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雇傭童工屬于犯法還是犯罪
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-18 20:34:05 93 人看過(guò)

《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第十一條,《勞動(dòng)法》第十五條和《禁止使用童工規(guī)定》第四條就禁止使用童工分別規(guī)定,禁止任何組織或者個(gè)人招收應(yīng)該接受義務(wù)教育的適齡兒童,少年就業(yè);禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人;禁止國(guó)家機(jī)關(guān),社會(huì)團(tuán)體,企事業(yè)單位和個(gè)人工商戶,農(nóng)民,城鎮(zhèn)居民使用童工”。因此,使用童工是違法行為。

雇傭童工處罰是什么

根據(jù)《使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第二條有下列行為之一的適用本規(guī)定:

(一)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個(gè)人)使用童工的;

(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;

(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

(四)單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第三條對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:

(一)使用童工從事營(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款600~1200元。

(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款300~600元。

(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,罰款300~600元。

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款600~1200元。

第四條對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:

(一)對(duì)單位使用童工的,根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元。

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500~3000元。

第五條有下列行為之一的,在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍:

(一)數(shù)次(兩次及其以上,下同)使用童工的;

(二)長(zhǎng)期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;

(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

(四)數(shù)次為童工出具假證明的。

第六條罰款一律上繳國(guó)庫(kù),并使用財(cái)政部門統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。

第七條各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門可根據(jù)本規(guī)定商同級(jí)財(cái)政部門制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

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    首先需要明確童工的概念。童工是指從事勞動(dòng)的未滿16周歲的未成年人。已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者不屬于童工,《勞動(dòng)法》稱之為未成年工。任何用人單位違反國(guó)家規(guī)定使用童工都屬于非法用工。國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定:國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。《未成年人保護(hù)法》規(guī)定:任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國(guó)家另有規(guī)定的除外。而用人單位錄用年滿16周歲的未成年工則是法律允許的,屬于合法用工行為,因此你不用擔(dān)心。但你應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律對(duì)未成年工予以特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。比如,《勞動(dòng)法》規(guī)定:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),且用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。《
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  • 童工雇傭法律問(wèn)題
    雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的處罰是三年以上七年以下有期徒刑。雖然,我國(guó)法律禁止用人單位違法招錄童工,但對(duì)于單位一般使用童工的行為,并不構(gòu)成刑事犯罪,因此也就無(wú)所謂判刑的問(wèn)題了。所以,單位招錄童工的一般行為并不犯法,也就不會(huì)被判刑。但要是用人單位招錄童工,并且安排童工從事危重勞動(dòng)的話,情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)構(gòu)成雇用童工從事危重勞動(dòng)罪。此時(shí),就需要對(duì)單位進(jìn)行相應(yīng)的刑事處罰,也就是判刑了。雇傭童工是指的是什么意思童工是指未成年的兒童或少年工人。各國(guó)法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國(guó),童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí),必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)?!吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、
    2023-07-11
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  • 用人單位雇傭童工屬于工商局管理嗎?
    一、工商局的管理范圍工商局的管理范圍與職責(zé)如下:1、市場(chǎng)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的有關(guān)工作,起草有關(guān)法律法規(guī)草案,制定工商行政管理規(guī)章和政策。2、市場(chǎng)主體的登記注冊(cè)并監(jiān)督管理負(fù)責(zé)各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位、個(gè)人以及外國(guó)(地區(qū))企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體的登記注冊(cè)并監(jiān)督管理,承擔(dān)依法查處取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。3、依法規(guī)范和維護(hù)各類市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序承擔(dān)依法規(guī)范和維護(hù)各類市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的責(zé)任,負(fù)責(zé)監(jiān)督管理市場(chǎng)交易行為和網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的行為。4、監(jiān)督管理流通領(lǐng)域商品質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督管理流通領(lǐng)域商品質(zhì)量和流通環(huán)節(jié)食品安全的責(zé)任,組織開展有關(guān)服務(wù)領(lǐng)域消費(fèi)維權(quán)工作,按分工查處假冒偽劣等違法行為,指導(dǎo)消費(fèi)者咨詢、申訴、舉報(bào)受理、處理和網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)等工作,保護(hù)經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者合法權(quán)益。5、查處違法直銷和傳銷案件承擔(dān)查處違法直銷和傳銷案件的責(zé)任,依法監(jiān)督管理直銷企業(yè)和直銷員及其
    2023-03-30
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  •  共同犯罪是否包括雇傭犯罪?
    共同犯罪是指二人或二人以上共同故意犯罪。其要件包括主體特征、客觀特征和主觀特征。主體特征是兩人或兩人以上,客觀特征是共同犯罪必須具備共同的犯罪行為,主觀特征是共同犯罪的主觀方面必須具有共同犯罪的故意。共同犯罪可以對(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)的首要分子按照集團(tuán)所犯的全部罪行處罰,對(duì)于除上述以外的主犯,應(yīng)當(dāng)按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰,對(duì)于從犯,應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。共同犯罪是指二人或二人以上共同故意犯罪。其特征包括以下三個(gè)方面:1.主體特征:共同犯罪的主體必須是兩人或兩人以上。2.客觀特征:共同犯罪必須具備共同的犯罪行為,這些行為必須足以構(gòu)成犯罪。3.主觀特征:共同犯罪的主觀方面必須具有共同犯罪的故意,即所有共同犯罪人必須有相同的犯罪意圖和目的。一、共同犯罪的要件如下:1、主體是兩個(gè)以上達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具備刑事責(zé)任能力的自然人或單位;2、具有共同犯罪的故意;3、有相互配合的
    2023-11-27
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    #童工
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    未滿十六周歲的用工算作童工,即是未滿十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>

    #童工
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      上海在線咨詢 2023-10-16
      雇傭童工罪犯罪主體一般包括:國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或個(gè)體工商戶。 《刑法》第二百四十四條之一,違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或從事高空、井下作業(yè)的,或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 這里的“直接責(zé)
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      (1)對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人,勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用,全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。 (2)勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)使用童工的單位或個(gè)人;介紹童工的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其他單位及個(gè)人;為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個(gè)人,以及對(duì)允許未滿16周歲的少年、兒童做童工,經(jīng)教育不改正的父母或其他監(jiān)護(hù)人等給予行政處分或罰款,其中對(duì)使用童工的單位給予
    • 雇傭童工屬于哪個(gè)部門
      新疆在線咨詢 2022-11-07
      1、由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門管,雇傭童工的,發(fā)現(xiàn)者可以通過(guò)打電話、寫舉報(bào)信或者直接到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào) 2、童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
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      山東在線咨詢 2022-05-16
      合法的飯店雇傭童工犯法。 我國(guó)法律明確規(guī)定,國(guó)家法定未滿十六周歲的用工屬于童工。用人單位雇用童工都是犯法的,情節(jié)一般的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。如果情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義