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“五險一金”的繳費比例是如何規(guī)定的

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-09 15:33:41 278 人看過

失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;

(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;

(3)政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。

四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。

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五險的繳費比例：養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險繳費比例：單位8％，個人2％＋3元；失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1％，你自己一分錢也不用繳；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1％，你自己一分錢也不用繳；五險的繳費基數(shù)分配：按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》的規(guī)定，應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù)，計算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納保險費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。基數(shù)多少決定應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，影響職工社會保險待遇。職工個人以上年月平均工資為繳費基數(shù)；用人單位以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定，當職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資

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一、企業(yè)繳納五險一金的比例企業(yè)繳納五險一金的的比例為：1．養(yǎng)老保險：企業(yè)繳納16％，個人繳納8％；2．醫(yī)療保險：企業(yè)繳納8％，個人繳納2％；3．失業(yè)保險：企業(yè)繳納0．7％，個人繳納0．3％；4．公積金企業(yè)繳納8％，個人繳納8％；5．工傷保險及生育保險個人無需進行繳納。二、企業(yè)繳納五險一金的相關(guān)規(guī)定企業(yè)繳納五險一金的相關(guān)規(guī)定如下：非因不可抗力等法定事由公司不得緩繳、減免社會保險費；用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記；其他。法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從

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養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納比例8％；醫(yī)療保險：單位繳納比例10％，個人繳納比例2％＋3元大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險：單位繳納比例1％，個人繳納比例0．2％；工傷保險：單位繳納比例1％，個人不繳費；生育保險：單位繳納比例0．8％，個人不繳費。住房公積金的繳存比例繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)（一般指基本工資），二是繳存比例（一個百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％為單位來累進），繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。比如你的基本工資（繳存基數(shù)）為2000，公司及個人的繳存比例都是10％，不考慮社保個稅什么的話，那每個月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10％是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實際上

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2023-07-08

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五險一金的繳納比例是，養(yǎng)老保險，單位繳19％，個人繳8％。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件，一是必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年以及以上者。醫(yī)療保險，單位繳6％，個人繳2％。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受，職工基本醫(yī)療保險待遇。工傷保險，由用人單位繳納。工傷保險費率分為：0．6％—3．6％共8個檔次。社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。生育保險由用人單位繳納，生育保險費率為0．3％。如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。失業(yè)保險，單位繳0．6％，個人繳0．4％。失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。住房公積金，單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續(xù)正常繳滿6個月才能申請使用，有兩個用途：一是用于購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現(xiàn)金。海南省五險一金繳納比例1

2023-07-04

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五險一金繳納比例是全國統(tǒng)一的嗎

五險一金的繳納比例如下：養(yǎng)老保險：企業(yè)、單位繳16％，個人繳8％。醫(yī)療保險：企業(yè)、單位繳7％，個人繳2％。失業(yè)保險：企業(yè)、單位繳0．7％，個人繳0．3％。工傷保險：企業(yè)、單位繳0．45％。生育保險：企業(yè)、單位繳1％。公積金：單位和個人承擔的比例在5％－12％之間。不過，工資和社保繳納基數(shù)不一定相同，根據(jù)各地政策的不同，有最低工資標準和最高繳納基數(shù)，各地五險一金繳納基數(shù)和比例以當?shù)卣邩藴蕿闇?。一、社保斷繳能補繳么社保是可以進行補交的，具體的補交需要的手續(xù)和流程如下：1、直接提供補交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。2、員工的勞動合同復(fù)印件。3、單位起草一份補交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加蓋公章。4、帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表

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武漢五險一金多少錢？五險一金繳納比例與基數(shù)是計算武漢五險一金多少錢的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，但是，并不是每一個人的繳費標準都是一樣的。計算公式：五險一金繳費金額＝五險一金繳納比例＊五險一金繳費基數(shù)（1）武漢五險一金繳納比例養(yǎng)老保險：單位承擔比例20％，個人承擔比例8％醫(yī)療保險：單位承擔比例8％，個人承擔比例2％失業(yè)保險：單位承擔比例2％，個人承擔比例1％工傷保險：單位承擔比例0．5％—2％，個人不繳費生育保險：單位承擔比例0．5％，個人不繳費公積金：單位承擔比例8％—12％，個人承擔比例8％—12％（2）武漢五險一金繳費基數(shù)1、社保繳費基數(shù)：按照統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)顯示，2013年武漢市城鎮(zhèn)在崗職工月均工資為4478．8元。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，參保單位職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按2013年崗平工資的60％保底（即2687．3元），300％上限（即13436．4元）；參保單位職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險

2023-12-21

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如何選擇適合自己的五險一金繳納比例？

五險一金的繳納比例具體如下：1、養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；2、失業(yè)保險：單位2％，個人1％；3、工傷保險：單位1％，個人不用繳納；4、醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；5、生育保險：單位1％，個人不用繳納；6、住房公積金：5％－12％，用人單位在這個區(qū)間內(nèi)自行選擇，一般為8％?，F(xiàn)在大多都按勞動者月基本工資為基數(shù)繳納，住房公積金單位和個人一比一等額提供。最新河北五險一金繳納比例是多少？1、養(yǎng)老保險繳費比例繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：（1）各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20％繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8％繳費，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（2）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18％繳費，全部由自己負擔。2、醫(yī)療保險繳費比例：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2％，單位繳納工資基數(shù)的8％。3、失業(yè)保險繳費比例：個人繳納工資基數(shù)的1％，單位繳納工資基數(shù)的2％。4、生育

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“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%。失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。基數(shù)：1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。4、住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。一、五險一金的繳納基數(shù)是多少企業(yè)繳納五險一金的基數(shù)是：五險和一金的基數(shù)是一樣的。1、社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù):是指職工在一個社保年度的社會保險

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五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。繳費工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。一、五險一金怎么扣費五險一金由參保單位確定繳費基數(shù)。養(yǎng)老繳費基數(shù)：1.單位繳費：自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出過渡辦法。2.個人繳費：職工個人按照本人繳費工資的8%繳費，記入個人賬戶。（1）繳費工資基數(shù)：一般為職工本人上一年度（有條件的地區(qū)也可以本人上月）月平均工資計算。新職工第一年以起薪當月工資作為繳費基數(shù)。（2）本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄?/div>

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什么是“五險一金”，“五險一金”的繳納基數(shù)及比例是多少

1．什么是“五險一金”“五險”指的是五種保險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金?！拔咫U”中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由用人單位和個人共同繳納保費的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的，個人不需要繳納；而“一金”也是由用人單位和個人共同繳納的。這里要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。在關(guān)于社保公積金的實際操作中，我們會聽到“三險一金”、“四險一金”、“六險二金”等各種不同的說法?！叭U一金”，一般會少生育保險和工傷保險；“四險一金”一般會少生育保險；六險二金，一般會多一個“大額補充醫(yī)療保險”和“企業(yè)年金”。近年來，因為企業(yè)少繳納部分社會保險，而造成個人損失的案例也時常見諸于媒體。在此，前程無憂呼吁各位求職者在入職時，除了要細算工資收入，更要抓牢個人應(yīng)得的基本權(quán)益，為自己長遠的職業(yè)生涯乃至更長久的生活打下保障的基礎(chǔ)。2．“

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2022年黃石市五險一金繳納比例是如何計算的

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。二、五險一金的計算：1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農(nóng)民工個人不繳費;3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元)，個人

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