集團(tuán)公司公章管理制度有哪些？
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時(shí)間： 2023-03-22 17:50:53
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印章的管理應(yīng)做到分散管理、相互制約，為明確使用人與管理人員的責(zé)權(quán)，特做如下公司印章使用與管理?xiàng)l例：
(一)印章的制作與管理
公司印章主要指：公章、法人私章、合同章、財(cái)務(wù)章等各職能部門章。
印章的管理涉及范疇：刻印、使用、廢止、更換。
新公司成立，基本印章(公章、合同章、法人私章、財(cái)務(wù)章)的刻制，應(yīng)由指定的印章管理人員負(fù)責(zé)刻制，后交由人事行政部備案，并從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條例。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要申請(qǐng)各職能部門專用章時(shí)，由需求部門填寫《印章制發(fā)申請(qǐng)表》經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后送交人事行政部門刻制。
(二)使用
1.任何部門在啟用印章前，均需與公司(人事行政部)辦理領(lǐng)取手續(xù)，接受相應(yīng)的責(zé)權(quán)告知，簽定《印章簽收手續(xù)》并備案。(已經(jīng)開始使用的需自通知當(dāng)日補(bǔ)辦理領(lǐng)取手續(xù))
2.公章：公章由公司經(jīng)理或各分公司經(jīng)理保管。各部門有需蓋公章的文件、通知等，須先到人事行政部處領(lǐng)取并填寫《印章使用申請(qǐng)表》，經(jīng)由分公司經(jīng)理核準(zhǔn)蓋章并在《印章使用申請(qǐng)表》中簽批，蓋章后經(jīng)手人需將簽批申請(qǐng)表交由人事行政部，并在《印章使用登記薄》簽字。人事行政部需將《印章使用申請(qǐng)表》與《印章使用登記薄》同期留檔。
3.合同章：合同章由財(cái)務(wù)部保管。主要用于公司簽訂各類合同使用專用章，蓋章前須先到人事行政部處領(lǐng)取并填寫《印章使用申請(qǐng)表》，經(jīng)由公司或分公司經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后蓋章并在《印章使用申請(qǐng)表》中簽批，經(jīng)手人需將簽批后申請(qǐng)表交由人事行政部并在《印章使用登記薄》簽字。人事行政部需將《印章使用申請(qǐng)表》與《印章使用登記薄》同期留檔。
4.法人私章：法人私章由分公司出納保管，主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等業(yè)務(wù)，使用時(shí)憑審批的支付申請(qǐng)或取匯款憑證方可蓋章。
5.財(cái)務(wù)章：由財(cái)務(wù)部經(jīng)理(或負(fù)責(zé)人)保管，主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等需要加蓋銀行預(yù)留印鑒等業(yè)務(wù)或發(fā)票上使用，發(fā)票專用章主要用于發(fā)票蓋章。
6.其他職能部門章：其他職能部門章，主要適用于各部門內(nèi)部使用，已經(jīng)刻制的職能部門章，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行保管并嚴(yán)格該章的使用辦法。
(三)廢止、更換
1.廢止或繳銷的印章應(yīng)由保管人員填寫《廢止申請(qǐng)單》，并呈分公司經(jīng)理核準(zhǔn)后交由分公司人事行政部交由總部人事行政負(fù)責(zé)人統(tǒng)一廢止或繳銷。
2.后，交由人事行政部按批示處理，如是遺失公司基本印章時(shí)必需登報(bào)申明。
3.更換印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員依公司文件填寫《廢止申請(qǐng)單》，并呈分公司經(jīng)理核準(zhǔn)后，交由人事行政部按批示處理。如有需要須填寫《印章制發(fā)申請(qǐng)表》申請(qǐng)新的印章。
一、印章保管人的責(zé)權(quán)范疇
對(duì)于公司主要印章管理，采用的是分散管理相互監(jiān)督的辦法。人事行政部主要職責(zé)是對(duì)印章的使用進(jìn)行合理性管理，而印章保管人具有使用、監(jiān)督、保管等多重責(zé)任與權(quán)力，具體劃分如下：
1.職能部門印章保管人對(duì)印章具有獨(dú)立使用權(quán)力，同時(shí)負(fù)全部使用責(zé)任。
4.2公章的保管人無獨(dú)立使用權(quán)力，但具有監(jiān)督及允許使用權(quán)力，因此公章的保管人對(duì)公章的使用結(jié)果負(fù)主要責(zé)任，經(jīng)手人則負(fù)部分責(zé)任，而對(duì)未經(jīng)由負(fù)責(zé)人或保管人(分公司經(jīng)理)簽批的公章使用經(jīng)手人負(fù)主要責(zé)任，保管人負(fù)部分責(zé)任。
