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根據(jù)不同情況決定，如果是由于個(gè)人原因?qū)е碌?，單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是在工作時(shí)間和工作崗位上突然發(fā)病，導(dǎo)致死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效死亡的，這種情況將構(gòu)成工傷，從而享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)不同情況決定。如果是由于個(gè)人原因?qū)е碌?，單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是在工作時(shí)間和工作崗位上突然發(fā)病，導(dǎo)致死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效死亡的，這種情況將構(gòu)成工傷，從而享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

素 材 ： 公 司 宿 舍 員 工 突 然 死 亡 ， 是 否 承 擔(dān) 賠 償 責(zé) 任 ？

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，公司宿舍員工屬于工傷范疇，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。工傷是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。而公司宿舍屬于工作場(chǎng)所，員工在工作期間突發(fā)疾病或者非工傷原因死亡，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，公司宿舍員工突然死亡時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,公司宿舍員工屬于工傷范疇,如果員工在工作期間因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病而死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡,公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。如果是員工個(gè)人原因?qū)е碌乃劳龌蛲蝗话l(fā)病,單位無(wú)責(zé)。但如果是工作時(shí)間和工作崗位上的突然發(fā)病導(dǎo)致死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡,則構(gòu)成工傷,公司有責(zé)任。因此,公司宿舍員工突然死亡時(shí),公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。