編寫(xiě)勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)的指南
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-26 12:04:48
78 人看過(guò)
一、編寫(xiě)勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)的指南
編寫(xiě)勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)的指南如下：
1．答辯書(shū)要寫(xiě)明首部、正文和結(jié)尾。
2．答辯人是自然人的，首部應(yīng)寫(xiě)明答辯人的姓名（名稱(chēng)）性別、年齡、民族、職務(wù)、工作單位和住址（住所地）等自然情況；
3．答辯人是用人單位的，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話(huà)號(hào)碼等。
4．正文是答辯書(shū)的主要部分，應(yīng)寫(xiě)明答辯的理由和根據(jù)，包括案件的發(fā)生、發(fā)展過(guò)程，雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)、起因和現(xiàn)狀，據(jù)理進(jìn)行反駁。
5．結(jié)尾要寫(xiě)明答辯書(shū)送到的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)，由答辯人簽名（蓋章），并寫(xiě)明日期等。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁多久作出仲裁裁決
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)一般是在仲裁庭受理以后的45天之內(nèi)出具的，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是多久
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第二十七條之規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。并且仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。另外，如果是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前后的流程和答辯指南
320人看過(guò)
-
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)作指南
78人看過(guò)
-
仲裁申請(qǐng)書(shū)的規(guī)范格式和編寫(xiě)指南
290人看過(guò)
-
勞動(dòng)仲裁 答辯時(shí)效
373人看過(guò)
-
仲裁答辯仲裁答辯
165人看過(guò)
-
員工仲裁答辯書(shū)怎么寫(xiě)
50人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)不想在網(wǎng)上公布怎么寫(xiě)倘若已經(jīng)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起訴訟并獲得裁決書(shū)，那么該裁決書(shū)必定是面向公眾公開(kāi)的。至少在雇傭關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題或是產(chǎn)生糾紛的當(dāng)事雙方間，彼此都必須拿到裁決書(shū)。盡管您有可能無(wú)法確保另一方不對(duì)裁決書(shū)內(nèi)容進(jìn)行傳播，但是要求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上保持秘密不是必要的程序，只需在審理案件時(shí)提出這個(gè)請(qǐng)求并且得到主持正義的仲裁員的批準(zhǔn)就可以實(shí)現(xiàn)。既然申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，其裁決書(shū)不可能不公開(kāi)，至少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛的雙方都要收到裁決書(shū)，你也不能保證對(duì)方不去宣揚(yáng)裁決書(shū)內(nèi)容。當(dāng)然你可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不要在網(wǎng)上公開(kāi)，但這也無(wú)需寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，只要在開(kāi)庭時(shí)提出，主持庭審的仲裁員同意即可。二、勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門(mén)如需咨詢(xún)相關(guān)事宜，您可向人力資源和社會(huì)保障管理局尋求幫助，其官方熱線為：12333；對(duì)于涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的問(wèn)題，自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起通常需要在四十五個(gè)工作日內(nèi)完成裁決2024-07-03419人看過(guò) -
法定代表人這段文字描述了在法庭上被告方就原告起訴狀中的事實(shí)部分進(jìn)行答辯的過(guò)程和原則。被告方將承認(rèn)原告所述事實(shí)的存在與否,以及是否對(duì)其有利,同時(shí)提供證據(jù)來(lái)支持其觀點(diǎn)。在提供證據(jù)時(shí),被告方必須確保其陳述是有證據(jù)支持的。最終,被告方將在法庭上通過(guò)舉證來(lái)證明其觀點(diǎn)。針對(duì)原告起訴狀中的事實(shí)部分，我方進(jìn)行答辯。如果原告所述事實(shí)確實(shí)存在，并且對(duì)我們有利，那么我們將承認(rèn)這些事實(shí)的存在；如果原告所述事實(shí)不正確，我們將否認(rèn)這些事實(shí)，并陳述真實(shí)的事實(shí)；如果原告所述事實(shí)完全無(wú)法成立，我們將全部否定，并提出符合客觀真實(shí)的事實(shí)來(lái)作為證據(jù)。這里要注意的是，你陳述的事實(shí)一定要有證據(jù)證明。不然，在法庭舉證時(shí)，你沒(méi)有證據(jù)，證明你說(shuō)的是真實(shí)的，法官是不會(huì)支持你的。