公司拖欠社保如何投訴？
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時(shí)間： 2024-05-08 16:33:52
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公司拖欠社保可以向勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)。
一、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。
二、社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十一條
任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。
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社保關(guān)于社保用人單位應(yīng)履行的義務(wù)是：必須按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并按時(shí)足額的為職工投繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)承擔(dān)國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇給付責(zé)任，履行社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。如果單位不為員工繳納社保，員工如何投訴？法律咨詢：我和單位在養(yǎng)老金的繳納上有爭(zhēng)議，當(dāng)我找勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)時(shí)，他們卻讓我去找社保中心。據(jù)說(shuō)現(xiàn)在保險(xiǎn)征繳方面的投訴處理，跟以往有些不一樣,這是為什么呢?律師解答：任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，不得推諉。但《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)后，有關(guān)部門在處理這類投訴上確有一些變化。這里概要介紹四點(diǎn)意見供你參考。第一，單位未為職工參保繳費(fèi)該向誰(shuí)投訴?根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正?！敦瀼貙?shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉工作會(huì)議紀(jì)要》也明確，人力資源社會(huì)保障行政部2023-06-0988人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)單位拖欠繳納社保應(yīng)該去當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。當(dāng)單位拖欠社保時(shí)，可以立即向當(dāng)?shù)厣绫＞纸o經(jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位進(jìn)行投訴。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，單位不進(jìn)行辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，應(yīng)立即責(zé)令限期改正由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。如果已通告不改的，一倍以上三倍以下對(duì)用人單位處理繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的罰款，五百元以上三千元以下的罰款對(duì)其負(fù)責(zé)的主管人員和直接負(fù)責(zé)人員進(jìn)行處罰?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。2024-04-23361人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、保險(xiǎn)公司投訴如何進(jìn)行投訴保險(xiǎn)公司最有效的方法是向保監(jiān)會(huì)進(jìn)行投訴，或者向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，有國(guó)家部門保駕護(hù)航，消費(fèi)者自然可以順利維護(hù)好自己的合法權(quán)益。不過(guò)還是建議消費(fèi)者在和保險(xiǎn)公司意見相左時(shí)，可以先和保險(xiǎn)公司進(jìn)行溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，再考慮向當(dāng)?shù)乇１O(jiān)會(huì)進(jìn)行投訴，通常還需要消費(fèi)者準(zhǔn)備好真實(shí)有效的資料提交給保監(jiān)會(huì)，當(dāng)然，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟也是可以的，不過(guò)也還需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)資料才行。二、保險(xiǎn)公司可以免責(zé)的情形1．違反告知義務(wù)。因?yàn)橥侗Ｈ诉`反告知業(yè)務(wù)得以解除保險(xiǎn)合同而責(zé)任免除。2．保險(xiǎn)欺詐。因投保人、被保險(xiǎn)人或受益人欺詐得以解除保險(xiǎn)合同而責(zé)任免除。3．故意行為。投保人或者受益人故意造成被保險(xiǎn)人死亡、傷殘或者疾病的，保險(xiǎn)人不承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。投保人已交足兩年以上保費(fèi)，保險(xiǎn)人應(yīng)向其他享有權(quán)利的受益人退還保單現(xiàn)金價(jià)值。受益人故意造成被保險(xiǎn)人死亡、傷殘或者故意殺害被保險(xiǎn)人未遂的，喪失受2023-09-16410人看過(guò) -
