解決合同生效但無法履行的問題
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-08 09:05:15
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合同有效但不能履行具體分以下情形討論：
自始履行不能的合同，債務(wù)人均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但無需繼續(xù)履行；債權(quán)人則可依法解除合同，請求賠償損失。
因債務(wù)人過錯致使合同全部不能履行的，此時債權(quán)人可依法解除合同，并請求債務(wù)人賠償損失。
因可歸責(zé)于債務(wù)人的事由而致一時履行不能的，待不能原因清除以后，債務(wù)人應(yīng)履行原債務(wù)，同時承擔(dān)違約責(zé)任。
因債務(wù)人過錯而致合同部分履行不能的，債權(quán)人可要求債務(wù)人對能履行的部分繼續(xù)履行，并同時承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；若部分履行不能致使債權(quán)人目的不能實現(xiàn)，債權(quán)人可解除合同，并請求賠償損失。
第三人導(dǎo)致合同不能履行，如何適用定金罰則
因第三人的過錯導(dǎo)致合同不能履行應(yīng)如何適用定金罰則呢？
凡當事人在合同中明確約定給付定金的，在實際交付定金后，如一方不履行合同除有法定免責(zé)的情況外，即應(yīng)對其適用定金罰則。因該合同關(guān)系以外第三人的過錯導(dǎo)致合同不能履行的，除該合同另有約定的外，仍應(yīng)對違約方適用定金罰則。合同當事人一方在接受定金處罰后，可依法向第三人追償。（最高人民法院《關(guān)于因第三人的過錯導(dǎo)致合同不能履行應(yīng)如何適用定金罰則問題的復(fù)函》）
《民法典》第五百六十二條，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。
《民法典》第五百六十三條，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當在合理期限之前通知對方。
《民法典》第五百七十七條，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
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直接申請勞動仲裁。至少要在2月份發(fā)工資的時候給你結(jié)清。1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?、關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系。簽第三方合同的公司要不要去？公司這么做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。公司不想與你有直接的勞動關(guān)系，公司想避免一些問題。這種情況是目前很多用人單位都采取的一種方式。簽訂這樣合同2023-07-18367人看過
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合同生效，是指已經(jīng)成立的合同開始產(chǎn)生以國家強制力保障的法律約束力，即合同發(fā)生法律效力。此處所說的法律效力并不是指合同能夠像法律那樣產(chǎn)生約束力。合同本身并不是法律，而只是當事人之間的合意，因此不可能具有法律一樣的效力。合同的效力主要體現(xiàn)在對當... 更多>
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