總則?
第一條本公司各部門及各下屬營(yíng)業(yè)單位的稽核工作,由管理部隨時(shí)指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。?
第二條本公司稽核業(yè)務(wù)范圍,定為賬務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗(yàn)五項(xiàng),除另有規(guī)定外,悉以本辦法規(guī)定辦理。?
第三條稽核人員對(duì)于所審核的事項(xiàng),應(yīng)負(fù)責(zé)任,必要時(shí),并應(yīng)在有關(guān)賬冊(cè)簿據(jù)上簽章。?
第四條稽核人員,除依照規(guī)定審核各單位所送憑證賬表外,并應(yīng)分赴各單位實(shí)地稽察,每年稽察次數(shù)視事實(shí)需要而定。?
第五條稽核人員前往稽核之前,應(yīng)先準(zhǔn)備及收集有關(guān)資料,擬訂計(jì)劃及進(jìn)度表,事前并應(yīng)將各單位已往審核及檢查報(bào)告詳予研究以作參考。?
第六條稽核人員于執(zhí)行任務(wù)時(shí),應(yīng)先準(zhǔn)備及收集有關(guān)資料,擬訂計(jì)劃及進(jìn)度表,事前并應(yīng)將各單位已往及檢查報(bào)告詳予研究以作參考。?
第七條稽核人員有保守職務(wù)上所稽得秘密的責(zé)任,除呈報(bào)外,不得泄漏或預(yù)先透露予檢查單位。?
第八條稽核事務(wù)如涉及其他部門時(shí),應(yīng)會(huì)同各該有關(guān)部門辦理,且應(yīng)做會(huì)同報(bào)告。如遇有意見不一致時(shí),須單獨(dú)提出,與書面報(bào)告,一并呈核。?
第九條稽核人員對(duì)本公司各單位執(zhí)行稽核事務(wù)時(shí),如有疑問,可隨時(shí)向有關(guān)單位詳盡查詢,并調(diào)閱賬冊(cè)、表格及有關(guān)檔案,必要時(shí)并得請(qǐng)其出具書面說明。?
第十條稽核人員執(zhí)行工作時(shí),除將稽核憑證(或公文)交由受稽核單位主管驗(yàn)明外工作態(tài)度應(yīng)力求親切,切忌傲凌或偏私。?
第十一條稽核人員于稽核事務(wù)完妥后,應(yīng)據(jù)實(shí)繕寫檢查報(bào)告書呈核。?
賬務(wù)稽核
第十二條記賬憑證的審核或檢查時(shí),應(yīng)注意下列事項(xiàng)?
(一)每一交易行為發(fā)生,是否按規(guī)定填制傳票,如有積壓或事后補(bǔ)制者,應(yīng)查明其原因。?
(二)會(huì)計(jì)科目、子目、細(xì)目有無誤用,摘要是否適當(dāng),有無遺漏、錯(cuò)誤以及各項(xiàng)數(shù)字的計(jì)算是否正確。?
(三)轉(zhuǎn)賬是否合理,借貸方數(shù)字是否相符。?
(四)應(yīng)加蓋的戮記編號(hào)等手續(xù)是否完備,有關(guān)人員的簽章是否齊全。?
(五)傳票所附原始憑證是否合乎規(guī)定、齊全、確實(shí)及手續(xù)是否完備。?
(六)傳票編號(hào)是否連貫,有無重編、缺號(hào)現(xiàn)象,裝訂是否完整。?
(七)傳票的保存方法及放置地點(diǎn)是否妥善,是否已登錄日記簿或日計(jì)表。?
(八)傳票的調(diào)閱及拆閱是否依照規(guī)定手續(xù)辦理。?
第十三條賬簿檢查時(shí),應(yīng)注意下列事項(xiàng)?
(一)各種賬簿的記載,是否與傳票相符應(yīng)復(fù)核者,是否已復(fù)核,每日應(yīng)記的賬,是否當(dāng)日記載完畢。?
(二)現(xiàn)金收付日記賬收付總額,是否與庫(kù)存表當(dāng)日收付金額相符。?