4.3財(cái)務(wù)章的保管人無獨(dú)立使用權(quán)力，但具有監(jiān)督及允許使用權(quán)力，因此財(cái)務(wù)章的保管人對(duì)財(cái)務(wù)章的使用結(jié)果負(fù)主要責(zé)任，經(jīng)手人則負(fù)部分責(zé)任，而對(duì)未經(jīng)由保管人(財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)簽批的公章使用經(jīng)手負(fù)主要責(zé)任，保管人負(fù)部分責(zé)任。
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公司法管理的基本制度1．什么是公司法？公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國公司法》。廣義的公司法是指規(guī)定公司的設(shè)立、組織、活動(dòng)、解散及其他對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規(guī)中有關(guān)公司的規(guī)定。2．“基本管理制度”是指《公司法》和公司《章程》中規(guī)定的制度這個(gè)說法存在兩個(gè)問題：（1）立法主體問題。眾所周知，《公司法》的立法主體是國家，公司《章程》的立法主體是股東會(huì)／股東大會(huì)，而“基本管理制度”是由董事會(huì)“制定”。對(duì)于“制定”，按照筆者對(duì)《公司法》的理解，應(yīng)當(dāng)是“最終決定”的意思，其理由是：——如果做為“擬定、起草”的意思，必然應(yīng)當(dāng)在股東會(huì)的職權(quán)中明確“審議批準(zhǔn)（基本管理制度）”，如同“審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案”一般；——按照《公司法》的立意，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)應(yīng)當(dāng)分離，因此董事會(huì)應(yīng)當(dāng)履行經(jīng)營的職責(zé)，對(duì)公司起到經(jīng)營管理的責(zé)任，因此應(yīng)當(dāng)有權(quán)2023-05-01264人看過 -
公司章程此范本根據(jù)《企業(yè)集團(tuán)登記管理暫行規(guī)定》的一般規(guī)定及集團(tuán)的一般情況設(shè)計(jì)，僅供參考，起草章程時(shí)請(qǐng)根據(jù)集團(tuán)自身情況作相應(yīng)修改！××企業(yè)集團(tuán)章程第一章總則第一條××企業(yè)集團(tuán)是以××開發(fā)集團(tuán)有限公司為母公司，以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶的母子公司為主體，以集團(tuán)章程為共同規(guī)范的企業(yè)法人聯(lián)合體。第二條集團(tuán)名稱及法定地址名稱：××企業(yè)集團(tuán)簡稱：××集團(tuán)法定地址：北京市密云縣工業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)第三條集團(tuán)母公司名稱及法定地址名稱：××開發(fā)集團(tuán)有限公司法定地址：北京市密云縣工業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)第四條集團(tuán)的宗旨：以集團(tuán)母公司為核心，以資本為紐帶，發(fā)揮集團(tuán)成員的綜合優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)各種資源的優(yōu)化配置，為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。第五條集團(tuán)遵守國家法律、法規(guī)，在國家法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，維護(hù)國家利益和社會(huì)公眾利益，接受政府有關(guān)部門依法監(jiān)督和管理。第二章集團(tuán)成員之間的經(jīng)營聯(lián)合、協(xié)作方式第六條本集團(tuán)成員單位包括母公司、控股子公司以及其他成2023-06-05138人看過 -
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法律綜合知識(shí)公司制定規(guī)章制度的程序有召開職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)通過，由企業(yè)工會(huì)參與制定，如果未召開職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，也未設(shè)立工會(huì)則需通過讓員工以適當(dāng)方式進(jìn)行提意見和建議并對(duì)其進(jìn)行規(guī)章制定。公司制定規(guī)章制度不合理的時(shí)候員工可以通過提建議，嘗試去適應(yīng)以及離職等方式來進(jìn)行解決。一、公司制定規(guī)章制度程序公司制定規(guī)章制度有以下程序：1．召開職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)通過；2．由企業(yè)工會(huì)參與制定；3．