就是說(shuō)，不能憑空否認(rèn)原告訴狀中所敘述的事實(shí)。 民事訴訟中如何進(jìn)行答辯民事訴訟中答辯是當(dāng)事人對(duì)法院作出的判決或裁定提出異議的重要環(huán)節(jié)。答辯的目的是陳述自己的觀點(diǎn)，并提供證據(jù)來(lái)反駁2023-08-30289人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。2008年09月27日勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯書(shū)(2)2008-09-2711:21勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯書(shū)上海市奉賢區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：董**（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“申訴人”）與上海**汽車(chē)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“被訴人”）的勞動(dòng)爭(zhēng)議一案已于2005年6月7日進(jìn)行了第一次庭審，現(xiàn)被訴人針對(duì)申訴人在庭審中新提出的申訴請(qǐng)求答辯如下：一、申訴人要求被訴人支付2004年7月~2005年1月間的加班費(fèi)及與之對(duì)應(yīng)的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的的理由是不成立的。1、申訴人要求被訴人支付加班費(fèi)的請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)了時(shí)效。被訴人每個(gè)月給申訴人發(fā)放工資時(shí)都有相應(yīng)的工資憑證及申訴人本人的簽字。工資憑證上詳細(xì)的列明了工資的基本構(gòu)成部分。申訴人對(duì)于被訴人是否拖欠、克扣其加班報(bào)酬的情況應(yīng)該非常清楚。也就是說(shuō)，從申訴人拿到工資單的那2023-06-09479人看過(guò) -
法定代表人答辯書(shū)是重要的證據(jù),若出現(xiàn)錯(cuò)誤,原告可利用之攻擊答辯書(shū)。雙方都有過(guò)錯(cuò)時(shí),盡量不寫(xiě)或簡(jiǎn)單提綱式答辯內(nèi)容。答辯期限按規(guī)定,開(kāi)庭時(shí)可積極答辯。若原告申請(qǐng)的事情真實(shí),應(yīng)先與原告協(xié)商,避免委托律師,也別寫(xiě)答辯書(shū)。答辯書(shū)本身可以被視為證據(jù)。如果在提交答辯書(shū)時(shí)出現(xiàn)一點(diǎn)錯(cuò)誤，原告可能會(huì)利用這一點(diǎn)來(lái)攻擊答辯書(shū)。如果雙方都有過(guò)錯(cuò)的情況下，盡量不寫(xiě)或者簡(jiǎn)單地寫(xiě)幾句提綱式的答辯內(nèi)容。法律規(guī)定答辯期限為15天（簡(jiǎn)易程序），30天（普通程序），但不提交答辯不是失去答辯權(quán)，開(kāi)庭時(shí)可以答辯。如果原告申請(qǐng)的事情是真實(shí)的，在寫(xiě)答辯書(shū)之前，首先要考慮陳述現(xiàn)在困境要求的原告的理解，所以必須積極地和原告協(xié)商，不要委托律師，也不要寫(xiě)答辯書(shū)。答辯書(shū)寫(xiě)作技巧答辯書(shū)是律師在訴訟程序中向法院提交的重要法律文書(shū),對(duì)于被告方來(lái)說(shuō),如何撰寫(xiě)一份合法、有力的答辯書(shū)至關(guān)重要。以下是一些寫(xiě)作技巧:1. 仔細(xì)閱讀案件材料,確保對(duì)案件的事實(shí)和法律適用有充分2023-11-22120人看過(guò)
-
仲裁委員會(huì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁答辯答辯人：XXXXXXXX有限責(zé)任公司地址：XXXXXXXX法定代表人：XXX職務(wù)：XXX答辯人就XXX申請(qǐng)確認(rèn)其夫XXX與答辯人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案的基本意見(jiàn)是：XXX與答辯人之間是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人的申請(qǐng)請(qǐng)求缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)予駁回。勞動(dòng)關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(統(tǒng)稱(chēng)用人單位)，與勞動(dòng)者之間依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者接受用人單位管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)的法律關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位除未簽訂勞動(dòng)合同外，而與勞動(dòng)關(guān)系完全相同的法律關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系則是指勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或者書(shū)面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性或者特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。從上述概念不難看出，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系最基本、最明顯的區(qū)別在于：勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者2023-06-12192人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭陳述是當(dāng)事人充分表達(dá)自身訴求或辯論意見(jiàn)的重要途徑，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)查明事實(shí)的重要過(guò)程，當(dāng)事人在開(kāi)庭時(shí)應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則，本著對(duì)自己有利的原則進(jìn)行陳述。