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公司法律事務(wù)制度管理有哪些?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-02-04 02:09:23 186 人看過

一、公司法律事務(wù)制度管理有哪些?

第一章總則

第一條為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,依法保護(hù)公司的合法權(quán)益,把公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)納入法制化管理軌道,規(guī)范公司法律事務(wù)管理工作,做到依法治理企業(yè),根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī),以及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于總公司及各級(jí)下屬公司,以下簡(jiǎn)稱公司。

第三條總公司設(shè)立法律事務(wù)部負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作,是公司法律事務(wù)咨詢與涉法事務(wù)的專職處理部門,負(fù)責(zé)處理公司的相關(guān)法律事務(wù),包括辦理訴訟及非訴訟案件,協(xié)助起草和審查合同、規(guī)章制度,法律知識(shí)培訓(xùn),參與打擊假冒偽劣商品保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理行為提供法律上的可行性、合法性、法律風(fēng)險(xiǎn)性分析。

第四條公司各級(jí)部門必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,積極履行各項(xiàng)職責(zé),做好法律事務(wù)管理工作,對(duì)違反本規(guī)定造成公司損失的責(zé)任人將依照本規(guī)定進(jìn)行處罰,涉嫌構(gòu)成犯罪的,還將依法追究其刑事責(zé)任。

第二章合同管理

第五條本規(guī)定所稱合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

第六條公司與其他平等主體(自然人、法人、其他組織)及公司系統(tǒng)內(nèi)相互之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同依照本制度進(jìn)行管理。

第七條合同管理實(shí)行會(huì)簽、審核責(zé)任制原則和安全、效益原則。

財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門、法律事務(wù)部等部門根據(jù)其職責(zé)權(quán)限對(duì)合同簽訂程序、履行情況及履行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

第一節(jié)合同的會(huì)簽審核與簽訂

第八條公司所有對(duì)外簽訂的書面合同都需經(jīng)過法律事務(wù)部的書面審核。

合同標(biāo)的超過人民幣2000元(含2000元)的,須按照公司的合同會(huì)簽審核制度報(bào)法律事務(wù)部及其他有關(guān)部門會(huì)簽審核后才能簽訂。

禁止將一份合同標(biāo)的超過人民幣2000元的合同分解成幾份合同以規(guī)避合同會(huì)簽審核。

第九條公司合同的會(huì)簽審核由承辦部門、財(cái)務(wù)部和法律事務(wù)部等部門負(fù)責(zé)。

第十條在合同簽訂前,承辦人或承辦部門應(yīng)對(duì)合同另一方當(dāng)事人的主體資格和資信進(jìn)行了解和審查。

1、主體資格合格:

對(duì)法人,需有具備經(jīng)年檢的加蓋工商行政管理局復(fù)印專用章的公司法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照的副本復(fù)印件,且核載的內(nèi)容與實(shí)際相符。

對(duì)非法人組織,應(yīng)當(dāng)審查其是否按照法律規(guī)定登記并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照,如有則需提供相應(yīng)證照。對(duì)分支機(jī)構(gòu)或是事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體設(shè)立的經(jīng)營(yíng)單位,除審查其經(jīng)營(yíng)范圍外,還應(yīng)同時(shí)審查其所從屬的法人主體資格。

對(duì)外方當(dāng)事人的資格審查,應(yīng)調(diào)查清楚其地位和性質(zhì)、公司或組織是否合法存在、法定名稱、地址、法定代表人姓名、國(guó)籍及公司或組織注冊(cè)地并提供相應(yīng)的證明材料。

2、欲簽合同標(biāo)的符合當(dāng)事人經(jīng)營(yíng)范圍,涉及專營(yíng)許可證或資質(zhì)的,應(yīng)具備相應(yīng)的許可、等級(jí)、資質(zhì)證書。

3、代簽合同的,應(yīng)出具真實(shí)、有效的法定代表人(負(fù)責(zé)人)身份證明書、被代理人簽發(fā)的授權(quán)委托書(包括代理人的代理資格、代理權(quán)限和代理期限等)、代理人職務(wù)資格證明及個(gè)人身份證明。如果承辦部門對(duì)調(diào)查有一定困難,可申請(qǐng)法務(wù)部介入?yún)⑴c調(diào)查工作。