如果既未召開職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)，也未設(shè)立工會(huì)，則應(yīng)通過適當(dāng)方式，在制定規(guī)章制度的過程中使員工有提出意見、建議的權(quán)利，并且員工的建議和意見應(yīng)充分反映在規(guī)章制度的制定過程中。二、公司制定規(guī)章制度不合理怎么辦公司制定規(guī)章制度不合理可以通過以下方式進(jìn)行解決：1．員工可以提出自己的意見。當(dāng)公司的規(guī)定不合理的時(shí)候，員工可以提出來，例如找公司的高層反應(yīng)。當(dāng)反應(yīng)的人多了以后，我想一些公司是會(huì)重新考慮這項(xiàng)規(guī)定。因?yàn)檫@樣的規(guī)2022-06-06500人看過 -
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第1條公司名稱和住所公司名稱和公司名稱和公司名稱和公司住所第一條公司名稱和公司名稱和公司名稱和公司名稱和公司住所和公司名稱和公司名稱和公司名稱和公司名稱和公司名稱和公司名稱和住所第1條公司的公司名稱和公司名稱和公司住所第1條公司的公司住所：公司的公司住所：公司的公司住所：公司的公司住所：公司的公司住所：公司的經(jīng)營范圍（須經(jīng)登記注冊(cè)登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的登記注冊(cè)登記主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的批準(zhǔn)的登記注冊(cè)登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的批準(zhǔn)的登記登記注冊(cè)登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的批準(zhǔn)的批準(zhǔn)的登記登記登記登記登記注冊(cè)登記注冊(cè)登記注冊(cè)登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的營業(yè)范圍）第2條公司的經(jīng)營范圍（公司的經(jīng)營范圍）（公司的經(jīng)營范圍（須經(jīng)登記登記登記注冊(cè)登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的登記注冊(cè)登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的批準(zhǔn)的登記注冊(cè)登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的批準(zhǔn)的批準(zhǔn)的登記注冊(cè)登記注冊(cè)登記注冊(cè)登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的批準(zhǔn)的批準(zhǔn)的登記注冊(cè)登記注冊(cè)登記注冊(cè)登記登記注冊(cè)登記注冊(cè)登記登記登記登記登記注冊(cè)登記注冊(cè)登記登記注冊(cè)登2023-05-0796人看過 -
中國一汽是中國汽車最大的企業(yè)集團(tuán)，擁有直屬專業(yè)廠10家，分公司3家，全資子公司36家，控股子公司16家，參股公司29家，其中包括一汽轎車、一汽四環(huán)等股份上市公司和一汽—大眾、一汽—大宇（煙臺(tái)）等22家合資企業(yè)，并在海外設(shè)立11家辦事機(jī)構(gòu)（包括組裝廠），所吸附和支配的資產(chǎn)近600億元人民幣。擁有“解放”、“紅旗”兩大民族品牌、與德國大眾公司合資生產(chǎn)的“奧迪”、“捷達(dá)”兩大品牌，形成了“輕、中、重、轎、客、微”多品種、寬系列的產(chǎn)品格局，產(chǎn)品綜合生產(chǎn)能力達(dá)到45萬輛。一汽汽車集團(tuán)公司是1953年興建的國家重點(diǎn)企業(yè)，改革開放以來，由單一工廠制企業(yè)發(fā)展成為特大型企業(yè)集團(tuán)。近幾年來，一汽集團(tuán)以構(gòu)筑“三個(gè)中心”(投資決策、經(jīng)營利潤、生產(chǎn)成本)、“一個(gè)體制”(母子公司)為框架，沿著兩條基本思路推進(jìn)公司化體制的建立。一條是按照“精干主體，剝離輔助”、變“橄欖型”為“啞鈴型”、逐步形成“三個(gè)中心”的體制模式，2023-04-2452人看過 -
經(jīng)理1、遵守國家法律、法令和有關(guān)政策規(guī)定，不得從事非法經(jīng)營；2、遵守公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例規(guī)定，不得以公司的名義獲得個(gè)人商業(yè)利益；3、愛惜公司設(shè)備，嚴(yán)格按規(guī)定做好備件登記，不偷竊、誤用及破壞公司的資產(chǎn)；4、積極參加部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)集體榮譽(yù)；5、服從領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作；6、團(tuán)結(jié)同事，互助友愛，同仁之間要謙虛禮讓，如對(duì)公司或管理人員有異議時(shí)，可向上級(jí)主管申訴，不允許背后誹謗；7、嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密及客戶信息;嚴(yán)格遵守公司保密制度，工作時(shí)間離開辦公室要把桌上的文件、資料收好。