具體的陳述內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展，靈活進(jìn)行。一、法院開(kāi)庭的程序是怎樣的開(kāi)庭時(shí)，法官會(huì)先看雙方當(dāng)事人的身份證件，然后宣讀一系列法庭審理規(guī)則，詢(xún)問(wèn)雙方是否要求法庭方面的人員需要回避等等，一般情況不需回避。法官要求原告陳述自己的訴訟請(qǐng)求和理由，并出示證據(jù)(有時(shí)候法官為了節(jié)省時(shí)間，一般會(huì)用一句話(huà)帶過(guò)，說(shuō)被告已看過(guò)起訴內(nèi)容，則此步可以省略)。除非原告有新的陳述，可以補(bǔ)充表達(dá)出來(lái)。被告針對(duì)原告提出的事實(shí)和理由作出反駁，并出示證據(jù)。法官分別詢(xún)問(wèn)原告和被告關(guān)于案件的證據(jù)，有什么觀點(diǎn)和看法或反駁——這叫質(zhì)證，還會(huì)詢(xún)問(wèn)涉及案件的具體細(xì)節(jié)。如果需要對(duì)證據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的鑒定是否屬實(shí)的，此時(shí)應(yīng)該提出司法鑒定的申請(qǐng)。原告和被告在法官的主持下，互相辯論。辯論2023-06-28375人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁需要標(biāo)明：答辯人、地址、法定代表人、答辯意見(jiàn)、答辯理由等內(nèi)容。仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)仲裁后可否上訴用人單位是可以的，涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門(mén)領(lǐng)取、填寫(xiě)、并提交申請(qǐng)書(shū)。申訴書(shū)要用鋼筆填寫(xiě)，一式兩份，要寫(xiě)明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫(xiě)日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡(jiǎn)練?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷2023-07-02474人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)的內(nèi)容通常由首部、正文和結(jié)尾三部分組成。答辯人是自然人的，首部應(yīng)寫(xiě)明：答辯人的姓名（名稱(chēng)）、性別、年齡、民族、職務(wù)、工作單位和住址（住所地）等自然情況；答辯人是用人單位的，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話(huà)號(hào)碼等。正文是答辯書(shū)的主要部分，應(yīng)寫(xiě)明答辯的理由和根據(jù)，包括案件的發(fā)生、發(fā)展過(guò)程，雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)、起因和現(xiàn)狀，據(jù)理進(jìn)行反駁。結(jié)尾要寫(xiě)明答辯書(shū)送到的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)，由答辯人簽名（蓋章），并寫(xiě)明日期等。制作勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)應(yīng)注意什么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書(shū)是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的被申訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的陳述自己意見(jiàn)和事實(shí)的法律文書(shū)。制作應(yīng)訴答辯書(shū)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是：1、按時(shí)提交答辯狀仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴人的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)之日起7日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理2023-07-08400人看過(guò)
-
人事?tīng)?zhēng)議仲裁勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁答復(fù)書(shū)（范本）被申請(qǐng)人：?jiǎn)挝幻Q(chēng)或名稱(chēng)：地址：法定代表人：姓名：職務(wù)：委托代理人：姓名：性別：國(guó)籍：年齡：地址：工作單位及職務(wù)：聯(lián)系電話(huà)：委托代理人：姓名：性別：國(guó)籍：年齡：地址：工作單位、職務(wù)：電話(huà)：申請(qǐng)人姓名：住所（地址）：電話(huà)：申請(qǐng)人訴本人（單位）糾紛案，被申請(qǐng)人針對(duì)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求和申請(qǐng)理由提出如下答辯意見(jiàn)：（正文）申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)說(shuō)明理由附件：1、答辯書(shū)**份2、有關(guān)證據(jù)**份，共**頁(yè)答辯人簽章：日期2023-05-07495人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁1、當(dāng)事人申請(qǐng)：當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。2、審查受理：仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。3、仲裁前的準(zhǔn)備：（1）組成仲裁庭；（2）對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書(shū)記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等，作出回避決定；（3）調(diào)查取證；（4）擬定仲裁方案。4、仲裁審理：（1）通知當(dāng)事人；（2）先行調(diào)解；（3）開(kāi)庭裁決；（4）制作仲裁裁決書(shū)；（5）仲裁期限。一、公司不給發(fā)工資怎么辦公司不給發(fā)工資的解決方式如下：1、與用人單位協(xié)商解決；2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；3、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。一、勞動(dòng)仲裁的基本流程是：12023-03-04366人看過(guò) -