社保每個(gè)地方的投訴社保局的電話是不一樣的，可以撥打12333查詢當(dāng)?shù)赝对V電話。投訴的特點(diǎn)和受理?xiàng)l件：投訴人是權(quán)益被侵害者本人。如果不是權(quán)益被侵害者本人，而是其他個(gè)人或者組織則不能作為投訴處理，只能作為舉報(bào)處理。由于投訴人是權(quán)益被侵害者本人，投訴的違法事實(shí)涉及投訴人本人，因此在案件的查處過(guò)程中無(wú)法隱藏投訴人的信息，不能適用舉報(bào)制度為舉報(bào)人保密的規(guī)則。一、勞務(wù)公司不給退錢怎么辦？1、若是用人單位侵犯了自己的勞動(dòng)合法權(quán)益，可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴處理。2、找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)部門介入處理。3、用人單位侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門責(zé)令支付支付勞動(dòng)者的相關(guān)工資或補(bǔ)償。二、車貸坑人怎么舉報(bào)投訴車貸坑人可以撥打違法和不良信息舉報(bào)中心電話來(lái)投訴。投訴是指：權(quán)益被侵害者本人對(duì)涉案組織侵犯其合法權(quán)益的違法犯罪事實(shí)，有權(quán)向有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)主張自身權(quán)利。投訴人，即為權(quán)益被侵害者本人。消2023-04-01474人看過(guò)
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保險(xiǎn)公司（一）保險(xiǎn)公司投訴：如果與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員溝通無(wú)效，可以直接找保險(xiǎn)公司溝通，一般情況下如果確實(shí)是業(yè)務(wù)員的過(guò)失，保險(xiǎn)公司都會(huì)給出合理解決方案。（二）媒體投訴：媒體的曝光會(huì)讓保險(xiǎn)公司短時(shí)間內(nèi)有輿論壓力，注重媒體影響力的保險(xiǎn)公司會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你給解決糾紛，但也不排除有保險(xiǎn)公司會(huì)私底下和媒體協(xié)議撤銷曝光的情況。（三）12378電話投訴（推薦）：如果保險(xiǎn)公司坐視不管，消費(fèi)者可以撥打12378保險(xiǎn)消費(fèi)者投訴．根據(jù)要求提交相關(guān)的證據(jù)，在保監(jiān)會(huì)聯(lián)系保險(xiǎn)公司，幫助消費(fèi)者解決問(wèn)題。保險(xiǎn)理賠的法律依據(jù)如下：《保險(xiǎn)法》第22，23條規(guī)定，保險(xiǎn)事故發(fā)生后，依照保險(xiǎn)合同請(qǐng)求保險(xiǎn)人賠償或者給付保險(xiǎn)金時(shí)，投保人，被保人或者受益人應(yīng)當(dāng)向保險(xiǎn)人提供其所能提供的與確認(rèn)保險(xiǎn)事故的性質(zhì)，原因，損失程度有關(guān)的的證明和材料。保險(xiǎn)人依照保險(xiǎn)合同的約定，認(rèn)為有關(guān)的證明和資料不完整，應(yīng)當(dāng)通知投保人，被保人或受益人補(bǔ)充提供有關(guān)的證明和資料。保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)2023-08-1756人看過(guò) -
保險(xiǎn)公司1、首先直接去工商局（這個(gè)你要先弄清楚他的投保公司是登記在市局還是省局），弄清楚以后，到所在工商局有個(gè)企業(yè)信息科，花一塊錢，拉一張對(duì)方保險(xiǎn)公司的企業(yè)信息，蓋章。2、去開具事故認(rèn)定書的交警支隊(duì)?wèi){事故責(zé)任認(rèn)定書拉出對(duì)方車主、駕駛員的信息（不需要蓋章）。3、到地方法院，大廳辦事人員會(huì)給你一個(gè)模板，填好起訴書，交50塊訴訟費(fèi)，把發(fā)票、定損單、責(zé)任認(rèn)定書、維修清單以及起訴書復(fù)印4份，車主信息、駕駛員信息、保險(xiǎn)公司信息一份，一起交給法院，拿到一張?jiān)V訟受理通知書。4、回去等消息，一般過(guò)幾天，法院會(huì)給雙方各打幾個(gè)電話，試圖調(diào)解，有時(shí)會(huì)成功，有時(shí)不成功，如果對(duì)方就是個(gè)無(wú)賴，不肯調(diào)解，調(diào)解無(wú)效，等15天以后開庭。在這個(gè)等待過(guò)程中，法院會(huì)和保險(xiǎn)公司溝通，一般保險(xiǎn)公司如果不愿意進(jìn)入開庭環(huán)節(jié)，會(huì)讓法院開一個(gè)協(xié)助辦理函，把復(fù)印的材料蓋上章以后郵寄給對(duì)方保險(xiǎn)公司專門處理訴訟問(wèn)題的人，對(duì)方收到以后，會(huì)立刻把錢打到法院，之2023-03-27380人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司社保欠費(fèi)如何解決根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以要求解除合同，用人單位要做出賠償，并補(bǔ)繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這將導(dǎo)致企業(yè)越不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，損失越大，成本越高。單位欠繳社保將被強(qiáng)制扣費(fèi)對(duì)于未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃撥申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。二、社保繳費(fèi)年限是多久社保繳費(fèi)年限如下：1．參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；2．醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累一定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），具體年限視地區(qū)而定，一般規(guī)定為20年－30年，并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到5年（或10年），才可以在退休以后免費(fèi)終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)；3．生育保險(xiǎn)至少交1年才可以享受生育保險(xiǎn)待遇。三2023-07-29347人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司不交社保拖欠工資員工如何維權(quán)1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；2．到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、老長(zhǎng)期拖欠工資可以要求哪些賠償長(zhǎng)期拖欠工資可以要求以下賠償：長(zhǎng)期拖欠工資員工可以要求支付工資，并索要一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；拖欠員工工資的，員工不僅可以要求解除勞動(dòng)合同，還可以要求企業(yè)支付補(bǔ)償金，法律明確規(guī)定，如果企業(yè)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以2023-12-0385人看過(guò)
