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本報(bào)訊（記者劉杰）北京國玉大酒店的臨時(shí)工老陳上班途中遭遇車禍死亡，朝陽區(qū)勞動(dòng)保障局認(rèn)定其屬于工傷。國玉大酒店卻拒絕承認(rèn)，將朝陽區(qū)勞動(dòng)保障局告上法院。近日，朝陽法院一審判決維持了朝陽區(qū)勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定。老陳是北京國玉大酒店停車場的管理員，屬于臨時(shí)工。2006年9月20日早上，老陳騎車從其住處到酒店上班，在北辰西路發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。后經(jīng)朝陽交通支隊(duì)認(rèn)定老陳無責(zé)任。2006年11月24日，老陳的妻子向朝陽區(qū)勞動(dòng)保障局提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2007年1月15日，朝陽區(qū)勞動(dòng)保障局作出《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》，認(rèn)定老陳系工傷。北京國玉大酒店拒絕承認(rèn)朝陽區(qū)勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定，將朝陽區(qū)勞動(dòng)保障局訴至朝陽法院。國玉大酒店的代理人稱，老陳系下崗后該單位聘用的臨時(shí)工，他的勞資、社保關(guān)系都應(yīng)該由原單位繼續(xù)管理繳納。因此，老陳遇交通事故死亡認(rèn)定為工傷系證據(jù)不足，事實(shí)錯(cuò)誤。同時(shí)，該酒店代理人還稱，事故發(fā)

一、如果超過48小時(shí)死亡，算工傷嗎？你好，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，如果是工傷引起的腦死亡超過48小時(shí)也可以認(rèn)定為工傷?？稍敿?xì)溝通一下二、勞動(dòng)法視同工傷認(rèn)定規(guī)定是怎樣的根據(jù)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻氖鹿适軅强梢陨暾?qǐng)認(rèn)定為工傷的。公司是需要在一個(gè)月內(nèi)給勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷，最遲在1年內(nèi)申請(qǐng)，否則就超過工傷認(rèn)定時(shí)間了。需要材料（一）單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保

一、臨時(shí)工200元一天工傷死亡賠多少在臨時(shí)工不幸遭受工傷致死時(shí)，其所享受的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：首先，該員工可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，這筆費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為六個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。對(duì)于該員工的供養(yǎng)親屬而言，他們有資格領(lǐng)取撫恤金，且此種福利將依據(jù)職工的個(gè)人工資水平來確定，其中，配偶能享受到總金額40％的撫恤金，而其他親屬則享有總金額30％的撫恤金。最后，非常重要的是，部分區(qū)域還設(shè)立了一項(xiàng)一次性的工亡補(bǔ)助金制度，這種補(bǔ)貼金額將根據(jù)上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來制定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一、喪葬補(bǔ)助金在喪葬過程中發(fā)生的費(fèi)用包括：1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費(fèi)用；2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購買棺材費(fèi)用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用，等等。二、供養(yǎng)親屬撫恤金1、配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30％，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：（1）由因工死亡職工生前提供主要生活來

職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。依據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。

一、工傷多少日后死亡不算死亡事故?只要是因工去世的不管多少日后死亡的都算死亡事故，因工去世的待遇包括：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條明確規(guī)定了工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者

看情況：其一、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷；其二、因正常類型的工傷住院治療，不存在因住院時(shí)間長短而改變工傷性質(zhì)的情形，無論多長時(shí)間，都是工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、工傷多少天后死亡不算工傷?工傷不論多少天后死亡都會(huì)計(jì)算成為工傷。1、符合申請(qǐng)條件的，行政部門予以受理。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。3、勞動(dòng)保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。4、對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，或者三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。二、工傷致死應(yīng)如何賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資

