杭州人才引進政策最新版發(fā)布
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時間： 2023-07-01 09:13:27
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杭州人才引進政策2021最新是碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元；兩院院士補助為100萬元，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人為30萬，省級有突出貢獻的中青年科技人員和各類省部級“人才工程”重點資助的培養(yǎng)人選為20萬。咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、技術入股、合作經營、投資興辦實業(yè)等方式也可以引進人才。
杭州人才引進政策有什么要求
一、杭州人才引進政策有什么要求
1、杭州人才引進政策具體有以下要求：
（1）具有全日制普通高等學校本科以上學歷；
（2）具有中級以上專業(yè)技術職務任職資格；
（3）具有全日制普通高校緊缺專業(yè)大專學歷；
（4）國內全日制碩士以上學歷者可享受先落戶后就業(yè)政策，其他人員在杭均要有就業(yè)單位。
2、法律依據(jù)：《人力資源市場暫行條例》第九條
縣級以上人民政府應當將人力資源市場建設納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，運用區(qū)域、產業(yè)、土地等政策，推進人力資源市場建設，發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場，鼓勵并規(guī)范高端人力資源服務等業(yè)態(tài)發(fā)展，提高人力資源服務業(yè)發(fā)展水平。
國家鼓勵社會力量參與人力資源市場建設。
二、申請上海的人才引進需要哪些材料
1、用人單位申請報告的；
2、上海引進人才申請表；
3、營業(yè)執(zhí)照、組織法、法人登記證等；
4、勞動合同或者三年以上勞動合同；
5、反映政治素質和能力表現(xiàn)的有關材料；
6、學歷證書、專業(yè)技術職務資格或者專業(yè)資格證書；
《杭州市新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實施辦法》（一）申請需同時滿足以下條件
1．遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德。
2．畢業(yè)時間在2016年11月2日（含）之后（以學歷證書上載明時間起算。其中，歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業(yè)時間起算，下同）。
3．畢業(yè)后一年內在我市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。
4．按規(guī)定繳納社會保險。
（二）補貼標準
碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。
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人才引進這段內容講述的是在外地高校和普通中專學校的學生在本市企業(yè)實習時可以獲得一定的補貼。補貼包括一次性交通補貼和一次性食宿補貼,標準為本市最低工資標準的60%和每人每月150元。大中專生和本科及以上的學生可以享受不超過3個月和不超過6個月的補貼,但需要注意實習時間和補貼次數(shù)的限制。此外,學校和人力資源服務機構組織學生到本市企業(yè)實習時需要經過市人社部門的核準,并根據(jù)實習時間來給予不同額度的補貼。在本市企業(yè)實習1個月以上的市外全日制普通高校和普通中專學校在校學生,每人每年將獲得1500元的一次性交通補貼和600元的一次性食宿補貼。企業(yè)實習補貼的標準為本市最低工資標準的60%和每人每月150元,大中專生可享受不超過3個月的補貼,本科及以上學生可享受不超過6個月的補貼。學校和人力資源服務機構組織學生到本市企業(yè)實習時,需經市人社部門核準,以一年內實習時間滿3個月的人數(shù)為標準,分別給予100人及以上補貼5萬2023-09-1187人看過 -
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人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)。 人才引進是人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。無法完成人才引進工作，人才發(fā)展就無從談起，因此人才引進是人才戰(zhàn)略開展... 更多>
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