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社保社會(huì)保險(xiǎn)公司不繳納，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，按照欠繳的時(shí)間計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。員工不繳納社保公司是否有責(zé)任如果公司未給員工足額繳納社保費(fèi)用，會(huì)承擔(dān)下列責(zé)任：造成員工損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金；承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任；其他?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。2023-07-0362人看過(guò) -
如果社保沒(méi)公司怎么投保？如果參保人是靈活就業(yè)人員，需要自己承擔(dān)社保費(fèi)用的話，建議根據(jù)自己的收入情況，確定繳費(fèi)的基數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，交納的社保費(fèi)不超過(guò)本人收入的30%是比較合理的。這個(gè)比例實(shí)際上也是參照單位用工成本來(lái)的，單位的社保繳納比例是職工工資的40%，而職工發(fā)到手的工資是職工工資的90%，所以，社保繳納比例占職工的總用工成本百分之30。如果家庭收入不高的情況下，建議按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。一般全國(guó)大多數(shù)地方都是按照60%社會(huì)平均工資作為最低繳費(fèi)基數(shù)。因?yàn)閰⒈Ｈ说纳绫Ｓ?jì)算公式，有調(diào)節(jié)分配收入差距的功能?；A(chǔ)養(yǎng)老金中，如果參保人按照60%基數(shù)交費(fèi)拿到的退休金，是按照百分之百基數(shù)交費(fèi)拿到的退休金的80%，而交納的錢數(shù)是60%。但這僅僅是參保人養(yǎng)老金的一部分，如果參保人想要領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金，多繳多得、長(zhǎng)繳多得是最基本的原則。如果參保人的家庭收入再低一些，參保人可以選擇只交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)選擇城2023-06-26262人看過(guò) -
社保社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社保是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，必須繳納。即使通過(guò)約定來(lái)放棄繳納社保，也不能免除單位的責(zé)任，這樣的約定是無(wú)效的。社保是可以中斷的，只要累積繳納足夠的年限就可以了。按照相關(guān)法律上的規(guī)定，員工跟公司建立勞動(dòng)關(guān)系，那么是需要給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的。如果公司不及時(shí)給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的話，因此員工將享受不到一些權(quán)益，特別是工傷保險(xiǎn)待遇。實(shí)踐中，企業(yè)要是不交社保的，就要由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。而且，你在跟企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之后，發(fā)現(xiàn)對(duì)方不給你買社保的，那你可以去申請(qǐng)勞2023-03-1189人看過(guò) -
工資公司拖欠工資起訴：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。保險(xiǎn)公司不理賠如何起訴如果你覺得你的理由充分，理應(yīng)得到理賠，那么你可以起訴保險(xiǎn)公司違約，要求保險(xiǎn)公司支付理賠款。《保險(xiǎn)法》第二十三條保險(xiǎn)人收到被保險(xiǎn)人或者受益人的賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出核定；情形復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定，但合同另有約定的除外。保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)將核定結(jié)果通知被保險(xiǎn)人或者受益人；對(duì)屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，在與被保險(xiǎn)人或者受益人達(dá)成賠償或者給付保險(xiǎn)金的協(xié)議后十日內(nèi)，履行賠償或者給付保險(xiǎn)金義務(wù)。保險(xiǎn)合同對(duì)賠償或者給付保險(xiǎn)金的期限有約定的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)按照約定履行賠償或者給付保險(xiǎn)金義務(wù)。保險(xiǎn)人未及時(shí)履行前款規(guī)定義務(wù)的，除支付保險(xiǎn)金外，應(yīng)當(dāng)賠償被保險(xiǎn)人或者受益人因2023-07-05135人看過(guò)
