久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

河北高溫補貼2024規(guī)定有什么
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-09 16:06:02 190 人看過

一、河北高溫補貼規(guī)定有什么

河北高溫補貼規(guī)定有職工在高溫條件下工作的,可以享受高溫補貼。

根據(jù)《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標準延續(xù)的通告》,從今年開始夏季高溫津貼標準延續(xù)執(zhí)行冀人社發(fā)的規(guī)定,從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點,下同)2元,沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時1.5元。

按照《勞動法》規(guī)定,在高溫季節(jié),用人單位有義務(wù)為職工提供良好的工作環(huán)境和條件,保障勞動者身心健康。具體形式包括:調(diào)整工作時間,錯開高溫時段;工作場所安裝空調(diào)、電扇;發(fā)放高溫費;為員工提供飲品和藥品等。在防暑高溫上不許搞“雙重標準”,只要單位與職工建立了勞動關(guān)系,正式工、臨時工應(yīng)一視同仁。

二、高溫費的補貼標準

高溫津貼標準包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;

不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。

高溫補貼并非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。

全國至少已有28個省份制定了高溫津貼標準,未制定的分別為,黑龍江、青海等四個省份。具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長,各省的標準不一。在這28個省份中,有13個省份發(fā)放標準為按月發(fā)放,另有15個省份按天發(fā)放。

按月發(fā)放的地區(qū)中,如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份。按天發(fā)放的地區(qū)中,標準最高的為天津,24元每天,最低的為貴州、河北,8元每人每天,與天津相差3倍。高溫津貼發(fā)放標準高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反,西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

