久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

個(gè)人繳納社?？梢杂?jì)算為繳費(fèi)工齡，到達(dá)退休年齡可以作為計(jì)算退休費(fèi)之用。不管是個(gè)人還是單位繳納社保都應(yīng)該計(jì)算繳費(fèi)工齡，區(qū)別只是：如果是單位繳納，單位負(fù)責(zé)20％，個(gè)人負(fù)責(zé)繳8％；如果個(gè)人繳納28％由個(gè)人繳納。至于工齡沒有區(qū)別。個(gè)人繳納社保應(yīng)該繳納多少個(gè)人社保繳費(fèi)金額是被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)基數(shù)影響，不同地區(qū)的人情況會(huì)有所不同。一般來說，個(gè)人繳費(fèi)人員在最低工資標(biāo)準(zhǔn)至本市上年度在崗職工月平均工資300％的之間自行確定繳費(fèi)基數(shù)。同時(shí)，其中開設(shè)個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的花銷都需要個(gè)人承擔(dān)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

首先，從企業(yè)的角度上看，國地稅合并之后社保費(fèi)將由稅務(wù)局征收，并且提出倘若企業(yè)不按規(guī)定給員工繳納社保以后連飛機(jī)都無法乘坐，可見國家對(duì)社保繳納的監(jiān)管力度越來越強(qiáng)。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不計(jì)人繳費(fèi)工資和養(yǎng)老金的基數(shù)。那么大多數(shù)企業(yè)在現(xiàn)實(shí)情況下是怎樣操作的呢？據(jù)實(shí)際考察在國地稅合并之前，絕大部分企業(yè)（尤其是民營企業(yè)）一般是按最低繳費(fèi)基數(shù)為職工繳納社保，即按上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%為基數(shù)繳納社保費(fèi)。但今后的社保費(fèi)一旦由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收以后，企業(yè)申報(bào)個(gè)稅工資和社保繳費(fèi)基數(shù)都處于稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)控之下，如果工資和繳費(fèi)基數(shù)明顯差異太大，說明企業(yè)申報(bào)個(gè)稅的工資存在虛高申報(bào)，這就

違法。理由：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。企業(yè)不交住房公積金違法嗎違法，根據(jù)住房公積金條例規(guī)定，公積金是強(qiáng)制繳納的，公司不交住房公積金是違法的，有相應(yīng)的處罰，職工也可以向住房公積金管理中心投訴。對(duì)于單位錄用或者調(diào)入職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用或者調(diào)入職工之日起三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)氐墓e金管理部門為職工辦理賬戶設(shè)立手續(xù)，并按月足額匯繳公積金?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第38條違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

以下是幾種可能的改寫方式：1. 斷繳社?？赡軙?huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，這樣用人單位就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2. 如果單位沒有正當(dāng)理由中斷社保繳納，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以責(zé)令其限期繳納，并從欠繳之日起加收滯納金。3. 在中斷期間，勞動(dòng)者的工齡工資將不計(jì)算。4. 除了上述后果之外，斷繳社保還可能導(dǎo)致其他問題。以下是幾種可能的改寫方式：1.斷繳社?？赡軙?huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，這樣用人單位就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如果單位沒有正當(dāng)理由中斷社保繳納，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以責(zé)令其限期繳納，并從欠繳之日起加收滯納金。3.在中斷期間，勞動(dòng)者的工齡工資將不計(jì)算。4.除了上述后果之外，斷繳社保還可能導(dǎo)致其他問題。 影 響 勞 動(dòng) 者 權(quán) 益 ： 社 保 斷 繳 的 后 果社保斷繳是指勞動(dòng)者在一段時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中止或者解除。社保斷繳可能會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益產(chǎn)生重大影響,主要

可交可不交。養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員必須達(dá)到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。因此，社保在累計(jì)交納滿15年之后是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多，將來退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金也是會(huì)越多的。社保交不夠十五年是不是白交了不是。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

兩者沒有任何關(guān)系。個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。如果不交社保，國家公司有補(bǔ)貼嗎？如果用人單位不給交社保，用人單位應(yīng)該補(bǔ)貼。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定?？梢越獬齽趧?dòng)關(guān)系，并要求向單位主張：1，支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2，補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。3，如果為未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五

辭退員工不需要多繳一個(gè)月社保，因?yàn)楦鶕?jù)我們國家勞動(dòng)合同法當(dāng)中的規(guī)定，如果對(duì)于員工予以辭退的話，辭退的當(dāng)月是需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。公司裁員時(shí)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎會(huì)支付的。公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是按綜合工資，即勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同解除或者終止前應(yīng)發(fā)工資的12個(gè)月工資的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十

社保是國家的一種福利政策，不僅在職員工需要交社保，其實(shí)學(xué)生也需要辦理社?？?，繳納社保費(fèi)的。只不過，學(xué)生只需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用就可以了。如果是幼兒園，小學(xué)生，初中生和高中生的社?？ㄞk理，需要提供參保人的身份證復(fù)印件，或者戶口本復(fù)印件，自己監(jiān)護(hù)人的各種證件，由監(jiān)護(hù)人帶著參保人去社保中心辦理即可。而對(duì)于大專院校，本科院校，以及研究生院校的學(xué)生，則可以由高校統(tǒng)一辦理，只需要學(xué)生提供相關(guān)的證件即可。學(xué)校補(bǔ)課被學(xué)生投訴到教育局會(huì)有什么后果視情節(jié)輕重，相應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)獎(jiǎng)資格、撤銷榮譽(yù)稱號(hào)等處罰，并追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及相關(guān)部門的監(jiān)管責(zé)任。對(duì)于違反上述規(guī)定的在職中小學(xué)教師，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)直至相應(yīng)的行政處分。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育