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勞動(dòng)工資拖欠投訴流程如下：1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)；2、也可以直接申請(qǐng)仲裁；3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；4、根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拖欠工資算違法。拖欠工資全稱是無(wú)故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。＊?jiǎng)趧?dòng)工資拖欠投訴電話12369用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，2023-07-28341人看過(guò) -
社保一、公司未給員工交社保去什么地方投訴用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果你的用人單位不給你購(gòu)買社保的，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。按照相關(guān)法律規(guī)定，單位為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)是他的義務(wù)來(lái)的，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分就由單位從本人工資中代扣代繳。另外，需要注意地是，職工在入職時(shí)一定要跟單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，那個(gè)合同就可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證，而只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就要為員工辦理社保。如果沒(méi)有簽訂合同的，那么職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的材料，一一保存下來(lái)。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、投訴材料1．《員工來(lái)訪登記表2023-03-07120人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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社保拖欠怎么投訴？湖南在線咨詢 2022-04-09若公司拖欠員工社保： 向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求支付工資和補(bǔ)繳社保。 1、勞動(dòng)監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱的勞動(dòng)局）內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察投訴不收費(fèi)； 2、投訴時(shí)，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動(dòng)合同等；沒(méi)有證據(jù)也一樣投訴； 3、到勞動(dòng)監(jiān)察投訴時(shí)，在那寫一份投訴申請(qǐng)即可，勞動(dòng)監(jiān)察有表格； 4、一般勞動(dòng)監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢。當(dāng)然能否處理， -
如何投訴公司拖欠住房公積金貴州在線咨詢 2022-08-30單位不給職工建立住房公積金制度的做法侵犯了職工個(gè)人應(yīng)享有的合法權(quán)利，繳存住房公積金具有強(qiáng)制性。 《住房公積金管理?xiàng)l例》第20條規(guī)定：“單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳” 第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。 ”第38條規(guī)定：“單位逾期不繳或者少繳住 -
拖欠工資,如何在網(wǎng)上投訴該公司天津在線咨詢 2022-10-07公司的違法行為，受不得刑罰，但是會(huì)受行政處罰的。勞動(dòng)保障部門會(huì)處理的。你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察局舉報(bào)公司。同時(shí)，他不與你們簽勞動(dòng)合同也是違法的。勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你要注意搜集一些 -
拖欠社保去哪里投訴,法律上該如何規(guī)定吉林省在線咨詢 2023-12-15單位拖欠繳納社保應(yīng)該去當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。 當(dāng)單位拖欠社保時(shí)，可以立即向當(dāng)?shù)厣绫＞纸o經(jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位進(jìn)行投訴。 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，單位不進(jìn)行辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，應(yīng)立即責(zé)令限期改正由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。 如果已通告不改的，一倍以上三倍以下對(duì)用人單位處理繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的罰款，五百元以上三千元以下的罰款對(duì)其負(fù)責(zé)的主管人員和直接負(fù)責(zé)人員進(jìn)行處罰。 -
如何投訴昆明公司拖欠工資和手續(xù)費(fèi)安徽在線咨詢 2022-07-04用人單位拖延其薪水的，勞動(dòng)者能夠撥打12333進(jìn)行投訴投訴，也能夠向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴投訴，要求用人單位支付其被拖延的薪水。用人單位克扣或者拖延勞動(dòng)者薪水的，勞動(dòng)者能夠向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位工作的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)能夠下達(dá)行政處
