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該段內(nèi)容講述了憲法保護勞動權(quán)的規(guī)定，包括廢除奴隸制度和奴隸制度類似的習俗，免于強迫和強制勞動，擇業(yè)自由，獲得免費就業(yè)服務的權(quán)利，就業(yè)權(quán)，就業(yè)保護的權(quán)利，免于失業(yè)的保障權(quán)，勞動報酬權(quán)，休息權(quán)，參加和組織工會權(quán)等。

憲法保護勞動權(quán)的規(guī)定：

1.廢除奴隸制度和奴隸制度類似的習俗。

2、免于強迫和強制勞動。

3、擇業(yè)自由。

4、獲得免費就業(yè)服務的權(quán)利。

5、就業(yè)權(quán)。

6、就業(yè)保護的權(quán)利。

7、免于失業(yè)的保障權(quán)。

8、勞動報酬權(quán)。

9、休息權(quán)。

10、參加和組織工會權(quán)。

勞動權(quán)保障：擇業(yè)自由與就業(yè)保護

勞動權(quán)保障是勞動法的基本內(nèi)容之一，旨在保障勞動者在就業(yè)過程中的合法權(quán)益。其中，擇業(yè)自由和就業(yè)保護是勞動權(quán)保障的兩個重要方面。

擇業(yè)自由是指勞動者有權(quán)自主選擇職業(yè)，不受任何形式的限制和歧視。這是勞動法的基本原則之一，也是保障勞動者權(quán)益的重要手段之一。在實踐中，政府和社會各界應當尊重勞動者的自由選擇，不得干預或限制勞動者的職業(yè)選擇權(quán)。

就業(yè)保護是指用人單位應當采取必要的措施，保護勞動者的合法權(quán)益，防止和制止侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。這是勞動法的基本原則之一，也是保障勞動者權(quán)益的重要手段之一。在實踐中，用人單位應當建立完善的勞動保護制度，制定相應的規(guī)章制度，保障勞動者的合法權(quán)益。

總之，勞動權(quán)保障是勞動法的基本內(nèi)容之一，旨在保障勞動者在就業(yè)過程中的合法權(quán)益。其中，擇業(yè)自由和就業(yè)保護是勞動權(quán)保障的兩個重要方面。只有通過加強勞動權(quán)保障，才能讓勞動者在就業(yè)過程中得到更好的保障和維護。

勞動權(quán)保障是勞動法的基本內(nèi)容之一,旨在保障勞動者在就業(yè)過程中的合法權(quán)益。其中,擇業(yè)自由和就業(yè)保護是勞動權(quán)保障的兩個重要方面。只有通過加強勞動權(quán)保障,才能讓勞動者在就業(yè)過程中得到更好的保障和維護。

《憲法》第四十二條，中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業(yè)和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織的勞動者都應當以國家主人翁的態(tài)度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模范和先進工作者。國家提倡公民從事義務勞動。國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練。