電腦在使用完離開時(shí)務(wù)必退回桌面或是關(guān)閉顯示器。8、上班不遲到、不早退、不擅自離崗、竄崗；9、因公外出應(yīng)事先向部門經(jīng)理報(bào)告，如有特殊情況，應(yīng)在事后主動(dòng)向部門經(jīng)理做出解釋和說明；10、遵守排班秩序，若因疾病而導(dǎo)致無法上班，必須事前通知管理人員，因故請(qǐng)假必須按規(guī)定程序申請(qǐng)；11、不利用上班時(shí)間用工作電腦上網(wǎng)做與工作無關(guān)的2023-06-05411人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公司規(guī)章制度不合理存在哪些風(fēng)險(xiǎn)（1）法律制度對(duì)工人無法實(shí)際施加制約所帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn)。在就業(yè)市場(chǎng)上，企業(yè)制定和實(shí)施規(guī)章制度的初衷在于行使其雇傭雇員的自主權(quán)利，然而這種行為能否真正約束雇員取決于規(guī)章制度是否能為員工廣泛知曉并遵守。若規(guī)章制度未及時(shí)地進(jìn)行公開公告，便難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。（2）因條款設(shè)置不合法而導(dǎo)致規(guī)章制度未能產(chǎn)生效力所帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)企業(yè)而言，其規(guī)章制度具有法律意義的前提條件便是其法規(guī)性的建立過程，若設(shè)定及更改缺乏法律法規(guī)精神的支持，那么這些規(guī)章將因?yàn)檫`反了現(xiàn)行法律的強(qiáng)制性規(guī)定而失效，因此企業(yè)在設(shè)立規(guī)章時(shí)所希冀實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)將可能無法達(dá)成。（3）因規(guī)章制度無法作為有效證據(jù)使用而引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)踐中，企業(yè)設(shè)立規(guī)章制度通常以約束員工為主要目的。然而當(dāng)員工未能嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章要求、甚至違反法律規(guī)定時(shí)，企業(yè)對(duì)員工做出各種處理決定的依據(jù)若以違法的規(guī)章制度為基礎(chǔ)，則很難得到仲裁機(jī)構(gòu)或司2024-03-23267人看過
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公司辦事處一、總則1、為加強(qiáng)辦事處的管理，使辦事處的工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，特制定本規(guī)定。2、凡辦事處的設(shè)立和管理，均適用本規(guī)定。3、辦事處要堅(jiān)持公司的營銷策略，勇于開拓，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實(shí)高效，為完成公司制度二、辦事處的設(shè)立、職責(zé)及其管理1、辦事處的設(shè)立、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制由公司核批。2、辦事處是營銷部的分支機(jī)構(gòu)，由營銷部直接管理。3、辦事處的職責(zé)：1）確定區(qū)域的銷售目標(biāo)及促銷戰(zhàn)術(shù)組合，并報(bào)營銷部批準(zhǔn)后實(shí)施；2）在營銷部的指導(dǎo)下，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)營銷部批準(zhǔn)后實(shí)施；3）負(fù)責(zé)本區(qū)域的營銷管理工作；4）負(fù)責(zé)本區(qū)域的F級(jí)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作；5）負(fù)責(zé)本區(qū)域信息的收集、整理、分析和傳遞工作；6）負(fù)責(zé)組織或幫助代理商組織各種產(chǎn)品促銷活動(dòng)；7）公司臨時(shí)指派的任務(wù)。4、辦事處實(shí)行業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)制，主管負(fù)責(zé)全面工作。5、辦事處會(huì)議制度：1）辦事處負(fù)責(zé)人每年12月上旬、6月上旬回公司召開全國銷售會(huì)2023-04-01282人看過 -