在勞動(dòng)仲裁過(guò)程，答辯書(shū)應(yīng)在被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后十日內(nèi)提交。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。一、工傷如何勞動(dòng)仲裁呢工傷勞動(dòng)仲裁的流程：(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。(三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。二、退休前的勞動(dòng)糾紛能得到勞動(dòng)仲裁嗎退休前發(fā)生勞動(dòng)糾紛，如果用人單位與勞動(dòng)者仍然存在勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。三、勞動(dòng)仲2023-02-2859人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。而與勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(shū)的內(nèi)容上要有答辯人的基本信息，法定代表人、委托代理人的基本信息。然后答辯意見(jiàn)中寫(xiě)明答辯事實(shí)、理由、依據(jù)，最后要有答辯人的有效蓋章。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(shū)的書(shū)寫(xiě)要求答辯書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的被訴人針對(duì)申訴人申訴請(qǐng)求和理由進(jìn)行回答和辯解的文書(shū)。答辯收的內(nèi)容通常由首部、正文和結(jié)尾三部分組成。答辯人是自然人的，首部應(yīng)寫(xiě)明答辯人的姓名（名稱(chēng)）、性別、年齡、民族、職務(wù)、工作單位和住址（住所地）等自然情況；答辯人是用人單位的，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話(huà)號(hào)碼等。正文是答辯書(shū)的主要部分，應(yīng)寫(xiě)明答辯的理由和根據(jù)，包括案件的發(fā)生、發(fā)展過(guò)程，雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)、起因和現(xiàn)狀，據(jù)理進(jìn)行反駁。結(jié)尾要寫(xiě)明答辯書(shū)送到的勞2023-06-30399人看過(guò)
-
仲裁委員會(huì)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁答辯書(shū)一般由首部、前言、主體和結(jié)尾及附項(xiàng)幾部分組成。1、首部。應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明答辯人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址及聯(lián)系方式等。如果是法人或者其他組織，還應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明單位的全稱(chēng)、法定代表人的姓名、職務(wù);有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明姓名、年齡、職業(yè)、住址和與被代理人的關(guān)系;代理人是律師的，只寫(xiě)姓名和律師事務(wù)所的名稱(chēng)。2、前言部分。寫(xiě)明“根據(jù)某勞動(dòng)仲裁委員會(huì)XX號(hào)應(yīng)訴通知和提供的申訴書(shū)副本予以答辯”的說(shuō)明性文字。3、主體部分。答辯書(shū)的主體，主要是針對(duì)申訴人提出的問(wèn)題，逐個(gè)予以回答。在陳述事實(shí)、說(shuō)明問(wèn)題時(shí)，一是要針對(duì)性強(qiáng)，切忌離開(kāi)申訴人提出的問(wèn)題長(zhǎng)篇大論，應(yīng)該就申訴人提出的問(wèn)題議論，與案情只有一般關(guān)系的問(wèn)題略寫(xiě)，無(wú)關(guān)的問(wèn)題不寫(xiě);二是可以從有利于保護(hù)自己的權(quán)利出發(fā)，提出必要的反問(wèn);三是應(yīng)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用邏輯推理，增強(qiáng)答辯的說(shuō)服力;四是根據(jù)答辯的內(nèi)容，附上有關(guān)證據(jù)，為勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)提供方便。4、結(jié)尾2023-04-07411人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁贏了公司上訴要寫(xiě)答辯嗎您可以通過(guò)口頭或者書(shū)面兩種方式表達(dá)您的答辯意見(jiàn)。首先，當(dāng)勞動(dòng)仲裁的裁決被企業(yè)提起上訴并且進(jìn)入法院審理程序時(shí)，該如何應(yīng)對(duì)呢？作為一方當(dāng)事人，若對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不滿(mǎn)意，有權(quán)發(fā)起訴訟，這意味著裁決對(duì)其自身較為有利。