4、具有相應(yīng)的履約能力:具有支付能力或生產(chǎn)能力或運(yùn)輸能力等。必要時(shí)應(yīng)要求其出具資產(chǎn)負(fù)債表、由開戶銀行或會(huì)計(jì)(審計(jì))事務(wù)所出具的資信證明、驗(yàn)資報(bào)告等相關(guān)文件。

5、有擔(dān)保的合同,擔(dān)保人的擔(dān)保能力和擔(dān)保資格。

6、對(duì)于重大合同,還須了解和審查合同另一方當(dāng)事人的履約信用:無違約事實(shí),現(xiàn)時(shí)未涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛或重大經(jīng)濟(jì)犯罪案件。

承辦人(部門)應(yīng)將審查結(jié)果在立項(xiàng)意見書或會(huì)簽表中加以陳述。

合同對(duì)方當(dāng)事人履約能力或資信狀況有瑕疵的,不得與其簽訂合同。必須簽訂合同時(shí),應(yīng)要求其提供合法、真實(shí)、有效的擔(dān)保。其中,以保證形式做出的擔(dān)保,其擔(dān)保人必須是具有代償能力的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體,并應(yīng)對(duì)擔(dān)保人適用本條規(guī)定進(jìn)行審查。

上述所列各種文件為合同不可或缺的組成部分,其文本為復(fù)印件時(shí),提交方須加蓋公章,并須加注“與原件核對(duì)無誤”的字樣,同時(shí)由承辦人簽字確認(rèn)。

第十一條承辦部門是公司具體對(duì)外商談合同立項(xiàng)的單位,負(fù)責(zé)對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行審查與管理:

1、從事本項(xiàng)合同業(yè)務(wù)的必要性

2、從事本項(xiàng)合同業(yè)務(wù)可行性(包括經(jīng)濟(jì)利益、技術(shù)條件與安全保障)

3、從事本項(xiàng)合同業(yè)務(wù)對(duì)我方利益的綜合影響

4、合同締約方主體、企業(yè)資質(zhì)的時(shí)效與合法性

5、合同締約方資信、履約能力

6、合同履行

7、及時(shí)向法律事務(wù)部通報(bào)合同在履行中發(fā)生的問題,提出解決問題的意見和

8、參與合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟

9、負(fù)責(zé)將合同文本及與履行、變更、解除合同有關(guān)的文件及時(shí)歸檔。

第十二條財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)合同中下列內(nèi)容的會(huì)簽審核:

1、履行合同所需資金或所涉及資產(chǎn)的合法性及資金安排的可行性

2、合同中有關(guān)價(jià)款、酬金條款及結(jié)算條款的合法性、適當(dāng)性及對(duì)我方的影響

3、認(rèn)為需要審核的其他內(nèi)容。

第十三條法律事務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)合同中下列內(nèi)容的會(huì)簽審核與管理:

1、合同締約方主體、企業(yè)資質(zhì)的時(shí)效與合法性

2、合同標(biāo)的合法性

3、合同條款的合法性、完整性及存在的法律漏洞

4、與合同業(yè)務(wù)有關(guān)的其他法律問題

5、需審核的其他內(nèi)容。

第十四條承辦人在合同簽訂過程中須將與本合同有關(guān)的資料作為附件供會(huì)簽審核部門參考。

第十五條公司實(shí)行法律事務(wù)部對(duì)重大合同提前參與制度,法律事務(wù)部可以對(duì)重大合同的立項(xiàng)、簽訂、履行、審核進(jìn)行全程參與。

重大合同為合同標(biāo)的超過人民幣5萬元,或其他重大復(fù)雜的,對(duì)公司有重大影響的合同。

第十六條涉及公司重要的或標(biāo)的額較大的合同談判,應(yīng)有法律事務(wù)部和經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)人員參加。

第十七條單筆業(yè)務(wù)金額達(dá)人民幣2000元及以上的應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂合同。

凡國(guó)家、行業(yè)或本公司有標(biāo)準(zhǔn)或格式文本的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先參照適用,所有條款欄目均應(yīng)做出約定。

當(dāng)事人協(xié)商一致的修改、補(bǔ)充合同的文書、電報(bào)、電傳、圖表等是合同的組成部分。

計(jì)劃單、調(diào)撥單、任務(wù)單(書)、預(yù)算單(書)等一類文件可以作為合同的組成部分,但不得以其替代書面合同。

第十八條合同文本的起草應(yīng)力求由己方或以己方為主承擔(dān),語言應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。

