勞動賠償金支付標準
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-07 18:54:40
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一、勞動賠償金支付標準
勞動者經(jīng)濟補償金支付標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果是違法解除的勞動合同，按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
二、賠償金和經(jīng)濟補償金的區(qū)別有哪些
賠償金和經(jīng)濟補償金的區(qū)別有這些：
1．條件不同，經(jīng)濟賠償金是公司違法解除勞動合同的時候需要支付的，而經(jīng)濟補償金一般是用人單位正常解除勞動合同支付的；
2．性質(zhì)不同，經(jīng)濟賠償金屬于懲罰性質(zhì)的，經(jīng)濟補償金屬于補償性質(zhì)的；
3．數(shù)額不同，經(jīng)濟賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。
三、經(jīng)濟補償金需要繳納個人所得稅嗎？
1．根據(jù)財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。
2．超過平均工資3倍的部分需要繳納個人所得稅。如果勞動者的月平均工資在本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍以內(nèi)，比如2．5倍，就不會受十二年的限制，這時勞動者可以拿超過12個月的經(jīng)濟補償金，這超過的部分就有可能在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以上，這部分還是要納稅。
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