裁員補償工資包含年終獎嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-10-21 17:41:13
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一、裁員補償工資包含年終獎嗎
裁員補償工資包含年終獎。
依據(jù)勞動合同法實施條例、勞動合同法等法律的規(guī)定，勞動者工資包括計時、計件工資、獎金等，年底獎金屬于獎金的范圍，所以裁員賠償應該包括年終獎。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、公司不得裁減哪些員工
符合以下條件的員工，公司不得裁減：
1．從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
2．在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3．患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5．在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公司裁員補償金扣稅嗎
公司裁員補償金可能會需要扣稅。個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。
《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章 勞動合同的解除和終止 第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。\n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。\n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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