合同文本中的術(shù)語,特有詞匯、重要概念應(yīng)設(shè)??罱忉?。

合同文本中涉及數(shù)字、日期須注明是否包含本數(shù)。

合同文本應(yīng)當(dāng)正式打印制作。

第十九條書面合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

1、合同各方的法定名稱、地址、郵政編碼、電話、法定代表人(負(fù)責(zé)人)或代理人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式

2、簽約的目的和依據(jù)

3、標(biāo)的,動(dòng)產(chǎn)應(yīng)標(biāo)明名稱、型號(hào)、規(guī)格、品種、等級(jí)、花色等不易確定的無形財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)、工作成果等描述要準(zhǔn)確、明白不動(dòng)產(chǎn)應(yīng)注明名稱和座落地點(diǎn)貨幣應(yīng)注明幣種

4、數(shù)量和質(zhì)量,包括檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和方式,數(shù)量要準(zhǔn)確,計(jì)量單位、計(jì)量方法和計(jì)量工具符合國(guó)家規(guī)定,國(guó)家有強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)寫明該標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)全稱。如有多種標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)約定與合同標(biāo)的相適用的標(biāo)準(zhǔn),并寫明質(zhì)量檢驗(yàn)的方法、責(zé)任期限和條件、質(zhì)量異議期限和條件等

5、價(jià)款和酬金,包括支付方式,合同中應(yīng)明確規(guī)定價(jià)款或報(bào)酬數(shù)額、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式和程序

6、履約期限、地點(diǎn)或方式,履約期限、地點(diǎn)和方式要具體明確,地點(diǎn)應(yīng)冠以省、市、縣名稱,交付標(biāo)的物方式、勞務(wù)提供方式和結(jié)算方式應(yīng)具體

7、爭(zhēng)議解決方式,約定通過訴訟解決的,應(yīng)約定由我方所在地法院管轄。

8、違約責(zé)任,合同中應(yīng)明確規(guī)定違約責(zé)任或賠償金的計(jì)算方法

9、合同變更和解除條件

10、根據(jù)法律或合同性質(zhì)必須具備的條款或雙方當(dāng)事人共同認(rèn)為必須明確的條款

11、正副本份數(shù)為三份及以上

12、生效的時(shí)間和條件

13、約定的聯(lián)系方式

14、附件名稱

15、簽約地點(diǎn)、日期

16、簽約各方開戶銀行及帳號(hào)

17、簽約各方公章或合同專用章

18、法定代表人(負(fù)責(zé)人)或代理人簽字。

涉外合同的內(nèi)容按照有關(guān)法律規(guī)定確定。

第二十條公司授權(quán)委托代理人簽訂合同時(shí),必須持有法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽署的授權(quán)委托書及蓋有授權(quán)單位公章。

授權(quán)委托書必須明確委托權(quán)限和期限,禁止使用“全權(quán)代理”一類的文字。

第二十一條對(duì)新進(jìn)公司的新員工如需負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂合同的,需經(jīng)過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),并應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)部門出具的有關(guān)具體合同標(biāo)的大小而權(quán)限不同來確定合同承辦人的權(quán)限。

第二十二條公司應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)合作方的正式聯(lián)系,要求所有的活動(dòng)通知、人員變更通知、調(diào)價(jià)通知等涉及雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系變化的事件應(yīng)以書面公函形式發(fā)出并要求對(duì)方簽字蓋章認(rèn)可后回達(dá)至各下屬公司。

公司應(yīng)對(duì)各級(jí)不同業(yè)務(wù)人員劃分不同的授權(quán)范圍并書面告知各客戶,同時(shí)取得客戶對(duì)該相關(guān)授權(quán)的書面認(rèn)可。

第二十三條對(duì)于基層一線業(yè)務(wù)人員,公司應(yīng)避免將大額現(xiàn)金貨款收受業(yè)務(wù)交與其,以免造成公司不必要的損失對(duì)由于業(yè)務(wù)主管要求業(yè)務(wù)人員接觸大額現(xiàn)金并造成公司損失的,該業(yè)務(wù)主管承擔(dān)連帶責(zé)任。

