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規(guī)定職工因工致殘被鑒定為9級(jí)傷殘的?？梢韵碛斜救?個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。相關(guān)法律知識(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

有必要根據(jù)具體情況確定9級(jí)傷殘賠償6萬(wàn)是否合適醫(yī)療費(fèi)用：住院期間的醫(yī)療費(fèi)用。住院期間病人的食物津貼。護(hù)理費(fèi)用：住院護(hù)理或出院后護(hù)理的合理費(fèi)用。延誤費(fèi)：工資收入乘以延誤天數(shù)。運(yùn)輸費(fèi)用：由于治療期間的必要費(fèi)用，注意保管運(yùn)輸收據(jù)。輔助設(shè)備費(fèi)：輔助設(shè)備費(fèi)補(bǔ)償額等于一般適用設(shè)備合理費(fèi)用乘以設(shè)備數(shù)量。殘疾賠償金：城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民上一年度人均純收入乘以20年乘以法院所在地的殘疾系數(shù)。九級(jí)傷殘私了15萬(wàn)是什么罪根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于九級(jí)傷殘私了15萬(wàn)的情形，是屬于工傷的情形的，其需要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金為本人九個(gè)月的工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。因此私了賠償15萬(wàn)的情形，其是否合理需要比照法律規(guī)定的賠償金額?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自

工傷認(rèn)定后，患者可享受與工傷相關(guān)的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)以及安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用。由于工傷導(dǎo)致完全喪失勞動(dòng)能力,只要向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并得到確認(rèn),就可以依法享受與工傷相關(guān)的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用。 工 傷 康 復(fù) 費(fèi) ： 哪 些 費(fèi) 用 可 以 報(bào) 銷(xiāo) ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條和第三十一條的規(guī)定，工傷職工在治療工傷期間可以享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。工傷職工在治療期間，需要同時(shí)滿(mǎn)足以下三個(gè)條件才能報(bào)銷(xiāo)工

九級(jí)傷殘的賠償金額與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、工資以及當(dāng)?shù)仄骄べY有關(guān),具體金額因情況而異。九級(jí)殘疾賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)貼和停工留薪期工資。九級(jí)傷殘的賠償金額是否能夠達(dá)到十萬(wàn),取決于具體的情況。九級(jí)傷殘的賠償金額并不是固定的,而是與實(shí)際的醫(yī)療時(shí)間、工資以及當(dāng)?shù)仄骄べY有關(guān)。九級(jí)殘疾賠償項(xiàng)目如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：九個(gè)月本人工資；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各省標(biāo)準(zhǔn)不同，中間值估計(jì)六個(gè)月社會(huì)平均工資；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，各省標(biāo)準(zhǔn)不同，中間值估計(jì)六個(gè)月社會(huì)平均工資；4、停工留薪期工資，這種彈性很大，最多十二個(gè)月本人工資，最少一到兩個(gè)月。九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條的規(guī)定，九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1. 醫(yī)療費(fèi)：賠償本人工資的百分之十；2. 護(hù)理費(fèi)：賠償本人工資的百分之二十；3. 殘疾賠償金：賠償本人工資的百分之六十；4. 殘疾輔助器具費(fèi)：賠償本人工

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×14個(gè)月=35714元.2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付.3.經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月×2551元=102040元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月×2551元=20408元.一次性傷殘補(bǔ)助金35714元一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為102040元一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金20408元=158162元。七級(jí)工傷待遇如下：1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以

一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）住院天數(shù)2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定食宿費(fèi)方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）人數(shù)天。三、一次性傷殘補(bǔ)助金1、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。四、

工傷九級(jí)賠償清單1、一次性傷殘補(bǔ)助金（本人九個(gè)月工資）：月工資9個(gè)月；2、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（河北省在崗工資14個(gè)月）：6314．58元14個(gè)月8404．12元3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（河北省在崗工資6個(gè)月）：6314．58元6個(gè)月7887．48元4、停工留薪期工資：受傷前月工資停工留薪期限5、住院伙食補(bǔ)助：住院天數(shù)30元／日6、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理人員日工資住院實(shí)際天數(shù)7、交通費(fèi)：根據(jù)票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。8、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。福建省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)福建省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。具體賠償金額由福建省人民政府規(guī)定。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一

大致賠償金額在20萬(wàn)以上，具體金額需根據(jù)實(shí)際情況再具體計(jì)算。對(duì)于工傷事故，首先到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定則無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)，你作為職工可以自行申請(qǐng)；工傷認(rèn)定后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。如果用人單位不履行義務(wù)，可以直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁維權(quán)。工傷第一跖骨骨折9級(jí)一般情況下，如果勞動(dòng)者在工作期間由于工傷事故導(dǎo)致出現(xiàn)第一跖骨骨折九級(jí)傷殘的，那么可以享受以下的待遇：九級(jí)傷殘的，首先會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，通常是九個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或員工提出解除合同的，那么單位會(huì)一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)

九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目及計(jì)算方法：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=受傷職工本人月工資×9個(gè)月(基金支付);2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金=全市上年職工月平均工資×4個(gè)月(基金支付);3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金==全市上年職工月平均工資×9個(gè)月(用人單位支付);4、醫(yī)療費(fèi)：按100%享受(基金支付);5、停工留薪期工資：按國(guó)家規(guī)定享受，但一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)24個(gè)月，在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)(用人單位支付)。6、生活津貼：停工留薪期滿(mǎn)或停工留薪期終止，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定期間，停發(fā)停工留薪期待遇，未能上班的由用人單位按月發(fā)給生活津貼，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資(用人單位支付)。7、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%享受(基金支付)。8、勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))費(fèi)(基金支付)9、轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。10、生活護(hù)理費(fèi)：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理

一、九級(jí)工傷嚴(yán)重嗎？九級(jí)傷殘屬于法律規(guī)定的工傷傷殘級(jí)別中比較輕微的一級(jí)。一共分十個(gè)級(jí)別，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。但只要構(gòu)成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴(yán)重了。二、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、工傷醫(yī)療費(fèi)用工傷醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷所需費(fèi)用享受因工醫(yī)療待遇，這些費(fèi)用一般包括住院所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的,脫離危險(xiǎn)后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險(xiǎn)后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn),并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。實(shí)踐中特別應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)。為了督促用人單位積極申請(qǐng)工傷，社保機(jī)構(gòu)對(duì)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予賠付，由用人單位自行承

九級(jí)傷殘的賠償金額與多個(gè)因素有關(guān),包括實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、工資水平等。工傷九級(jí)傷殘賠償主要包括四項(xiàng):一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和停工留薪期工資。具體金額因地區(qū)和標(biāo)準(zhǔn)而異。九級(jí)傷殘的賠償金額沒(méi)有固定的數(shù)額，它們與患者實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人工資以及地區(qū)平均工資等因素有關(guān)。工傷九級(jí)傷殘賠償最主要有四項(xiàng)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資。2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資。3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資。4、停工留薪期工資，這個(gè)彈性大，最多為12個(gè)月本人工資，最少可能只有1到2個(gè)月。工傷九級(jí)傷殘能獲得哪些賠償？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條的規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提

六安工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括如下內(nèi)容：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。具體的賠償金額標(biāo)準(zhǔn)由六安人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平而定。工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：六級(jí)傷殘為本人工資的60%《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民

需要以實(shí)際情況而定。工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，包括以下賠償項(xiàng)目：一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)（1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù)；2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)；交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；食宿費(fèi)根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)天。）三、輔助器具費(fèi)用輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目