因此，當(dāng)接到法院提供的應(yīng)訴材料時(shí)，您即可積極參與訴訟，撰寫(xiě)答辯狀，明確指出裁決書(shū)的準(zhǔn)確性。在勞動(dòng)仲裁結(jié)束后，若公司對(duì)此裁決表示不滿(mǎn)，他們可能會(huì)向法院提起上訴。在法院一審判決后，若雙方或其中一方仍存異議，則可再次上訴，而二審則為最終判決。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人若對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決持有異議，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟，但法律另有規(guī)定裁決已生效的情況除外。其次，關(guān)于制作答辯狀需要注意的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書(shū)是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中的被申訴方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的，用以闡述自身觀點(diǎn)及事實(shí)的法律文書(shū)。在制作應(yīng)訴答辯書(shū)時(shí)，需特別關(guān)注以下幾2024-07-19223人看過(guò)
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開(kāi)
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢(xún)
-
答辯書(shū)怎么寫(xiě)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(shū)的內(nèi)容甘肅在線咨詢(xún) 2022-10-26勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(shū)怎么寫(xiě)一份完整、規(guī)范的仲裁答辯書(shū)主要由以下內(nèi)容組成：(I)首部主要包括標(biāo)題和當(dāng)事人基本情況。(2)案由。簡(jiǎn)要寫(xiě)明對(duì)何人提出的何仲裁案件進(jìn)行答辯。(3)答辯意見(jiàn)。該部分應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求進(jìn)行明確答復(fù)，清楚地表明自己的態(tài)度，寫(xiě)明自己對(duì)案件的主張和理由。一般先陳述事實(shí)，再提出自己的意見(jiàn)，或承認(rèn)其請(qǐng)求，或反駁其請(qǐng)求，對(duì)仲裁請(qǐng)求的反駁，既可以從實(shí)體上，也可以從程序上進(jìn)行反駁，重點(diǎn)是揭示對(duì) -
在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中，勞動(dòng)仲裁個(gè)人答辯書(shū)怎么寫(xiě)？寧夏在線咨詢(xún) 2022-07-24勞動(dòng)仲裁答辯狀答辯人：××地址：××電話(huà)：××法定代表人：××職務(wù)：××委托代理人：××對(duì)××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴一案提出答辯如下：事實(shí)與理由：向貴會(huì)申訴之我公司員工××，與其解除合同理由如下： 一、×× 二、××根據(jù)《勞動(dòng)法》、《××省勞動(dòng)合同條例》以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，我公司做出的決定合法合理，有根有據(jù)。××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××總之，一句話(huà) -
勞動(dòng)仲裁授權(quán)委托書(shū)撰寫(xiě)指南貴州在線咨詢(xún) 2025-01-18委托人姓名：＿＿＿＿＿＿＿； 委托人身份證：＿＿＿＿＿＿＿； 委托事宜：＿＿＿＿＿＿＿； 受托人在委托權(quán)限內(nèi)簽訂的相關(guān)文件均予以承認(rèn)，并自愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。 受托人無(wú)轉(zhuǎn)委托權(quán)。 委托期限：自簽署之日起至上述事項(xiàng)辦完為止。 被代理人：＿＿＿＿＿＿＿； 代理人簽字：＿＿＿＿＿＿＿； 公民身份號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿； 委托人簽字：＿＿＿＿＿＿＿； 時(shí)間：＿年＿月＿日。 根據(jù)《民法典》第一百六十五條和《 -
勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)格式是怎樣的，對(duì)勞動(dòng)仲裁案件進(jìn)行答辯的步驟有哪些甘肅在線咨詢(xún) 2022-02-10首先，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。其次，關(guān)于答辯書(shū)內(nèi)容和格式?jīng)]有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，只要能夠表達(dá)自己的合理辯解即可。例：首部應(yīng)
-
勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁庭答辯時(shí)怎么寫(xiě)新疆在線咨詢(xún) 2022-08-30根據(jù)你說(shuō)的情況，首先對(duì)你能夠用法律來(lái)爭(zhēng)取自己的權(quán)力表示非常的贊賞，下面說(shuō)下你開(kāi)庭前應(yīng)該做的準(zhǔn)備： 1、有積極的心態(tài)。你公司欠你錢(qián)是他們的不對(duì)，這個(gè)沒(méi)有你的過(guò)錯(cuò)，雖然走法律途徑麻煩了一點(diǎn)，但是這是一條非常有效的維護(hù)自己權(quán)益的措施，希望你心態(tài)要積極，這個(gè)很重要。 2、具體的說(shuō)下你應(yīng)該準(zhǔn)備的材料，從我參加類(lèi)似勞動(dòng)仲裁案件的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，建議你至少準(zhǔn)備以下材料，也可以說(shuō)是證據(jù)： A、與該公司簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)，