第二十四條合同簽訂之前,承辦人應(yīng)將合同文本草案、立項(xiàng)意見書或會(huì)簽表及與合同有關(guān)的證明材料,一并提請(qǐng)所在部門、財(cái)務(wù)部門、法律事務(wù)部等部門順序會(huì)簽審核。

承辦部門、財(cái)務(wù)部門、法律事務(wù)部等部門在會(huì)簽審核合同(或草案)時(shí),可根據(jù)需要,要求承辦人或承辦部門提供與合同有關(guān)的補(bǔ)充證明材料和說明有關(guān)情況。

承辦人或承辦部門應(yīng)對(duì)其提供材料和說明的情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

會(huì)簽審核意見應(yīng)明確、具體,禁止使用“原則同意”、“基本可行”等模糊性語言,一旦使用,視為對(duì)合同草案的不同意。

第二十五條各會(huì)簽審核部門在會(huì)簽審核合同時(shí),發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)誤、遺漏、不妥時(shí),應(yīng)在會(huì)簽審核意見或法律意見中予以明示并提出修改意見需要退改時(shí),應(yīng)連同全部文件退還承辦部門或承辦人。

第二十六條公司負(fù)責(zé)人或授權(quán)委托人根據(jù)書面會(huì)簽審核意見和法律意見書決定是否簽約。決定簽約時(shí),應(yīng)在全部文本上以同一形式簽字決定不簽約時(shí),應(yīng)以書面形式明示意見。

第二十七條對(duì)需要辦理批準(zhǔn)、鑒證、登記、交付,設(shè)立抵押、質(zhì)押等擔(dān)保的合同,承辦人應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方約定嚴(yán)格履行批準(zhǔn)、鑒證、登記、交付等手續(xù)。

第二十八條合同承辦人員對(duì)會(huì)簽審核部門提出的

意見應(yīng)予采納。

合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商需要變更合同主體、增減內(nèi)容時(shí),按本規(guī)定第九、十一、十二、十三條規(guī)定的權(quán)限范圍經(jīng)會(huì)簽審核后方可變更、增減。

