lǐng)傷殘津貼的五、職工，達(dá)到，低于傷殘津貼的，怎么解決？
      四川在線咨詢 2022-10-16
      工傷五到六級(jí)單位無法安排工作的，由單位發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由單位給予補(bǔ)足，到年齡辦理退休以后，退休費(fèi)低于傷殘津貼的，沒有補(bǔ)助，只有工傷一到四級(jí)的，才給予補(bǔ)足。
    • 在工傷中，1至6級(jí)傷殘津貼多長(zhǎng)時(shí)間
      陜西在線咨詢 2022-10-15
      職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。 支付期間應(yīng)當(dāng)計(jì)算至達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門； 根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。