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贍養(yǎng)義務能否構成無因管理

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-16 22:43:57 124 人看過

一、贍養(yǎng)義務能否構成無因管理

1.贍養(yǎng)義務是依據(jù)法律規(guī)定而承擔的一種義務，不屬于無因，所以不會構成無因管理。

2.法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第九百七十九條【無因管理定義】管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用;管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。

管理事務不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權利;但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

第一千零六十七條【父母的撫養(yǎng)義務和子女的贍養(yǎng)義務】父母不履行撫養(yǎng)義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費的權利。

成年子女不履行贍養(yǎng)義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權利。

二、無因管理之債的構成要件是什么

1、須有管理他人事務的行為。為他人管理事務是構成無因管理的前提條件，并且是既未受到他人委托又無法律上的規(guī)定而自愿為他人管理事務或財物的積極行為，如為他人飼養(yǎng)走失的家畜。

2、須有為他人管理事務的意思。管理人自愿為他人管理事務是無因管理的必要條件。如發(fā)洪水時，把別人的家畜趕回自家飼養(yǎng)，并積極去尋找失主。

3、管理人須有如同管理自己財物、事務同樣盡心的態(tài)度來管理他人的財物、事務。尋找到原主時，原主應如數(shù)償還管理人支出的所有合理費用。

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