第二十九條未辦理會(huì)簽審核或合同正式文本沒有按照本規(guī)定采納會(huì)簽審核意見的,印章部門不得加蓋印章,簽約代表不得簽字。

第三十條合同文本原件公司至少應(yīng)持二份,合同文本由具體業(yè)務(wù)部門和法律事務(wù)部各保管一份。

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    為正常開展公證業(yè)務(wù),公證機(jī)構(gòu)需要建立和健全管理制度。我國(guó)公證法、《公證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)管理辦法》、《公證員執(zhí)業(yè)管理辦法》對(duì)此進(jìn)行了規(guī)定。1.業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理制度。公證法第14條規(guī)定,公證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等管理制度?!豆C員執(zhí)業(yè)管理辦法》第22條規(guī)定,公證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定建立、完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。2.執(zhí)業(yè)監(jiān)督制度。公證法第14條規(guī)定,公證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)公證員的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí),《公證員執(zhí)業(yè)管理辦法》第21條規(guī)定,司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法建立健全行政監(jiān)督管理制度,公證協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)章程建立健全行業(yè)自律制度,加強(qiáng)對(duì)公證員執(zhí)業(yè)活動(dòng)的監(jiān)督,依法維護(hù)公證員的執(zhí)業(yè)權(quán)利?!豆C機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)管理辦法》第24條規(guī)定,司法行政機(jī)關(guān)依法對(duì)公證機(jī)構(gòu)的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)業(yè)活動(dòng)、質(zhì)量控制、內(nèi)部管理等情況進(jìn)行監(jiān)督。第25條規(guī)定,省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)對(duì)公證機(jī)構(gòu)的下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督:(1)公證機(jī)構(gòu)保持法定設(shè)立條
    2023-06-13
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  • 公司合同歸口管理制度的內(nèi)容和方法有哪些?
    一、公司合同歸口管理制度的內(nèi)容1、要使合同管理規(guī)范化、科學(xué)化、法律化,要從完善制度入手,建立規(guī)章制度,制定切實(shí)可行的合同管理制度,使管理工作有章可循。2、合同管理制度的主要內(nèi)容應(yīng)包括:合同的歸口管理制度,合同資信調(diào)查、簽訂、審批、會(huì)簽、審查、登記、保存,法人授權(quán)委托辦法,合同檔案管理,合同專用章管理,合同履行情況登記,合同糾紛處理機(jī)制,合同定期統(tǒng)計(jì)與考核檢查辦法,合同管理人員培訓(xùn)制度,合同管理獎(jiǎng)懲與績(jī)效考核等。3、企業(yè)通過建立一整套規(guī)范、科學(xué)的合同管理制度,同時(shí),落實(shí)各項(xiàng)制度,做到管理層次清楚、職責(zé)明確、程序規(guī)范,從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處于有效的控制狀態(tài)。二、公司合同歸口管理的具體方法合同關(guān)系自始至終是一種法律關(guān)系,所以企業(yè)的合同管理也應(yīng)當(dāng)是自始至終的全過程的、全方位的管理。根據(jù)合同的訂立、履行、結(jié)束的時(shí)間順序來分,合同管理分為:合同事前防范、事中控制、事后應(yīng)對(duì)三個(gè)階段,
    2024-01-08
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  • 公司制度管理規(guī)定
    一、管理職能1、行政部是公司規(guī)章制度的綜合管理部門,其職責(zé)是:(1)負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門建立健全各種規(guī)章制度。(2)負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的分類編號(hào)。(3)負(fù)責(zé)主辦或會(huì)簽頒發(fā)及廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種規(guī)章制度之間的相互銜接關(guān)系,并在內(nèi)容上不斷完善。(5)負(fù)責(zé)編制規(guī)章制度年度修編計(jì)劃,并組織實(shí)施。(6)有權(quán)代表公司解釋有關(guān)規(guī)章制度。2、有關(guān)職能部室是公司本專業(yè)規(guī)章制度的歸口管理部門,其主要職責(zé)是:(1)負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司有關(guān)規(guī)章制度修編計(jì)劃。(2)負(fù)責(zé)審核有關(guān)本專業(yè)的規(guī)章制度及會(huì)審、會(huì)簽其他部門有關(guān)規(guī)章制度。(3)負(fù)責(zé)草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。(4)有權(quán)監(jiān)督所屬部門及職工對(duì)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。二、管理內(nèi)容與要求1、規(guī)程制度的制定或修編(1)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行、檢修的每項(xiàng)工作,都應(yīng)有相應(yīng)的規(guī)程制度,使每個(gè)生產(chǎn)工作人員有章可循。新增設(shè)備及重大設(shè)備的改進(jìn)等項(xiàng)目,都應(yīng)在試運(yùn)前制定相應(yīng)
