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建筑公司退休養(yǎng)老金有多少

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-19 06:19:35 57 人看過

企業(yè)離休養(yǎng)老金的構成主體包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金以及過渡性調節(jié)金，他們的具體運算過程如下：

第一步，獲取基礎養(yǎng)老金的月度標準。

根據當地上一年度在崗員工月均工資，并將它與本人生成的指數化月均繳費工資做加權平均，以此作為計算基礎。

同時，無論繳費時長如何，都可以獲得等同的百分比貢獻率。

計算公式如下：

基礎養(yǎng)老金＝（參保人員在退休之時當地上一年度在崗職工月均工資＋本人生成的指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1％；

第二步，計算個人賬戶養(yǎng)老金的月度標準。

這一數額等于個人賬戶內存額除以應得獎金月數。

計數值依下列公式進行運算：

個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員在退休之日可享有的個人賬戶累計儲存額÷應得獎金月數；

第三步，確定過渡性養(yǎng)老金的月度標準。

這取決于本人生成的指數化月均繳費工資，以及在“統(tǒng)賬結合”之前的繳費年限。

每過一年的繳費年限可贏得1．2％的貢獻率。

因此，計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金＝本人生成的指數化月均繳費工資×“統(tǒng)賬結合”前的繳費年份數×1．2％；

最后，在計算出上述值后，我們還需要考慮過渡性調節(jié)金。

對于在2006年至2014年期間退休的員工，其月度標準將根據當地現行標準制定。

然而，自2015年起，過渡性調節(jié)金已被暫停發(fā)放。

《社會保險法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

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