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病假單是否能夠替代工傷假申請(qǐng)所需材料之一？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-01 04:40:37 486 人看過(guò)

請(qǐng)工傷假需要病假單。我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工傷職工或者其親屬應(yīng)該及時(shí)將工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送至所在單位，申請(qǐng)停工留薪期。用人單位將根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷和《分類目錄》來(lái)確定停工留薪期，書(shū)面通知工傷職工或者其親屬，并且告知其有異議的救濟(jì)途徑和申請(qǐng)延長(zhǎng)期的辦法。

工傷假可以請(qǐng)多久

工傷假是通過(guò)醫(yī)療治療以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)，建議休息的時(shí)間來(lái)計(jì)算的，在停工留薪期期間，由用人單位按原工資待遇支付工資。如果工傷的情況比較嚴(yán)重或者情況特殊，在經(jīng)過(guò)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)下，可以適當(dāng)延長(zhǎng)工傷假，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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2025年05月18日 19:30
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    法律綜合知識(shí)
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  • 入黨申請(qǐng)書(shū)是否可以替代其他材料？
    不可以，寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)是一件很?chē)?yán)肅的事情，許多要求入黨的人都把寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)看得很鄭重，除內(nèi)容上盡力表達(dá)自己要求入黨的愿望外，在形式上也盡量美觀。隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，辦公自動(dòng)化程度越來(lái)越高，不少單位已實(shí)行無(wú)紙化辦公。所以，應(yīng)允許用電腦打印入黨申請(qǐng)書(shū)。但是申請(qǐng)人一定要親筆簽名。黨支部在接收入黨申請(qǐng)書(shū)時(shí)一定要把好這一關(guān)。這既是對(duì)黨組織負(fù)責(zé)，也是對(duì)入黨申請(qǐng)人負(fù)責(zé)。遞入黨申請(qǐng)書(shū)多長(zhǎng)能入黨至少兩年以上時(shí)間，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，入黨申請(qǐng)人遞交入黨申請(qǐng)書(shū)六個(gè)月以上，才可被推薦和確定為入黨積極分子。經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)教育和考察，轉(zhuǎn)為發(fā)展對(duì)象。發(fā)展對(duì)象還要經(jīng)過(guò)半年多的支部委員會(huì)審查、上級(jí)黨委預(yù)審、填寫(xiě)入黨志愿書(shū)等手續(xù)，才可以轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨章程》第一條年滿十八歲的中國(guó)工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他革命分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的
    2023-07-05
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  • 診斷證明能代替病假條嗎
    醫(yī)院的診斷證明不是病假條，是對(duì)患者所患疾病的證明，可以用診斷證明去向單位申請(qǐng)病假。一、慢性病保險(xiǎn)怎么辦依我國(guó)法律規(guī)定，慢性病參保患者申辦門(mén)診特殊慢性病的醫(yī)療薄，原則上由患者所在單位提供診斷門(mén)診慢性病病種的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的患者診斷證明書(shū)（一年以上的相關(guān)病史資料）和患者所在單位或所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)出具的基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診特殊慢性病證明材料，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)科審查統(tǒng)一申辦，沒(méi)有工作單位的，由其所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站統(tǒng)一申辦，在每個(gè)季度的第一個(gè)月的25日前申報(bào)。二、孩子在學(xué)校請(qǐng)長(zhǎng)期病假可以不1、請(qǐng)假分為事假和病假兩種。2、事假原則上不得超過(guò)2周，病假可以一兩個(gè)月。3、事假：學(xué)生因特殊情況需請(qǐng)事假的，應(yīng)提出申請(qǐng)并附有關(guān)證明。學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)事前按有關(guān)程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方有效。除急病、緊急事情外，不得事后補(bǔ)假。如確需續(xù)假，可辦理續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假期滿應(yīng)按時(shí)返校，并及時(shí)銷(xiāo)假。4、病假：學(xué)生
    2023-06-25
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    #病假
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    病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>

    #病假
    相關(guān)咨詢
    • 員工生病請(qǐng)病假了，員工申請(qǐng)病假工資材料是怎么樣？
      重慶在線咨詢 2022-08-11
      職工疾病在6個(gè)月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的： (1)連續(xù)工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60%; (2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的70%; (3)連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為本人工資的80%; (4)連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為本人工資的90%; (5)連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人工資的100%。
    • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料，工傷保險(xiǎn)待遇能否代替工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-11
      申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料： 1、填《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（勞動(dòng)保障部統(tǒng)一印制的，勞動(dòng)保障部門(mén)備有）； 2、提交一些有關(guān)材料：勞動(dòng)合同書(shū)（復(fù)?。⒈救松矸葑C（復(fù)?。?、工資支付憑證、“工作證”、“服務(wù)證”、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明等。人身傷害保險(xiǎn)（保險(xiǎn)公司）賠償不能代替工傷保險(xiǎn)待遇。享受工傷待遇，要經(jīng)過(guò)： 1、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)
    • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間是多久, 申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需材料清單及申請(qǐng)材料清單
      吉林省在線咨詢 2022-03-07
      1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、申請(qǐng)認(rèn)定工傷需提交A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B、身份證復(fù)印件，C、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，D、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職
    • 職業(yè)病是否能夠申請(qǐng)工傷
      四川在線咨詢 2021-07-30
      職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷。 　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》的現(xiàn)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 　　據(jù)此，《工傷保險(xiǎn)條例》中的“患職業(yè)病”是指工傷保險(xiǎn)條例覆蓋范圍內(nèi)的所有用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。只有《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的勞動(dòng)者患職業(yè)病
    • 請(qǐng)病假能否扣病假工資
      上海在線咨詢 2022-06-01
      根據(jù)關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。”