河北高溫補貼規(guī)定有如果勞動者在高溫天氣下工作的,可以獲得相關(guān)的高溫補貼。高溫費會發(fā)兩個月,一般是在六月到八月。如果工作場所在三十三度以上的話,那么用人單位就需要向勞動者進行支付高溫費。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 01:11
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 高溫補貼標準有哪些?高溫補貼有何規(guī)定?
    國家根據(jù)不同地區(qū)的氣溫狀況制定高溫補貼費用,每個地區(qū)的實際天氣狀況都會對高溫補貼費的發(fā)放和標準產(chǎn)生影響。我國高溫補貼標準包括停止露天作業(yè)、孕婦高溫禁止露天作業(yè)、超過35的室外作業(yè)享受高溫津貼和高溫津貼標準等。其中,高溫天氣被定義為市級以上氣象主管部門所屬氣象站向公眾公布的日最高氣溫35以上的天氣。高溫補貼標準由省人力資源和社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況及時調(diào)整。國家根據(jù)不同地區(qū)的氣溫狀況來制定高溫補貼費用,每個地區(qū)的實際天氣狀況都會對高溫補貼費的發(fā)放和標準產(chǎn)生影響。為了更好地管理我國高溫費的發(fā)放,國家制定了相應(yīng)的高溫費補貼標準。大家一起來看看下面。一、我國高溫補貼標準-40停止露天作業(yè):新方法明確,高溫天氣是指市級以上氣象主管部門所屬氣象站向公眾公布的日最高氣溫35以上的天氣。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)日地市級以上氣象主管部門氣象臺發(fā)布的預(yù)報溫度調(diào)整作業(yè)時間。二、我國高溫
    2024-01-10
    227人看過
  • 高溫補貼主要有哪些,北京哪里高溫補貼
    根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)生計生委、人力資源和社會保障局、市總工會聯(lián)合發(fā)布的有關(guān)文件,北京將按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)在6-8月發(fā)放高溫津貼,室外露天作業(yè)人員的高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33(含33)以上室內(nèi)工作場所工作的,高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼是勞動者工資的組成部分,應(yīng)計入企業(yè)工資總額。無錫高溫補貼政策有哪些規(guī)定根據(jù)江蘇省規(guī)定,用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼,江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。今年,江蘇的高溫費暫不調(diào)整,標準依舊執(zhí)行2011年的規(guī)定,即每人每月200元。從6月起發(fā)放,連發(fā)4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個月發(fā),也可以一次性支付4個月的津貼。但是最遲10月底必須全部發(fā)放到位。本次專項檢查,人社部門將對存在違法行
    2023-08-07
    307人看過
  • 河北省高溫補貼規(guī)定的時間一共為幾個月?
    一、河北省高溫補貼規(guī)定的時間一共為幾個月?1、低溫補貼發(fā)放時間為6月到9月,共4個月。2、低溫補貼發(fā)放標準有三檔:200元/月;160元/月;130元/月。3、低溫補貼發(fā)放對象判斷是否屬低溫補貼發(fā)放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。4、低溫補貼不能計入最低工資低溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。二、高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。隨著三伏
    2024-01-30
    493人看過
  • 河北省夏季高溫補貼都有哪些標準?
    根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健[2012]89號)以及四部門辦公廳《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》(安監(jiān)總廳健[2015]63號)精神,我省于2015年印發(fā)了《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標準的通告》(冀人社發(fā)【2015】46號)規(guī)定:一、高溫補貼夏季高溫津貼標準以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實際出勤作業(yè)時間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點,下同)1.5元;沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時1元。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外者,視同室外作業(yè)。經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準實行不定時工作制的勞動者每天工作時間按8小時計算。二、調(diào)整補貼標準從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點,下同)增加0.5元,即由1.5元調(diào)整為2
    2023-06-22
    460人看過
  • 高溫補貼怎么計算?什么人有高溫補貼?
    一、高溫補貼怎么計算高溫津貼標準包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標準發(fā)放?!斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。二、什么人有高溫補貼能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動
    2024-02-05
    415人看過
  • 兼職有高溫補貼嗎有什么規(guī)定
    一、應(yīng)該是屬于福利費,但是每年發(fā)放高溫費,應(yīng)并入員工當(dāng)月的工資薪金計算繳納個人所得稅,所以一般是和工資一起發(fā)放的,但是是屬于福利費的。根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條關(guān)于職工福利費扣除問題明確規(guī)定:《企業(yè)所得稅實施條例》第40條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,包括以下內(nèi)容:為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。二、美團兼職外賣配送員無法享受到高溫補貼一事,反映出更多的還是在“互聯(lián)網(wǎng)”模式出現(xiàn)后,面對新業(yè)態(tài)帶出的新用工方式,究竟應(yīng)該如何保障勞動者的權(quán)益?勞動法專家表示,根據(jù)現(xiàn)有的法律來看,高溫補貼應(yīng)該有一定的前提,“就是要構(gòu)成一種
    2023-03-24
    438人看過
  • 什么單位有高溫補貼,哪些人有高溫補貼?
    一、什么單位有高溫補貼,哪些人有高溫補貼?第一類工作者:一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等。第二類工作者:一般煉鋼工人、機械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。高溫補貼并非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。哪些人有高溫補貼判斷標準有兩個,符合其一即算第一種標準:從事露天崗位工作。第二種標準:用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。注:如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫補貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。高溫補貼的意義高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體,而且也極易引發(fā)安全事故,有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,7、8、9三個月的安全事故占到全年事故的三成還多,對人們的工作和生活構(gòu)成了
    2023-04-13
    107人看過
  • 什么是高溫補貼、財務(wù)會有高溫補貼嗎
    什么是高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。2016年6月12日,進入6月不少地區(qū)迎來夏季高溫期,高溫津貼也進入發(fā)放時間。記者注意到,目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。財務(wù)會有高溫補貼嗎?沒有。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到
    2023-05-04
    135人看過
  • 河南高溫補貼時間什么時候