    2023-04-29
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  • 管制器具管理制度具體有哪些
    第五條:制造上述管制范圍內(nèi)刀具的工廠、作坊,必須經(jīng)縣、市以上主管部門審查同意和所在地縣、市公安局批準(zhǔn),發(fā)給《特種刀具生產(chǎn)許可證》,方準(zhǔn)生產(chǎn)。刀具樣品及其說明(名稱、規(guī)格、型號(hào)、用途、產(chǎn)量)須送所在地縣、市公安局備案。產(chǎn)品須鑄刻商標(biāo)和號(hào)碼(順序號(hào)或批號(hào))。第六條:經(jīng)銷上述管制范圍內(nèi)刀具的商店,必須經(jīng)縣、市以上主管部門審查同意和所在地縣、市公安局批準(zhǔn)。購銷要建立登記制度,備公安機(jī)關(guān)檢查。第七條:購買上述管制范圍內(nèi)刀具的單位和個(gè)人,必須符合第三、四條關(guān)于持有和使用的規(guī)定。軍隊(duì)和警察,由縣、團(tuán)以上單位憑上一級(jí)主管部門批準(zhǔn)的函件,向指定單位定購。專業(yè)狩獵人員和地質(zhì)、勘探等野外作業(yè)人員,由所屬單位向所在地縣、市公安局(公安分局)申請(qǐng)《特種刀具購買證》,憑證購買。三棱刮刀,憑單位介紹信向批準(zhǔn)經(jīng)銷的商店購買。第八條:使用上述管制范圍內(nèi)刀具的單位,必須建立健全使用保管制度,加強(qiáng)刀具的管理和檢查,確保安全。持
    2023-04-10
    124人看過
  • 公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度現(xiàn)狀是什么
    縱觀國(guó)內(nèi)外企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀,目前最為普遍的做法是:通過企業(yè)法律顧問展開專項(xiàng)的法律事務(wù)工作來實(shí)現(xiàn)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制。這些專項(xiàng)的法律事務(wù)工作包括:(一)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的方式主要由以下幾種:一是參加企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策會(huì)議,二是提供書面法律咨詢意見,三是起草、修改、審核企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策中的有關(guān)法律文件。(二)參與審核企業(yè)規(guī)章制度法律顧問對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的審核主要包括以下幾個(gè)方面:一是合法性審核,即對(duì)規(guī)章制度設(shè)定的管理權(quán)限、管理內(nèi)容、管理手段等是否符合相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行審核;二是規(guī)范性審核,即對(duì)規(guī)章制度的體例是否規(guī)范、表述是否清晰等進(jìn)行審核;三是協(xié)調(diào)性審核,即對(duì)規(guī)章制度之間是否存在沖突、不一致等問題進(jìn)行審核。(三)負(fù)責(zé)企業(yè)合同管理法律顧問負(fù)責(zé)的企業(yè)合同管理工作主要包括制定合同管理制度、流程,擬訂合同示范文本,起草或協(xié)助起草合同,參與重大合同談判,對(duì)合同文本進(jìn)行審
    2024-01-11
    445人看過
  • 勞務(wù)派遣公司安全管理制度有什么?
    第一條為加強(qiáng)勞務(wù)派遣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《杭州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本規(guī)定。第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)用工單位、勞務(wù)員工的安全生產(chǎn)及其相關(guān)監(jiān)督管理活動(dòng),適用本規(guī)定。有關(guān)法律法規(guī)對(duì)消防、道路交通、建設(shè)工程、特種設(shè)備、職業(yè)健康等方面從事勞務(wù)派遣另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。本規(guī)定所稱的勞務(wù)派遣單位是指與勞務(wù)員工簽訂勞動(dòng)合同,形成勞動(dòng)關(guān)系,并將勞務(wù)員工派往勞務(wù)用工單位的單位。本規(guī)定所稱的勞務(wù)用工單位是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,實(shí)際使用勞務(wù)員工的單位。本規(guī)定所稱的勞務(wù)員工是指由勞務(wù)派遣單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議派往勞務(wù)用工單位的員工。第三條勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)用工單位都是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行
    2023-06-19
    424人看過
  • 公司員工管理規(guī)章制度的法律效力
    在《勞動(dòng)合同法》中,對(duì)于企業(yè)規(guī)章制度的制訂和效力做出了明確的規(guī)定,認(rèn)為企業(yè)的規(guī)章制度是對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)的有效延伸和補(bǔ)充,在企業(yè)內(nèi)部,具有普遍約束力。制訂完善的、具有法律效力的企業(yè)規(guī)章制度,將成為企業(yè)管理者在新法環(huán)境下的一項(xiàng)重要工作。合法、有效的企業(yè)規(guī)章制度可以成為司法機(jī)關(guān)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的法律依據(jù),程序合法,合法的企業(yè)規(guī)章制度要經(jīng)過民主程序制定。也就是說,企業(yè)在制定規(guī)章制度的時(shí)候,要經(jīng)過與工會(huì)或職工代表或全體職工的協(xié)商與討論,這個(gè)協(xié)商討論過程的存在是認(rèn)定企業(yè)規(guī)章制度合法的重要依據(jù)。向員工公示,公示是指用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。最可靠的作法是:一人發(fā)一本《員工手冊(cè)》,在手冊(cè)中列明企業(yè)與員工管理相關(guān)的所有規(guī)章制度,發(fā)放過程要員工簽字。組織員工培訓(xùn)《員工手冊(cè)》,要有培訓(xùn)的簽到,培訓(xùn)考試的答卷與成績(jī),這些都可以成為向員工公示的證據(jù)。內(nèi)容合法,
