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快遞公司合作合同有哪些條件?

2022-08-02 18:00

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專業(yè)分析:

快遞公司與快遞員簽的是快遞公司合作協(xié)議書算勞動(dòng)合同. 因?yàn)榭爝f員是在快遞公司的管理下從事有報(bào)酬的勞動(dòng),具有勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì),雖然簽訂的書面協(xié)議未寫勞動(dòng)合同而寫的合作協(xié)議,但是掩蓋不了其勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì),所以可以認(rèn)定是勞動(dòng)關(guān)系。

法律依據(jù):

《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào) 一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立. (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

快遞工作需要簽合同。勞動(dòng)合同一般是以書面的形式簽訂的,而勞動(dòng)合同的期限分為三種,快遞員一般簽訂的是固定期限的勞動(dòng)合同。快遞員的工作具有一定的特殊性。快遞員與快遞公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系,存在較大爭(zhēng)議。即便快遞員自備交通工具,沒(méi)有保底工資,按件計(jì)酬,但快遞員事實(shí)上從屬于快遞公司,在工作時(shí)間、地點(diǎn)等方面均服從快遞公司的指揮,故快遞員與快遞公司之間是勞動(dòng)關(guān)系。

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