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一、無因管理的義務

無因管理人的義務包括：

1．適當管理義務。管理人管理他人事務，應當采取有利于受益人的方法。中斷管理對受益人不利的，無正當理由不得中斷。

2．通知義務。管理人管理他人事務，能夠通知受益人的，應當及時通知受益人。管理的事務不需要緊急處理的，應當?shù)却芤嫒说闹甘荆?/p>

3．報告和交付義務。管理結束后，管理人應當向受益人報告管理事務的情況。管理人管理事務取得的財產(chǎn)，應當及時轉交給受益人。

二、無因管理的法律特征

無因管理的法律特征如下：

1．無因管理的主體包括管理人與本人，區(qū)別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力，而無因管理的主體則無此限制，只要能從事一定的事實行為即可。任何自然人、法人及其他組織都可成為無因管理的民事主體，即只要具有民事權利能力的主體均可成為無因管理的主體。

2．無因管理是一種事實行為。無因管理屬于法律事實中與人的意志有關的人的行為事實，無因管理事實的構成以事務管理的承擔為準。無因管理屬于事實行為，但無因所管理的事務，可以是法律行為，也可以是事實行為。

三、民法典對無因管理的規(guī)定主要有哪些

管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。

管理事務不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權利；但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

管理人管理事務不屬于前條規(guī)定的情形，但是受益人享有管理利益的，受益人應當在其獲得的利益范圍內向管理人承擔前條第一款規(guī)定的義務。