(三)各科目明細(xì)分類賬各戶或子目之和或未銷訖各筆之和是否與總分類賬各該科目之余額相等,是否按日或定期核對(duì)。相對(duì)科目之余額是否相符,有無漏轉(zhuǎn)現(xiàn)象。?
(四)各種賬簿記載錯(cuò)誤的糾正劃線、結(jié)轉(zhuǎn)、地頁(yè)等手續(xù),是否依照規(guī)定辦理,誤露的空白賬頁(yè),有否劃“×”形紅線注銷,并由記賬員及主辦會(huì)計(jì)人員在“×”處蓋章證明。?
(五)各種賬簿啟用、移交及編制明細(xì)賬目等,是否完備,并送該管稅捐稽征機(jī)關(guān)登記。?(六)各種賬簿有無經(jīng)核準(zhǔn)后而自行改訂者。?
(七)活頁(yè)賬頁(yè)的編號(hào)及保管,是否依照規(guī)定手續(xù)辦理,訂本式賬簿有無缺號(hào)。?
(八)舊賬簿內(nèi)未用空白賬頁(yè),有無加劃線或加蓋“空白作廢”戮記注銷。?
(九)各種賬簿的保存方法及放置地點(diǎn),是否妥善,已否登記備忘簿,賬簿的毀銷,是否依照規(guī)定期限及手續(xù)辦理。?
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- 會(huì)計(jì)處理
- 會(huì)計(jì)記錄
- 會(huì)計(jì)監(jiān)督
- 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)
- 會(huì)計(jì)人員
- 總會(huì)計(jì)師
- 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
- 會(huì)計(jì)主管
- 會(huì)計(jì)員
- 出納人員
- 企業(yè)會(huì)計(jì)
- 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
- 管理會(huì)計(jì)
- 會(huì)計(jì)年度
會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素對(duì)象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的類目。會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容各有不同,管理要求也有不同。為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況,以及由此而引起的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和各項(xiàng)損益的增減變動(dòng),就有必要按照各項(xiàng)會(huì)計(jì)... 更多>
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公司獎(jiǎng)勵(lì)考核制度臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-06可按以下內(nèi)容并結(jié)合公司自身情況進(jìn)行刪減或修改。為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。獎(jiǎng)罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后,簽批《職工獎(jiǎng)懲審批表》生效。三、《職工獎(jiǎng)懲審批表》生效后
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公司內(nèi)部部門獨(dú)立核算嗎重慶在線咨詢 2022-02-06在財(cái)務(wù)上來講公司內(nèi)部部門沒什么獨(dú)立核算的說法。如果涉及到部門的盈利能力,那也算是財(cái)務(wù)成本管理的內(nèi)容,把你部門當(dāng)作是一個(gè)中心來講,但也還要分你是利潤(rùn)中心還是成本中心,如果是利潤(rùn)中心還要考慮用什么方法來結(jié)轉(zhuǎn)內(nèi)部成本的問題。如果是利潤(rùn)中心還可以分是部門可控利潤(rùn)和部門不可控利潤(rùn)。這些都是公司根據(jù)自己的管理需要自己來界定的。
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公司內(nèi)部管理制度范本是怎樣的四川在線咨詢 2022-05-04公司內(nèi)部管理制度范本:一、全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性,不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系。四、鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。五、實(shí)行“崗薪制”的分配制度,為不同崗位的員工提供不同的薪資。六、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率。
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公司法內(nèi)部管理規(guī)定包括哪些制度?新疆在線咨詢 2023-10-09公司法內(nèi)部管理規(guī)定包括人事管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理及薪酬管理制度。一個(gè)公司內(nèi)部管理的好壞和有無科學(xué)管理制度密切相關(guān)。要明確員工與公司雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)雙方的利益。包括員工的考勤管理,請(qǐng)假出勤和休息休假制度。越是規(guī)模大的公司,管理制度越復(fù)雜。
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擔(dān)保公司內(nèi)部審計(jì)制度是如何的呢?寧夏在線咨詢 2022-07-29本制度是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員,采用一定的程序和方法,對(duì)公司及公司單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。