    2023-03-20
    368人看過
  • 公司要如何完善財(cái)務(wù)管理制度
    一、建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的措施1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)宣傳和教育,通過宣傳和教育使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者及財(cái)務(wù)人員都能充分認(rèn)識(shí)到建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的重要性、必要性和現(xiàn)實(shí)意義,把建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度同現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來,同深化企業(yè)改革,轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制結(jié)合起來。要消除制度越健全,對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制約越大的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),端正思想,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),推動(dòng)此項(xiàng)工作健康發(fā)展。2、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。①加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過各種培訓(xùn)班、研討班、學(xué)習(xí)班及會(huì)議等形式,加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和會(huì)計(jì)理論的學(xué)習(xí),不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。②加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,大力宣傳改革開放以來的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡,使廣大財(cái)務(wù)人員自覺重視職業(yè)道德的修養(yǎng),以崇高的職業(yè)道德做好本職工作。3、財(cái)政部門要加強(qiáng)指導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)
    2023-04-14
    213人看過
  • 稅收管理法律制度
    房產(chǎn)稅
    一、稅收法律制度簡(jiǎn)稱稅收制度、稅制。國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的有關(guān)稅種設(shè)置、稅收管理權(quán)限劃分以稅收征收管理等方面制度的總稱。稅收法律制度是國(guó)家法律制度的一個(gè)重要組成部分,其本身具有一個(gè)獨(dú)立的體系,包含著一系列特殊的法律原則和規(guī)范,用以調(diào)整國(guó)家和納稅人之間的稅收關(guān)系。稅收法律制度內(nèi)部由各種不同的具體制度構(gòu)成,其中每一種具體制度也自成體系,具有一整套更為特殊的法律原則和規(guī)范,用以調(diào)整國(guó)家和納稅人之間稅收關(guān)系的一個(gè)方面。二、稅收法律制度包括三項(xiàng)內(nèi)容:稅收結(jié)構(gòu)和稅收系統(tǒng)。即每一稅種的構(gòu)成要素(征稅要件)和各個(gè)稅種之間的相互聯(lián)系及影響。就前者而言,稅收法律制度可以分為有關(guān)各種稅收的性質(zhì)及各個(gè)稅種的制度,例如產(chǎn)品稅制度、增值稅制度、營(yíng)業(yè)稅制度、個(gè)人所得稅制度、國(guó)家企業(yè)所得稅制度、房產(chǎn)稅制度等;就后者而言,稅制法律制度可以分為兩種類型,即單一稅制和綜合稅制。如何加強(qiáng)稅收管理?1、降低稅收成本。隨著社會(huì)的發(fā)展,
    2023-07-21
    226人看過
  • 有限責(zé)任公司董事會(huì)制度中的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些?
    第一,董事執(zhí)行職務(wù)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。公司的董事利用職務(wù)上的優(yōu)勢(shì)為自己謀利益,損害公司利益,從而損害股東利益。董事由于其存在職務(wù)上的優(yōu)勢(shì)和信息獲取上的優(yōu)勢(shì),利用其特殊地位為自身謀利益,這種行為違反了董事的忠實(shí)義務(wù),嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,是一種違法行為。另一方面,為了避免被追究責(zé)任,董事在經(jīng)營(yíng)中可能會(huì)變得縮手縮腳,導(dǎo)致其職權(quán)行使不當(dāng),給公司帶來損失。第二,董事會(huì)會(huì)議召開程序上瑕疵的法律風(fēng)險(xiǎn)?!豆痉ā穼?duì)董事會(huì)會(huì)議召開的通知方式?jīng)]有做出規(guī)定,但是因?yàn)檫@個(gè)問題產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)不能忽視。比如董事以未接到通知為由拒絕出席董事會(huì),造成董事會(huì)無法決議,《公司法》規(guī)定了召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議,可另行制定通知方式和通知時(shí)間,如果不完善董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議的召集程序,就會(huì)存在很多風(fēng)險(xiǎn)。董事會(huì)做出決議應(yīng)當(dāng)符合兩個(gè)原則,一是一人一票原則,二是少數(shù)服從多數(shù)原則。《公司法》規(guī)定,董事會(huì)會(huì)議應(yīng)由過半數(shù)的董事出席,方可舉行,董事會(huì)做出決議,
