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遭受事故或者患職業(yè)病的職工可以享受下列工傷待遇：1．工傷醫(yī)療待遇治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用可以從工傷保險基金支付。2．工傷津貼待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3．工傷護理費生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，護理費由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％和30％。4．殘疾輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。5．因工傷殘職工因工致殘，按照致殘程度，可以享受不同標準的傷殘撫恤金。

（1）一級至四級傷殘。被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金中按月領(lǐng)取傷殘撫恤金。標準為：一級傷殘為本人工資的90％；二級傷殘為本人工資的85％；為本人工資的80％；四級傷殘為本人工資的75％；傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

（2）五級至六級傷殘。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。標準為：五級傷殘為本人工資的70％；六級傷殘為本人工資的60％；用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

（3）七級至十級傷殘。被評為七級至十級傷殘的工傷職工，沒有按月發(fā)放的因工傷殘撫恤金。如果期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。6．一次性傷殘補助金對于因工致殘的職工，工傷保險基金可以按傷殘等級支付一筆一次性傷殘補助金。標準為：

（1）一級傷殘為24個月的本人工資；

（2）二級傷殘為22個月的本人工資；

（3）三級傷殘為20個月的本人工資；

（4）四級傷殘為18個月的本人工資；

（5）五級傷殘為16個月的本人工資；

（6）六級傷殘為14個月的本人工資。