（一）、事故發(fā)生后的實(shí)際施救以及相應(yīng)處理工作所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)成本1、在受害者尚存活之際進(jìn)行的救治、治療過程中所支付的專項(xiàng)費(fèi)用（按相關(guān)法律法規(guī)文件的正式收據(jù)以及其他佐證材料來確認(rèn)真實(shí)性和合理性），包含住院期間的膳食補(bǔ)貼費(fèi)、營養(yǎng)輔助費(fèi)用等等。2、此部分還包括因處理此類交通事故而引發(fā)的，對(duì)其家屬造成的額外交通成本、在處理事故期間因?yàn)榈⒄`時(shí)間而產(chǎn)生的誤工損失、或因處理此次事件而產(chǎn)生的住宿費(fèi)用等。（二）、關(guān)于喪葬事宜的賠償金1、該賠償對(duì)象主要涉及在本次事故中遇難者的喪葬費(fèi)用，其計(jì)算方式為：將上年度全國職工月平均工資的4倍，即48，853元每整年除以12個(gè)月份，再乘以半年的時(shí)間，即可得出喪葬費(fèi)的金額，即：24，42元。（三）、針對(duì)造成死亡事實(shí)的損害賠償款項(xiàng)1、計(jì)算方法如下：當(dāng)受害者年齡尚未達(dá)到60周歲，且包括在內(nèi)時(shí)，對(duì)于城市地區(qū)的居民而言，所得賠償額為22，858元乘以20年，即總賠償額為457，160元

應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故發(fā)生后當(dāng)事人的傷勢(shì)所決定。（一）對(duì)交通事故，交通警察應(yīng)當(dāng)自勘查現(xiàn)場之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)辦理立案或不予立案手續(xù)。決定立案的，應(yīng)填寫”交通事故立案登記表”，交事故處理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。（二）對(duì)管轄權(quán)發(fā)生爭議的，報(bào)請(qǐng)共同的上級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門指定管轄，上級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)作出決定，并通知爭議各方。（三）下級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門申請(qǐng)移送上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門處理的事故，上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)后24小時(shí)內(nèi)，作出移送或者由原公安機(jī)關(guān)交通管理部門繼續(xù)處理的決定。（四）對(duì)于發(fā)生人員傷亡事故的，交通警察應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)以內(nèi)對(duì)肇事人、其他當(dāng)事人、證人進(jìn)行訊（詢）問。第二十二條道路交通事故造成人員死亡的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)急救、醫(yī)療人員確認(rèn)，并由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具死亡證明。尸體應(yīng)當(dāng)存放在殯葬服務(wù)單位或者有停尸條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第二十四條交通警察勘查道路交通事故現(xiàn)場，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法規(guī)

在損傷發(fā)生后十個(gè)自然日內(nèi)因傷致死，則可定義為事故死亡。根據(jù)相關(guān)交通事故規(guī)定，發(fā)生涉及人員傷亡的交通事件應(yīng)在初期給予十個(gè)自然日的處理期限。如若此期間需進(jìn)行相關(guān)化驗(yàn)和鑒定工作，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)于事故現(xiàn)場勘察結(jié)束之日起三個(gè)工作日內(nèi)，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)與診斷。而對(duì)于勘察結(jié)束之日起三日后仍需進(jìn)行化驗(yàn)或鑒定的情況，必須上報(bào)上一階公安機(jī)關(guān)交通管理部門審批同意?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第五十一條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)與鑒定機(jī)構(gòu)確定檢驗(yàn)、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過三十日。超過三十日的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)，但最長不得超過六十日。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：一、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付。二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定

一、職工回家后48小時(shí)死亡是否認(rèn)定工傷一般是工作時(shí)間、地點(diǎn)因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或搶救無效48小時(shí)死亡。但你可以試著申請(qǐng)認(rèn)定工傷?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》員工本人身份證和工作證(或工卡

工地受傷住院24小時(shí)內(nèi)死亡的是算工傷的，如果工作人員在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，那么就是屬于工傷的，因此工地受傷住院24小時(shí)內(nèi)死亡的也屬于工傷，可以向單位報(bào)工傷的。一、工地里意外死亡怎么處理工地意外死亡可以以侵權(quán)為由進(jìn)行維權(quán)，也可以以工傷為由進(jìn)行維權(quán)。侵權(quán)途徑進(jìn)行維權(quán)的，可以根據(jù)侵權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)來進(jìn)行具體賠付項(xiàng)目和數(shù)額的確定；明確責(zé)任事故的承擔(dān)，最終確定賠付數(shù)額簽訂協(xié)議。工傷途徑維權(quán)的，死者家屬或者用人單位先認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定完畢再處理賠付問題；簽訂協(xié)議后，法院走調(diào)解程序或司法確認(rèn)程序。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第十五條第一款的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已