久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

合同有效但無(wú)法履行的，要依據(jù)合同無(wú)法履行原因而定，如果是不可抗力造成的，不需要承擔(dān)責(zé)任。如果是一方違約造成的，違約方承擔(dān)違約責(zé)任。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。

客觀事實(shí)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行如何處理？

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。

客觀情況發(fā)生重大變化，并不是用人單位隨意地進(jìn)行解釋。“客觀情況”指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。

“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”是指勞動(dòng)合同訂立后發(fā)生了用人單位和勞動(dòng)者訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的變化，致使雙方訂立的勞動(dòng)合同全部或者主要條款無(wú)法履行，或者若繼續(xù)履行將出現(xiàn)成本過(guò)高等顯失公平的狀況，致使勞動(dòng)合同目的難以實(shí)現(xiàn)。

下列情形一般屬于“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”：

（1）地震、火災(zāi)、水災(zāi)等自然災(zāi)害形成的不可抗力；

（2）受法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致用人單位遷移、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移或者停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)（改）制等重大變化的：

（3）特許經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的用人單位經(jīng)營(yíng)范圍等發(fā)生變化的。

事實(shí)上，《勞動(dòng)合同法》明確的勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)是相對(duì)的，該法I所營(yíng)造的勞動(dòng)關(guān)系和用工環(huán)境是相對(duì)穩(wěn)定、和諧的。在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)，也兼顧了用人單位的利益?？梢哉f(shuō)，“客觀情況發(fā)生重大變化”就是該法在一定程度上對(duì)用人單位利益的維護(hù)。用人單位可以依法對(duì)這點(diǎn)予以明確界定，使其能夠具有法律效力，并作為用人單位解除勞動(dòng)合同的合法依據(jù)。

但是如果不符合上面的情況而用人單位又以客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動(dòng)合同，就屬于違法解除勞動(dòng)合同，就需要按照《勞動(dòng)合同法》第82

條的規(guī)定，支付雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)至于有無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要看解除勞動(dòng)合同的原因。

可以說(shuō)，“客觀情況發(fā)生重大變化”就是該法在一定程度上對(duì)用人單位利益的維護(hù)。用人單位可以依法對(duì)這點(diǎn)予以明確界定，使其能夠具有法律效力，并作為用人單位解除勞動(dòng)合同的合法依據(jù)，我們?cè)谌粘Ｉ钪腥绻怯龅搅讼嚓P(guān)的情況的，要及時(shí)的保護(hù)自己的勞動(dòng)者的權(quán)益的。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十條因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。