公司章程所謂公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)成本控制、維護(hù)工作秩序、提高工作效率、增加公司利潤、增強(qiáng)企業(yè)品牌影響力，通過一定的程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準(zhǔn)則。一、公司管理規(guī)章制度模板1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。2、公司倡導(dǎo)樹立一盤棋思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。4、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。5、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。6、公司實(shí)行崗薪制的分配制度，為員工提供收入和福利保2023-03-02304人看過
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集團(tuán)公司一般指大型的集團(tuán)公司，是由若干個(gè)在法律上相互獨(dú)立的企業(yè)單位組成的具有共同投融資渠道、經(jīng)營方向、管理模式、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的聯(lián)合體。 集團(tuán)公司成立的條件有： 1、企業(yè)集團(tuán)的母公司注冊(cè)資本在5000萬元人民幣以上，并至少擁有5家控股子... 更多>
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公司管理制度中對(duì)公章的規(guī)定有哪些貴州在線咨詢 2022-04-12公司公章是公司處理內(nèi)外部事務(wù)的印鑒，公司對(duì)外的正式信函、文件、報(bào)告使用公章，蓋了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人執(zhí)掌，法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。目的： 保證公章使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護(hù)公司利益，特制訂本管理制度。 一、公章的刻制、啟用 公司公章 公章的刻制 1、公司印章的刻制均須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由辦公室開具介紹信，到公安機(jī)關(guān)相關(guān)部 -
集團(tuán)公司改制為集團(tuán)公司湖北在線咨詢 2022-05-09一般的所謂“集團(tuán)公司”不是一個(gè)單獨(dú)的公司，比如上述開發(fā)有限公司如果下面投資了幾個(gè)公司，那么這個(gè)開發(fā)公司及下屬公司一般就被稱為“XX開發(fā)集團(tuán)公司”了。如果您想將這個(gè)開發(fā)公司名稱在工商管理機(jī)關(guān)變更為“XX開發(fā)集團(tuán)有限公司”，那有一些具體的規(guī)定，包括注冊(cè)資本在多少萬元以上，下屬得有多少投資的公司等等，不是很容易滿足的。所有要搞清“改為集團(tuán)公司”到底是何意思。 -
哪些是供銷集團(tuán)，供銷集團(tuán)公司章程有哪些河南在線咨詢 2022-07-28組建中國供銷集團(tuán)有限公司，是中華全國供銷合作總社（簡稱“供銷合作總社”）深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2009〕40號(hào)）的重要舉措；是改變總社行政化企業(yè)管理，優(yōu)化資源配置，建立市場(chǎng)化資產(chǎn)運(yùn)營機(jī)制的重大改革；是順應(yīng)系統(tǒng)上下期盼、帶動(dòng)聯(lián)合合作，提高供銷合作社經(jīng)濟(jì)實(shí)力、為農(nóng)服務(wù)能力迫切要求做出的戰(zhàn)略決策。 中國供銷集團(tuán)現(xiàn)有全資和控股子公司17家，職能部門6個(gè)，主營業(yè)務(wù) -
成立集團(tuán)公司有時(shí)間限制嗎，集團(tuán)公司成立條件有哪些遼寧在線咨詢 2022-03-08成立集團(tuán)公司沒有時(shí)間限制，集團(tuán)公司成立條件有： 根據(jù)1992年5月國家工商局/國家計(jì)委/國家體改委/國務(wù)院生產(chǎn)辦聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于國家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)登記管理實(shí)施辦法(試行)》。該文件規(guī)定： 1、國家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)應(yīng)由一個(gè)大型企業(yè)或控股公司為核心組建，經(jīng)國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，向國家工商行政管理局申請(qǐng)登記。未經(jīng)登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，任何組織和個(gè)人不得使用企業(yè)集團(tuán)名稱。 2、國家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)應(yīng)具