    在最高氣溫達35℃以上的炎熱天氣下,河南勞動者露天工作。面對這一殘酷的天氣,勞動者仍能堅守自己的崗位。國家相關(guān)政策表明也給予了一定的補償,對于該類員工,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。那么河南高溫補貼時間又是什么時候呢。河南高溫補貼時間是什么時候呢?6月21日是夏至,全省各地已進入高溫酷暑季節(jié)。省政府安全生產(chǎn)委員會辦公室專門下發(fā)通知,要求全省各地切實做好防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制高溫中暑事件,保障勞動者安全健康,并明確指出發(fā)放防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。通知規(guī)定,日最高氣溫達到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞
    2023-04-19
    332人看過
  • 安徽高溫補貼政策有什么規(guī)定?
    由于我國夏季普遍高溫,許多地方比如廣東、福建、安徽等地溫度都可以達到臨近四十度,更別說地面溫度了,在這么炎熱的條件下,國家通過高溫補貼來補助工作的人們,具體能補多少是大家比較關(guān)心的問題,那么,安徽高溫補貼政策有什么規(guī)定呢?讓我們一起來了解一下吧。2018安徽高溫補貼政策有什么規(guī)定2018安徽省高溫補貼標準:進入6月之后,不少地區(qū)迎來高溫天氣,高溫津貼也進入發(fā)放時間。日前,記者從省人社廳獲悉,今年我省高溫津貼仍沿用2011年發(fā)布的標準:每人每工作日不低于10元。1、高溫補貼發(fā)放時間為每年的6到8月份,共3個月。2、高溫補貼發(fā)放標準為每人每工作日不低于10元。3、高溫補貼發(fā)放對象判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。4、高溫補貼不能計入最低工資高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最
    2023-02-24
    310人看過
  • 規(guī)定什么崗位發(fā)高溫補貼
    規(guī)定什么崗位發(fā)高溫補貼由于我國大多數(shù)區(qū)域夏季氣溫較高,國家不但出臺了相應(yīng)的法規(guī),各地方也有適合本地區(qū)的條例,所以,高溫補貼不是企業(yè)自主行為,而是必須實施的,否則,將承擔(dān)違法責(zé)任。但是,高溫補貼必須結(jié)合本地區(qū)條例實際來開展,就拿重慶來說,就有《重慶市防暑降溫措施管理辦法》來約束,其中第5條規(guī)定高溫月份為6-11月;第19條規(guī)定,發(fā)放標準有三個檔次,一般高溫5元/月/人、中度高溫10元/月/人、強度高溫15元/月/人,而且應(yīng)當(dāng)與企業(yè)薪資發(fā)放時間同步進行;第25條規(guī)定了企業(yè)的違法處理。具體內(nèi)容無需羅列,各地區(qū)請各自參照地區(qū)規(guī)定。也就是說,只要當(dāng)?shù)貧庀缶止嫉臍鉁剡_到高溫補貼的條件,而且員工工作環(huán)境達到補貼的溫度,企業(yè)沒有相應(yīng)的降溫措施,企業(yè)就必須按時足額給予每位員工高溫補貼,否則,如果員工投訴,企業(yè)將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。當(dāng)然,如果室內(nèi)工作的員工,有相應(yīng)的空調(diào)降溫,工作的環(huán)境溫度始終達不到補貼的標準,是
    2023-04-19
    143人看過
  • 河北高溫補貼最新標準的主要內(nèi)容是什么?
    世界上沒有什么不勞而獲的事情,渴望天上掉餡餅,最后也只會被餡餅噎死。我國最提倡和最鼓勵的精神莫過于勞動人民的精神,艱苦奮斗、不畏困難。為了鼓勵和更好的保護勞動者,國家出臺了在夏季發(fā)放高溫補貼的政策。那么,河北高溫補貼最新標準的主要內(nèi)容是什么?一、什么是高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。隨著三伏天的到來,一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班,都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理發(fā)現(xiàn),除了高溫津貼,在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等,還有
    2024-01-18
    488人看過
  • 北京教師有高溫補貼嗎
    一、北京教師有高溫補貼嗎老師沒有高溫補貼。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。二、高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動
    2023-05-28
    71人看過
  • 北京高溫補貼名單
    北京市高溫補助金的發(fā)行標準:根據(jù)北京市安全監(jiān)督局、衛(wèi)生計劃委員會、人力社會保險局和市總工會共同發(fā)行的相關(guān)文件規(guī)定,北京市按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)在6~8月發(fā)放高溫補助金:(1)室外露天工作人員高溫補助金調(diào)整為每人每月180元以上(2)在33(包括33)以上的室內(nèi)工作人員,高溫補助金調(diào)整為每人每月120元以上(3)高溫補助金屬于勞動者工資組成部分,應(yīng)計入企業(yè)工資總額,與勞動者工資一起發(fā)放,計算稅金(4)高溫補助金不包括在最低工資范圍內(nèi)。1、使用者應(yīng)為從事高溫作業(yè)的工人提供防暑飲料和必要藥品。相關(guān)負責(zé)人表示,金錢不能代替防暑飲料和必要藥品,防暑飲料和必要藥品也不能抵消高溫津貼。2、人力資源和社會保障部相關(guān)負責(zé)人表示,高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,不發(fā)放違法行為,最高罰款1萬元。未全額支付的,視為拖欠或減免工資。3、北京市人力社會保險部門表示,露天作業(yè)如交通警察、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、室
    2023-08-05
    101人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 河北省今年有高溫補貼嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-06-13
      幫您了解到,對于河北幾月有高溫補貼的,請您參考: 根據(jù)我省南北跨度長,氣溫差別大等實際情況,夏季高溫津貼實行差別時長其中,冬季取暖期標準不超過4個月(含4個月)的市、區(qū)、縣(市),每年從5月21日至8月31日執(zhí)行;冬季取暖期標準超過4個月(不含4個月)的市、區(qū)、縣(市),每年從6月11日至8月20日執(zhí)行
    • 高溫高溫補貼標準有哪些,高溫補貼有什么
      吉林省在線咨詢 2021-11-11
      國家制定的高溫補貼費是根據(jù)實際地區(qū)的溫度情況進行的,每個地區(qū)的實際天氣情況都會影響高溫補貼費的發(fā)放和標準的制定。為了更好地管理我國高溫費的發(fā)放,國家制定了相應(yīng)的高溫費補貼標準。大家一起來看看下面。一、我國高溫補貼標準-40℃停止露天作業(yè):新方法明確,高溫天氣是指市級以上氣象主管部門所屬氣象站向公眾公布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)日地市級以上氣象主管部門氣象臺發(fā)布的預(yù)報溫度調(diào)整作
    • 北京市高溫津貼規(guī)定幾月份開始高溫補貼?
      四川在線咨詢 2022-07-09
      根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件對北京市高溫津貼規(guī)定,北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼,室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分,應(yīng)計入企業(yè)工資總額。同時,根據(jù)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降
    • 高溫補貼主要有哪些,北京哪里高溫補貼
      澳門在線咨詢 2021-10-29
      根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)生計生委、人力資源和社會保障局、市總工會聯(lián)合發(fā)布的有關(guān)文件,北京將按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)在6-8月發(fā)放高溫津貼,室外露天作業(yè)人員的高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所工作的,高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼是勞動者工資的組成部分,應(yīng)計入企業(yè)工資總額。
    • 高溫假的規(guī)定有高溫補貼嗎
      香港在線咨詢 2022-06-28
      1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動者身體健康和生命安全。 2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。