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一、快遞公司工作簽合作協(xié)議合法嗎

盡管該公司與員工簽署的只是一份內部協(xié)議，但此協(xié)議卻具有明確的法律效力，這是由于每位雇員在工作中或受雇于某個用人單位時都必須簽署一份合法有效的合規(guī)協(xié)議。

鑒于快遞員是在快遞公司的直接監(jiān)管之下進行有償勞作，具備了勞動關系的基本性質，即使所簽署的書面協(xié)議并未被標注為正式的勞動合同而是商務合作協(xié)議，也無法遮掩其實際存在的勞動關系本質，因此，我們完全有理由將其歸類為實質性的勞動關系。

《中華人民共和國民法典》第五百零二條

依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

二、拒收到付快遞還需付運費嗎

針對付款至目的地且由收貨人支付運費的包裹（即俗稱的到付件），在買方明確拒絕收取后，發(fā)貨方需承受包含往返運送費用在內的全部物流成本。

待快遞公司將該貨物退回至發(fā)貨人處時，再一并交付郵費，發(fā)貨與購買雙方亦可在此基礎上進行詳細磋商與討論，以妥善解決有關郵費方面的爭議。

若買方始終未予接收，而發(fā)貨方亦同樣決定拒絕收回該包裹，則該批貨物便會被滯留在快遞公司內部，由公司員工進行后續(xù)處理及安排。

《中華人民共和國民法典》：第三章　合同的效力　　第五百零二條　依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。\n　　依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。\n　　依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。