憲法里的勞動(dòng)權(quán)有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
我國(guó)《憲法》第42條規(guī)定："中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。"這一規(guī)定被確立為勞動(dòng)法的一項(xiàng)基本原則。它表明，有勞動(dòng)能力的公民從事勞動(dòng)，既是行使法律賦予的權(quán)利，又是履行對(duì)國(guó)家和社會(huì)所承擔(dān)的義務(wù)。 每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都有從事勞動(dòng)的平等權(quán)利，即享有勞動(dòng)權(quán)利。所謂勞動(dòng)權(quán)，指的是公民按照法律的規(guī)定，享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)權(quán)和職業(yè)選擇權(quán)。勞動(dòng)權(quán)是關(guān)系到公民的生活保障，關(guān)系到勞動(dòng)者聰明才智的發(fā)揮，以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重大問(wèn)題。公民只要有勞動(dòng)能力，不論性別、民族、財(cái)產(chǎn)狀況等的不同，都有權(quán)參加勞動(dòng)并獲得勞動(dòng)報(bào)酬；有權(quán)依法選擇符合自己特點(diǎn)的職業(yè)和用人單位；有權(quán)利用國(guó)家、社會(huì)提供的各種機(jī)會(huì)參加不同的培訓(xùn)，以提高自己的勞動(dòng)技能。 勞動(dòng)既是公民的權(quán)利，也是公民的義務(wù)。我國(guó)憲法明文規(guī)定，勞動(dòng)是一切有勞動(dòng)能力的公民的光榮職責(zé)。國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加義務(wù)勞動(dòng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
憲法規(guī)定勞動(dòng)權(quán)利有： 1、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)； 2、改善勞動(dòng)條件； 3、提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利。同時(shí)每個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)該積極對(duì)待勞動(dòng)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者從事義務(wù)勞動(dòng)。
《勞動(dòng)法》中規(guī)定了下列假期：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等其他法定節(jié)假日；婚喪假、病假、探親假、帶薪年休假。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位都應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
-
憲法里面說(shuō)勞動(dòng)是公民的什么權(quán)利《憲法》規(guī)定勞動(dòng)既是公民的權(quán)利，也是公民的義務(wù)。這意味著勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)的權(quán)利，任何單位不得隨意侵犯勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利，不得隨意解除勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)者的義務(wù)，積極為用人單位創(chuàng)造勞動(dòng)成果。
2020.02.11 496 -
憲法對(duì)勞動(dòng)權(quán)的規(guī)定憲法保護(hù)勞動(dòng)權(quán)的規(guī)定： 1、免于奴隸制和類似的習(xí)俗。 2、免于強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng)。 3、擇業(yè)自由。 4、獲得免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的權(quán)利。 5、就業(yè)權(quán)。 6、就業(yè)保護(hù)的權(quán)利。 7、免于失業(yè)的保障權(quán)。 8、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。 9、休息權(quán)。 10、參加和組織工會(huì)權(quán)
2020.05.24 718 -
勞動(dòng)法里的法定假日有哪些勞動(dòng)法里的法定假日有： (一)元旦； (二)春節(jié)； (三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)； (四)國(guó)慶節(jié)； (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
2020.09.06 181
-
憲法規(guī)定的訴愿權(quán)有哪些
憲法或者法律賦予公民一項(xiàng)權(quán)利。當(dāng)公民權(quán)益受到國(guó)家機(jī)關(guān)的非法或者不當(dāng)處罰侵犯時(shí)，或者公民可以依法向有關(guān)機(jī)關(guān)或者法院提出審查處理的權(quán)利，以獲得一定的權(quán)益。起訴的權(quán)利也被稱為請(qǐng)?jiān)笝?quán)。在中國(guó)，公民的起訴權(quán)是憲
2022-01-01 15,340 -
我國(guó)的憲法權(quán)利義務(wù)有哪些
公民的基本義務(wù)是國(guó)家對(duì)公民最重要、最基本的法律要求，是公民必須履行的最低限度的、也是最主要的責(zé)任。我國(guó)公民的基本義務(wù)主要有以下五個(gè)方面： (1)維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和各民族團(tuán)結(jié)；(2)遵守憲法和法律，保守國(guó)家
2022-07-30 15,340 -
《憲法》的內(nèi)容有哪些？
憲法內(nèi)容主要包括以下七個(gè)方面： （一）序言。 有關(guān)憲法本身的規(guī)定，如宗旨、目的和依據(jù)，制定憲法的經(jīng)過(guò)，憲法的構(gòu)成，憲法的演變，憲法的修改，憲法的本質(zhì)，憲法的原則，憲法的地位等，還有一些國(guó)家在憲
2021-10-13 15,340 -
勞動(dòng)法里的法定假日有哪些
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假的法定假日包括： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)； （四）國(guó)慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者
2022-05-17 15,340
-
01:09
公司法里股東有哪些權(quán)利根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，股東的權(quán)利包括表決權(quán)、名稱登記權(quán)、收益分配權(quán)、查詢權(quán)、訴訟權(quán)等，具體包括：股東身份權(quán)、參與決策權(quán)選擇、監(jiān)督管理者權(quán)資產(chǎn)收益權(quán)退股權(quán)知情權(quán)提議、召集、主持股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議權(quán)優(yōu)先受讓和認(rèn)購(gòu)新股權(quán)以自己名義向侵犯公司或股東
1,791 2022.05.11 -
01:00
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動(dòng)合同則必需是書(shū)面合同，沒(méi)有簽訂書(shū)面合同，視為無(wú)合同，企業(yè)違反了勞動(dòng)法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補(bǔ)償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書(shū)面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17 -
00:58
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17
