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國地稅合并對社會保險費(fèi)繳納的影響
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-27 18:54:50 306 人看過

首先，從企業(yè)的角度上看，國地稅合并之后社保費(fèi)將由稅務(wù)局征收，并且提出倘若企業(yè)不按規(guī)定給員工繳納社保以后連飛機(jī)都無法乘坐，可見國家對社保繳納的監(jiān)管力度越來越強(qiáng)。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不計(jì)人繳費(fèi)工資和養(yǎng)老金的基數(shù)。那么大多數(shù)企業(yè)在現(xiàn)實(shí)情況下是怎樣操作的呢？據(jù)實(shí)際考察在國地稅合并之前，絕大部分企業(yè)（尤其是民營企業(yè)）一般是按最低繳費(fèi)基數(shù)為職工繳納社保，即按上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%為基數(shù)繳納社保費(fèi)。但今后的社保費(fèi)一旦由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收以后，企業(yè)申報個稅工資和社保繳費(fèi)基數(shù)都處于稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)控之下，如果工資和繳費(fèi)基數(shù)明顯差異太大，說明企業(yè)申報個稅的工資存在虛高申報，這就會引起稅務(wù)局的重視。簡言之，在國地稅合并以后企業(yè)便不能再按照最低的繳費(fèi)基數(shù)來繳納社保了，而是應(yīng)該據(jù)實(shí)扣繳。在這種情況下，企業(yè)職工的平均工資水平一旦超過了社保最低繳費(fèi)基數(shù)，最直接的影響就是增加企業(yè)社保費(fèi)用，增加企業(yè)成本，從而減少企業(yè)利潤。

其次，我們站在企業(yè)職工的角度上來看，在國地稅合并以后，由于企業(yè)不能再按照最低的繳費(fèi)基數(shù)繳納，所以就會導(dǎo)致，企業(yè)在扣除代繳部分的費(fèi)用以后，實(shí)際發(fā)放給員工的工資就減少了，這樣便使個人可支配的薪金減少了。但是從長期來看，這對企業(yè)職工也是有利的。因?yàn)閲囟惡喜⒑罄U費(fèi)的基數(shù)增加，使其個人保險賬戶的余額增加，在退休后可領(lǐng)到的退休金也會增加，同時基于目前的形勢來看國家每年都會上調(diào)退休工資。因此，國地稅合并將社保基數(shù)上調(diào)，對于職工來說雖然現(xiàn)在工資拿的少，但是未來退休時便可拿的多。

最后，從稅務(wù)局的角度分析，國地稅合并后減少了征收成本。在國地稅合并之前，稅局需要把社保信息和納稅工資進(jìn)行比對，大大加大了人工成本和時間成本。但是國地稅一旦合并后這樣就可使人工勞動力減少，節(jié)省時間成本。

一、社保繳納基數(shù)和比例是怎么規(guī)定的？

1、社保繳費(fèi)基數(shù)

社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計(jì)算繳納社會保險費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費(fèi)的金額。

各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動，社保基數(shù)申報和調(diào)整的時間，一般是在7月。

企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費(fèi)的工資基數(shù)。在我國，繳費(fèi)基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進(jìn)行核定。

2、繳費(fèi)比例

繳費(fèi)比例，即社會保險費(fèi)的征繳費(fèi)率。《社會保險法》對社會保險的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國現(xiàn)行的社會保險相關(guān)政策的規(guī)定，對不同的社會保險險種，我們實(shí)行不同的征繳比例。

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    國稅地稅合并的主要影響有：1、統(tǒng)一征管口徑，減少爭議；2、只需到一個部門辦理預(yù)繳稅款和正常繳稅，降低辦事成本。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)下列所得可以免征或者減征企業(yè)所得稅：從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目的所得；從事國家重點(diǎn)扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資經(jīng)營的所得；從事合格的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目的所得；合格的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得?！吨腥A人民共和國企業(yè)所得稅法》第二十七條企業(yè)的下列所得，可以免征、減征企業(yè)所得稅：（一）從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目的所得；（二）從事國家重點(diǎn)扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資經(jīng)營的所得；（三）從事符合條件的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目的所得；（四）符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得；（五）本法第三條第三款規(guī)定的所得。第三條居民企業(yè)應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)、境外的所得繳納企業(yè)所得稅。非居民企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，應(yīng)當(dāng)就其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所取得的來源于中國境內(nèi)的所得，以及發(fā)生在中國境外但與其
    2024-04-22
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  • 暫停社保繳納的影響
    以下是幾種可能的改寫方式：1. 斷繳社?？赡軙?dǎo)致勞動者單方面解除勞動合同，這樣用人單位就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2. 如果單位沒有正當(dāng)理由中斷社保繳納，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以責(zé)令其限期繳納，并從欠繳之日起加收滯納金。3. 在中斷期間，勞動者的工齡工資將不計(jì)算。4. 除了上述后果之外，斷繳社保還可能導(dǎo)致其他問題。以下是幾種可能的改寫方式：1.斷繳社?？赡軙?dǎo)致勞動者單方面解除勞動合同，這樣用人單位就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如果單位沒有正當(dāng)理由中斷社保繳納，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以責(zé)令其限期繳納，并從欠繳之日起加收滯納金。3.在中斷期間，勞動者的工齡工資將不計(jì)算。4.除了上述后果之外，斷繳社保還可能導(dǎo)致其他問題。 影 響 勞 動 者 權(quán) 益 ： 社 保 斷 繳 的 后 果社保斷繳是指勞動者在一段時間內(nèi)沒有按時繳納社會保險費(fèi),導(dǎo)致社會保險關(guān)系中止或者解除。社保斷繳可能會對勞動者的權(quán)益產(chǎn)生重大影響,主要
    2023-09-12
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  • 公司為員工繳納社保的多少會影響公司的稅費(fèi)嗎?
    無影響。社保本身與企業(yè)稅費(fèi)無直接關(guān)系。但是,公司為員工繳納的社會保險符合有關(guān)法律規(guī)定可以在稅前扣除。一、公司能否讓員工自愿放棄繳納社保公司不能讓員工自愿放棄繳納社保。公司必須為員工繳納社保。一些公司要求員工簽訂自愿放棄五險一金的合同是違法的。員工可以簽訂這樣的合同，但簽訂的合同無效。簽訂合同并為員工繳納保險是法律規(guī)定的企業(yè)和員工的義務(wù)，不能私下授予。企業(yè)和員工簽訂這樣的合同實(shí)際上是一種非常不經(jīng)濟(jì)的行為。二、新員工離職后公司必須及時繳納社保嗎？根據(jù)社會保險法社會保險費(fèi)征收是與勞動關(guān)系的計(jì)算保持一致的，按照勞動合同法的規(guī)定，離職當(dāng)月也存在勞動關(guān)系，因此企業(yè)應(yīng)該為員工繳納離職月份的社保。一般公司在員工離職后一個月內(nèi)會辦理相關(guān)社保賬戶的暫停繳納。三、稅前工資要扣社保嗎稅前工資要扣社保，先減社保和各種需要從工資里扣除費(fèi)用，再減個稅5000元起征點(diǎn)，剩下的工資在按相應(yīng)比例扣除個人所得稅，個稅工資-社保
    2023-03-27
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#保險法
北京
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    社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補(bǔ)償和幫助的一種社會保障制度。 社會保險是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會政策，社會保險具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

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