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在國(guó)外工傷死亡的是按照國(guó)內(nèi)的還是國(guó)外的賠償制度
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-10 17:30:45 380 人看過

賠償流程:由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)??铺岢?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認(rèn)定申請(qǐng)來訪、詢問,醫(yī)??埔詴娓嬷暾?qǐng)須知,并提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。(不完整的當(dāng)場(chǎng)或者15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。)提供的材料完整,屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的受理,并告知受理不受理。

4、調(diào)查核實(shí):勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人(受傷害職工和用人單位)。

6、行政復(fù)議:當(dāng)事人、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

7、行政訴訟:當(dāng)事人、用人單位對(duì)行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月

40,其他親屬每人每月

30,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

(四)患職業(yè)病的

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    作為大國(guó)國(guó)民,任何一個(gè)人都應(yīng)該有權(quán)利享受到這個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛所帶來的尊嚴(yán)和驕傲。這就應(yīng)該包括在遭遇諸如地震、颶風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力而喪失生命時(shí)獲得國(guó)家的撫恤保障。撫恤,不僅有助于緩解遇難者遺屬經(jīng)濟(jì)壓力,使他們不至于因?yàn)橹亟ㄉ疃俅伪池?fù)沉重的債務(wù),有助于盡快走出災(zāi)難陰影,更體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)于國(guó)民生命權(quán)利的重視和生存權(quán)利的保障,更有利于凝聚民心民意,強(qiáng)化國(guó)民的歸屬感和效忠意識(shí),有利于社會(huì)和諧和進(jìn)步。從財(cái)政成本上來看,設(shè)立撫恤制度也完全是可行的。因?yàn)轭愃频卣?、颶風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等均屬小概率事件,發(fā)生的可能性是微乎其微的。對(duì)于一個(gè)孩子來說,最好的保險(xiǎn)就是他的父母。而對(duì)于國(guó)民而言,一個(gè)保障制度完備、強(qiáng)盛而又不失親和的國(guó)家就是他們利益最大的保障。
    2023-06-07
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  • 中國(guó)的戶籍制度和國(guó)外戶籍
    中國(guó)的戶籍制度中國(guó)大陸的戶籍制度將公民分為農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口,升學(xué)、就業(yè)、社會(huì)保障、居住等都與戶口掛鉤,并且兩類戶口的的規(guī)定作為區(qū)別對(duì)待。公安部門正在起草《戶籍法》準(zhǔn)備提交全國(guó)人大,預(yù)計(jì)會(huì)對(duì)目前嚴(yán)格的戶籍規(guī)定做松動(dòng)。目前部分地區(qū)(例如青島)已取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口制度,統(tǒng)一為居民戶口。國(guó)外戶籍美國(guó):實(shí)行的是出生死亡登記大綱。因?yàn)閷?shí)行戶口登記美國(guó)法律通不過,美國(guó)法律認(rèn)為這樣侵犯人權(quán),故只進(jìn)行公民出生、死亡登記,平時(shí)公民可以自由遷移、移民。但公民遷移和移居某地,其生活狀態(tài)必須符合該城市衛(wèi)生及相關(guān)法律規(guī)定,如有一定的住房面積,有穩(wěn)定的收入能呆在該地。否則,有關(guān)部門將出面予以法律制裁,用這種方法維護(hù)一個(gè)城市的和諧和發(fā)展。法國(guó):戶籍管理內(nèi)容十分詳盡,不僅有公民出生年月、性別、單雙胞胎等內(nèi)容,而且還有其父母的職業(yè)、經(jīng)濟(jì)收入、國(guó)籍、宗教信仰等相關(guān)內(nèi)容。法國(guó)人的戶籍信息與他們的就醫(yī)、存款等日常生活緊密
    2023-06-08
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  • 對(duì)比國(guó)外離婚賠償制度
    法院認(rèn)為,雖然桑德拉不外出工作,對(duì)索瑞爾的事業(yè)卻功不可沒。桑德拉說,為了實(shí)現(xiàn)相知相守,和丈夫一起慢慢變老的誓言,她默默支持了索瑞爾33年。她拿到了3000萬英鎊離婚賠償費(fèi)英國(guó)的馬丁·索瑞爾爵士在事業(yè)上無疑是位成功人士。他白手起家,短短20年就將WPP集團(tuán)打造成全球第二大傳播集團(tuán),而他的財(cái)富也增長(zhǎng)到7500萬英鎊(約合1.35億美元)。然而事業(yè)成功之后,卻是對(duì)糟糠之妻的遺棄。英國(guó)高等法庭裁決,他必須向前妻支付3000萬英鎊(約合5400萬美元)離婚賠償費(fèi),創(chuàng)下英國(guó)離婚賠償數(shù)額新高。按法院裁決,索瑞爾將付給前妻桑德拉近3000萬英鎊(約合5400萬美元)的離婚賠償費(fèi)。其中包括價(jià)值320萬英鎊(約合576萬美元)的豪宅、兩個(gè)價(jià)值近20萬英鎊(約合36萬美元)的地下停車位。高等法院之所以做出這一裁決,是出于對(duì)桑德拉個(gè)人價(jià)值的承認(rèn)。法院認(rèn)為,雖然桑德拉不外出工作,對(duì)索瑞爾的事業(yè)卻功不可沒。桑德拉說,
    2023-04-22
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  • 外國(guó)的休息制度是怎樣規(guī)定的
    外國(guó)的休息制度是怎樣規(guī)定的?世界各國(guó)關(guān)于休息制度的種類的規(guī)定大致相同。分為每日每周的休息時(shí)間和每年的節(jié)假日與年休假兩種。(1)每日每周的休息時(shí)間,這種規(guī)定主要是為了恢復(fù)體力而制訂的。大多數(shù)國(guó)家都規(guī)定工人每日連續(xù)工作一定時(shí)間后,給予一小時(shí)間歇時(shí)間或進(jìn)餐時(shí)間。每工作一周有一至兩天的休息日。西方一些國(guó)家一般由集體合同規(guī)定,在法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定。如美國(guó)法律對(duì)此就沒有統(tǒng)一規(guī)定,僅少數(shù)州對(duì)于鐵路工人及礦井工人作了明確規(guī)定。日本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法有明文規(guī)定,凡每天工作6小時(shí)以上者,給予不少于45分鐘的休息;工作8小時(shí)以上者給予不少于一小時(shí)的休息。雇主每周至少給工人一天休息日。(2)每年的節(jié)假日和年休假制度。每年的節(jié)假日是按各國(guó)、各民族的風(fēng)俗慣規(guī)定的,如基督教的圣誕節(jié),各國(guó)的國(guó)慶節(jié)等。節(jié)假日停止工作,以便舉行慶?;顒?dòng)。各國(guó)均具體規(guī)定。如加拿大規(guī)定每年有八天節(jié)假日;美國(guó)全國(guó)絕大多數(shù)工人每年享受全薪節(jié)假日7-8天。年
    2023-06-14
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#血親
北京
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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      河南在線咨詢 2022-10-17
      【第四十四條】職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn),其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。
    • 在國(guó)外出國(guó)工作的員工因工死亡,如何賠償(按工傷賠償),出國(guó)工作
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      外國(guó)人在中國(guó)導(dǎo)致傷殘的殘疾賠償金可以按照其住所地或者受訴法院所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,當(dāng)事人可以自行選擇?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。受
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      山東在線咨詢 2022-08-06
      1、工傷死亡賠償金按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下: 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)