    2023-06-05
    114人看過
  • 法律對(duì)公務(wù)員回避制度的規(guī)定有哪些
    回避制度是指審判人員具有法定情形,必須回避,不參與案件審理的制度。所謂法定情形,是指法律規(guī)定禁止審判人員參加對(duì)案件審理的情形?;乇苤贫仁潜WC案件獲得公正審理的制度?;乇苤贫扔煞ǘǖ幕乇芮樾?,回避的適用范圍,申請(qǐng)回避和作出決定的程序等內(nèi)容組成。《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員的回避制度包括任職回避、地域回避、公務(wù)回避和離職回避四種情況。1、任職回避是指公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。2、地域回避是指公務(wù)員不得在自己成長(zhǎng)地?fù)?dān)任一定級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。包括鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。但自治縣縣長(zhǎng)應(yīng)由實(shí)行區(qū)域自治的民族的公民擔(dān)任;民族鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長(zhǎng)由建立民族鄉(xiāng)的少數(shù)民族公民擔(dān)任。3、公務(wù)回避是指公務(wù)員在
    2023-03-02
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      黑龍江在線咨詢 2022-07-06
      法律事務(wù)管理部門及法務(wù)人員第五條本公司事務(wù)部(董事會(huì)秘書處)為本公司法律事務(wù)管理部門,負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)的管理,并對(duì)各控股、參股子公司法律事務(wù)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。 第六條法律事務(wù)管理部門的主要職責(zé)有: (一)根據(jù)本制度參與起草、審核、修訂本公司的規(guī)章制度、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系;股份有限公司法律事務(wù)管理制度2 (二)參與公司合并、分立、破產(chǎn)、收購、投資、租賃、轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及公司改制重組等重要
    • 上市公司監(jiān)管管理有哪些法律制度
      澳門在線咨詢 2022-07-30
      申請(qǐng)證券上市交易,應(yīng)當(dāng)向證券交易所提出申請(qǐng),由證券交易所依法審核同意,并由雙方簽訂上市協(xié)議。 證券交易所根據(jù)國(guó)務(wù)院授權(quán)的部門的決定安排政府債券上市交易。 第四十九條 申請(qǐng)股票、可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券或者法律、行政法規(guī)規(guī)定實(shí)行保薦制度的其他證券上市交易,應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)具有保薦資格的機(jī)構(gòu)擔(dān)任保薦人。本法第十一條第二款、第三款的規(guī)定適用于上市保薦人。 第五十一條 國(guó)家鼓勵(lì)符合產(chǎn)業(yè)政策并符合上市條件的公司股票上
    • 公司法中有哪些基本管理制度
      湖南在線咨詢 2023-04-06
      企業(yè)管理制度一般按照企業(yè)內(nèi)部管理職能可劃分為:財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度、行政管理制度、人力資源管理制度、市場(chǎng)管理制度等。每一模塊又可細(xì)分為若干具體的管理制度,以人力資源管理為例,可包括招聘管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等。企業(yè)制度是一個(gè)龐大的體系,因企業(yè)的規(guī)模、發(fā)展階段、企業(yè)的性質(zhì)不同而不同。
    • 公司法基本管理制度有哪些,規(guī)定是哪些的
      山西在線咨詢 2022-08-05
      企業(yè)管理制度一般按照企業(yè)內(nèi)部管理職能可劃分為:財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度、行政管理制度、人力資源管理制度、市場(chǎng)管理制度等。每一模塊又可細(xì)分為若干具體的管理制度,以人力資源管理為例,可包括招聘管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等。企業(yè)制度是一個(gè)龐大的體系,因企業(yè)的規(guī)模、發(fā)展階段、企業(yè)的性質(zhì)不同而不同。
    • 債務(wù)債權(quán)有哪些管理制度
      江西在線咨詢 2023-07-23
      1、應(yīng)收及預(yù)付款,是公司發(fā)生產(chǎn)品銷售,勞務(wù)供應(yīng)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),以及公司因?yàn)閷⒁l(fā)生外購材料、商品和接受勞務(wù)等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),而預(yù)付供貨單位和提供勞務(wù)單位的款項(xiàng),根據(jù)有關(guān)資料按購買單位或供貨單位設(shè)置明細(xì)科目。 2、其他應(yīng)收款是類似備用金、租金、各種賠款、罰款以及向職工墊付的各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。其他應(yīng)收款,按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)各項(xiàng)類別或個(gè)人設(shè)置明細(xì)科目。為了落實(shí)責(zé)任,便于款項(xiàng)的催收,在供貨單位或經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)后加注經(jīng)辦人。 3