社保停止繳費(fèi)不會(huì)失效。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度，社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各

個(gè)人不交社保，退休會(huì)沒有養(yǎng)老金、不能報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。沒有勞動(dòng)合同不交社保怎么辦1、沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資。補(bǔ)交社保，2、如果因此辭職的，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以。3、關(guān)鍵就是需要和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有名字和公章的文件，有一個(gè)足以

帶上自己新開的銀行卡和身份證，前去現(xiàn)在工作單位轄區(qū)社保部門解綁原來的銀行卡，更換成現(xiàn)在新開的銀行卡即可。只要該社保部門為你更換銀行卡成功了，就不會(huì)有兵器問題的。一、社?？ǖ墓べY如何轉(zhuǎn)到銀行卡社保卡的工資轉(zhuǎn)到銀行卡的方法具體如下：1、把社保卡和要轉(zhuǎn)的銀行卡綁定微信；2、等社?？üべY發(fā)放；3、下載手機(jī)銀行；4、用社保卡充值；5、用銀行卡提現(xiàn)。社保卡里社保賬戶的錢是不可以轉(zhuǎn)到銀行卡里的，但是金融賬戶的錢是可以轉(zhuǎn)到銀行卡里的。社保賬戶內(nèi)的余額只能用于在藥房購買藥品或者參保人在醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí)使用，是無法直接轉(zhuǎn)到銀行卡里面的，只有在參保人死亡或者因特殊原因退保的情況下才可以將社保賬戶中的余額一次性提取出來。社保卡金融服務(wù)激活方式具體有兩種，具體如下：1、到銀行柜臺(tái)讓工作人員激活辦理。2、到銀行的自動(dòng)柜臺(tái)機(jī)上面進(jìn)行辦理。用戶需注意，社?？ń鹑诠δ茴A(yù)設(shè)初始密碼為888888，在修改初始密碼前不能辦理除存款

一、信用卡透支會(huì)影響社保繳納嗎并不影響購買社保。逾期會(huì)產(chǎn)生不良信用記錄，會(huì)影響辦理金融業(yè)務(wù)，但是辦理社保是不用參考個(gè)人信用的，所以信用卡逾期也是可以辦理社保。社保是社會(huì)保障服務(wù)，就是保險(xiǎn)。其中包含工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老、疾病險(xiǎn)社保，是國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，用來保障個(gè)人在發(fā)生年老、失業(yè)、生病、生育、工作受傷的時(shí)候，能得到社會(huì)的福利幫助的政策。社保是國家為實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度。征信體系并沒有納入社保范疇，社保屬于民生類保障。所以信用卡即使逾期了，也可以放心購買社保。二、信用卡逾期有哪些影響1.影響個(gè)人職業(yè)生涯對(duì)于助學(xué)網(wǎng)貸逾期的同學(xué)，連續(xù)逾期超過90天且情節(jié)嚴(yán)重的，銀行會(huì)在媒體上公布身份證號(hào)、逾期信息、或者告知工作單位。惡意欠款或者有意拖欠的，銀行將會(huì)起訴。逾期但未連續(xù)90天的，且逾期后能夠及時(shí)補(bǔ)救，按時(shí)

社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時(shí)，發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份的社保，以確?？梢韵碛邢鄳?yīng)的社保權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。月底入職社保當(dāng)月還是下月交月底入職社保當(dāng)月交，具體如下：1、社保都是當(dāng)月繳納當(dāng)月費(fèi)用的，由公司支付，之后再在員工工資中扣除個(gè)人繳納部分；2、如果出現(xiàn)下個(gè)月扣除當(dāng)月社保費(fèi)用的情況，可能是員工本月工資是在下個(gè)月發(fā)放，在發(fā)放時(shí)間員工才知道扣除社保費(fèi)用。一般情況下來講，社保繳費(fèi)是每個(gè)月15號(hào)之前繳納當(dāng)月的費(fèi)用，根據(jù)工資單，9月份發(fā)放8月份的工資，那應(yīng)該是當(dāng)月的社保，也就是8月份的工資8月份的社保，8月份的社保會(huì)

公司延遲交社保是違法行為。單位延遲交社保需要繳納一定的滯納金，從欠費(fèi)之日起每日增加百分之五的滯納金。如果單位遲遲不交社保，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)有權(quán)查詢單位的存款。單位沒有交足額的社保且又沒有提供擔(dān)保，法院會(huì)查封、拍賣其一定的財(cái)產(chǎn)用于交納社保。公司延遲交社保違法。單位延遲交社保需要繳納一定的滯納金，從欠費(fèi)之日起每日增加百分之五的滯納金。如果單位遲遲不交社保，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)有權(quán)查詢單位的存款。單位沒有交足額的社保且又沒有提供擔(dān)保，法院會(huì)查封、拍賣其一定的財(cái)產(chǎn)用于交納社保。一、舉報(bào)公司的方法如下：1、撥打12315電話舉報(bào)；2、本人前往工商行政部門舉報(bào)；3、寄信給工商行政部門舉報(bào)。二、公司辦理社保流程如下：1、用人單位需要向公司所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開戶，開戶所需的材料有營業(yè)執(zhí)照正本或副本原件及加蓋公章的復(fù)印件一份；2、在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫社保申報(bào)表兩份并加蓋公章，提交相關(guān)材料；3、社保經(jīng)辦機(jī)